Pisimmillään julkisen sektorin työntekijä voi olla 10,5 viikkoa vuodessa lomalla, kun vaihtaa osan lomarahoistakin lomaksi, siis ajatelkaas yhteensä melkein 1 viikon joka kuukausi. Tuohon vielä ne normaalit palkalliset vapaapäivät päälle eli noin 10 kpl/vuosi. Tuo jos mikään on sitä tehottomuutta ja yhteiskunnan rahojen tuhlausta. Velalla tänä päivänä maksetaan osa palkoista ja sitten makaillaan ja käydään muutama viikko vuodessa Thaimaassa ja Alpeilla yms. Neljä viikkoa se saisi kansan palkollisilla olla korkeintaan lomaa vuodessa. Yrittäjät ja muut palkkansa itse työllään ansainneet pitäkööt lomaa miten huvittaa.
Julkisen sektorin pitkät lomat järjetöntätuhlausta
heti_lyhennettävä
1493303
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 149
Vanhimmat
eräässä kunnassa valtion palkat joillakin toimialoilla, mm. erityisasiantuntijoiden kohdalla ovat 2 x yksityisen sektorin palkat. Lisäksi tuo loisporukka ei oikeasti tee mitään työtä.
VoiVittuMitäPaskaa.
Kyllä ne tekee kamalsti työtä....valitettavasti vain turhaa työtä.
Tampereen yliopiston työpolitiikan professori Pertti Koistinen ei haluaisi lyhentää ansiosidonnaisen työttömyysturvan kestoa.
Hän sanoo Karjalaiselle, että ansiosidonnaisen turvan tuominen kaikille työttömille on välttämätöntä, mutta keston rajaaminen voi johtaa köyhyysloukkuun.
Aiheesta lisää
YTK:n työttömyysaste nousi tammikuussa ennätyslukemiin päivitetty 6.2.2015
Akava ehdottaa joustavampia opintopolkuja ja vaihtoehtoisia reittejä 6.2.2015
Yrityksillä ankeat odotukset - Barometri enteilee lisää irtisanomisia