löytyy Miessakkien kotisivuilta.
"Vuosittain julkaistaan katsaus kaikkien eri alojen palkkauksiin, ja katsauksessa on jaoteltu eri ammattinimikkeet omiin ryhmiinsä. Katsauksesta kävi ilmi, että nainen saa keskimäärin noin kolme prosenttia pienempää palkkaa kuin saman ammattinimikkeen alla työskentelevä mies. Ero korostui erityisesti yksityisen sektorin ammateissa. Toisaalta hyvin monessa julkisen sektorin virassa mies tienasi keskimäärin vähemmän kuin samassa virassa oleva nainen."
"Vuosittain julkaistaan katsaus kaikkien eri alojen palkkauksiin, ja katsauksessa on jaoteltu eri ammattinimikkeet omiin ryhmiinsä. Katsauksesta kävi ilmi, että nainen saa keskimäärin noin kolme prosenttia pienempää palkkaa kuin saman ammattinimikkeen alla työskentelevä mies. Ero korostui erityisesti yksityisen sektorin ammateissa. Toisaalta hyvin monessa julkisen sektorin virassa mies tienasi keskimäärin vähemmän kuin samassa virassa oleva nainen."
Vastaukset 20
Vanhimmat
nothing
Olen jo aikaisemminkin todennut, että koska tuo 20% saadaan tiedoksi näinkin luotettavalta taholta, niin täytynee seuraavassa palaverissa ottaa puheeksi, että meilläkin joko lasketaan naisten palkkoja, tai nostetaan miesten palkkoja se 20%.
Minkäköhän takia naiset eivät hakeudu vaikkapa hitasareiksi, CNC-koneistajiksi, sähköasentajiksi jne. näillä ainakin on ihan kohtuulliset liksat.
*Kurre Orava - Pienellä palkalla ja ylityöllistettynä*
..lisää pussikaljaa, niin eiköhän se siitä selvine sinullekin ja jos ei selviä, niin voit aina liittyä miessakkeihin, joissa voit kuunnella totuudentorvi J.Tarkkosta.
Mutta pitäähän naisten palkkojen ollakin pienemmät, koska he eivät niin hyvin osaa tehdä työtä. He vain juoruavat työpaikalla ja vaihtelevat reseptejä.
Naiset ovat kuitenkin hyviä tekemään ruokia.
Pussikaljaa, tänään? No enpä taida. Huomenna on kuiten työpäivä, enkä minää enää ole parikymppinen, ei wanha jaksa. :)
Jaa, että miessakkeihin, asiasta jo Jöriksen kanssa joristiin. Olen edelleen sitä mieltä, että en liity mihinkään pahuksen ompeluseuraan oli se mikä Miessakki nimeltään hyvänsä.
Onkos J.Tarkkonen juurikin se pedofiilien puolustaja?
*Kurre Orava - Ainoa mihin voisi vielä liittyä on paikallinen mopokerho*
Niin, oikeampaa olisi varmaankin puhua ansioista kuin palkasta, koska jos toinen tekee pidempää päivää niin tottakai hän ansaitsee enemmän vaikka palkka olisikin sama. Noin niin kuin periaatteena.
tämä on juuri tyypillinen femakkovastaus, ei mitään sisältöä asialliseen kysymykseen. Kasvokkain turvautuisit varmaankin jo nyrkkeihin, koska sanat näköjään loppuvat kesken.
Sama sanat, mikä vitun miessakki? En tarvitse, onko ne homoja?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000005074471#22000000005074471
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000004888676#2200000000488867
http://www.palvelutyonantajat.fi/kj.nsf/suomi/2002103_p t:n_ja_tt.html?opendocument&unid=f1aa8b6fd2bf0cb8c2256c 72003b876e
Tilastokeskuksesta löydät lisää tietoja ihan ammattinimikkeiden ja tai tuntipalkkojen perusteella perusteella
että Miessakit ovat tasa-arvoa ajava aktivistiryhmä, joiden toimintaan kuuluu mm. miesten väkivaltaista käytöstä vähentämään pyrkivä Lyömätön Linja.
Kyseessä on siis yhteiskuntakriittinen ja objektiivisesti ilmiöitä tarkasteleva stereotypioista vapaa miesten ryhmittymä.
..Ja feministit ovat jotakin aivan päinvastaista, niinkö se meni?
Vain miehet voivat olla oikealla asialla, eikö niin.
tasa-arvossa tarvitaan kaikenlaisia paikallistason toimijoita; myös Miessakilla on paikkansa kriittisenä yhteiskunnan kehitykseen vaikuttavana tausta- ja tukijoukkona.
Tässä aiemmin sieltä lainamani juttu:
"Työyhteisö voi syrjiä miehiä monin hienovaraisin keinoin. Uusi työntekijä voi huomata monen vuoden koulutuksen valuvan hukkaan. Ammattitaidon tai koulutuksen sijaan työyhteisö vaatii koulutuksen vastaista työpanosta. Hänelle ei puhuta kuten naistyökavereille. Siksi miehet tarvitsevat tukea toisiltaan. Jotta miessairaanhoitajat, -sosiaalityöntekijät ja muut naisenemmistössä työtään tekevät miehet saavat toteuttaa tärkeää työtään ilman sukupuoleensa kohdistettuja rajoitteita, he tarvitsevat ammattiveljiään. Mikäli tukea ei löydy, moni lopettaa, osa lannistuu. Epätyypilliseen ammattiin sijoittautunut mies ei jaksa, paineen alla työ voi kärsiä naistyöntekijöiden epäammattimaisista vaatimuksista. Moni lopettaa työn, moni nousee kuin raketti päälliköksi sen sijaan että saisi tuntea olevansa hyväksytty osa peruspalvelua tuotavaa joukkoa.
Monet forumin miehet olivat osansa tyytyväisiä, he eivät kokeneet olevansa millään tavoin syrjittyjä, sillä he olivat sopeutuneet työyhteisöön. Moni koki naisten yleisen alistamisen suuremmaksi ongelmaksi kuin omat yksityiset, ammatilliset ongelmansa. Naisten kokemat ongelmat, kuten vaikkapa perheväkivalta, tuntui kipeämmältä ongelmalta kuin mieskollegan syrjäytyminen. Seminaarin aamupäivän luennoitsija tutkimusprofessori Matti Rimpelä nosti esiin näkökulman, joka varmasti yllätti heidät. Kun suuressa sairaalassa on hyväksytty osaksi porukkaa, niin miehen ammatillinen identiteetti muuttuu näkymättömästi. Hänen
mukaansa ammatillinen hyvinvointi ja sen osaaminen on instituutio. Instituutiossa naisosaaminen dominoi. Työyhteisöön sopeutuneet miehet siis ovat sulautuneet osaksi valtavirtaa. He toteuttivat ammattitaitoaan naisten ehdoilla.
Miesgeenit ovat yhtä hyviä!
Hyvinvoinnin naisosaaminen nostatti ristiriitaisia mielialoja seminaarilaisten kesken. Yleisökeskustelussa nostettiin esille mahdollisuus, että miesgeenit vaikuttavat hyvinvointiosaamiseen. Tällöin miestyöntekijät toimisivat naisvaltaisen instituution sisällä yksin, he ovat itsenäisiä, heidän sukupuolinen osaamisensa lisäisi osaamista; miehuus parantaa suhdetta asiakkaisiin, erityisesti miesasiakkaisiin. Isyysvalmennukseen osallistuneet hoitajat olivat kokeneet sukupuolensa haitan sijaan etuna. Mutta Rimpelän mukaan potilasta ei saa rakastaa. Häneen ei saa samaistua, sillä ammatillinen suhde merkitsee rakastumisen, samaistumisen sijaan välittämistä. Välittäminen on taitoa. Välittäminen merkitsee ammattitaitoon pohjautuvaa suhdetta.
Työntekijän ammattitaito ja hänen sukupuoli ovat täysin eri asia. Miehillä on siis ammatillisesti aivan yhtä hyvät geenit kuin on naistyöntekijöillä, vaikkakin työyhteisö voi olla siitä eri mieltä. Vähemmistöön kuuluva miessairaanhoitaja osaa yhtä hyvin hoitaa naispotilasta kuin enemmistöön kuuluva nainen miespotilasta. Kun miehet tukevat toisiaan työkavereina, niin silloin on tärkeää kannustaa ammatilliseen kehittymiseen. Espoossa kolmannen kerran järjestetty miesseminaari pyrki löytämään vastauksia nimenomaan miesten väliseen yhteistyöhön naisenemmistöisessä työyhteisössä"
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1500000000000140&posting=22000000004888676#22000000004888676
tarkemmin:
http://www2.webotek.com/cgi-bin/iisi3.pl?cid=miessakit&mid=88&sid=20081
En tiedä mikä tämä miessakki tai lyömätön linja oikein on, mutta olikohan ajatuksissasi sanoa, että he ovat potentiaaleja raiskaajia ja pahoinpitelijöitä.
heh-heh, eipä taida femakoille löytyä sopua edes niiden kanssa :) Vois niinku sota loppua kesken ja sehän ei ole tarkoitus, vai mitä. Mitä virkaa miehillä on feministeille, jos niitä ei voi mistään syyttää.
Alkaa nyt vielä keskenänne tappelemaan, niin saadaan sirkushubaa.
..ja mieti edes hetkisen verran, mistä tämä vihamielisyytesi johtuu.
Sekä naiset että miehet voivat olla oikealla asialla, mutta feministit ei. Toisaalta naisten pitäisi selvittää feminismin ydinajatukset, ennen kun kutsuvat itseään feministiksi. Miten olisi vaikkapa "Sukupuolten tasa-arvon ajajatar" :)
..mitkä ovat ne ydinajatukset, jotka kaikki feministeiksi itsensä laskevien henkilöiden sinun mielestäsi pitää tunnustaa?
Ja taas loppui femakolta sanottava, mutta jotakin oli sanottava :)
nothing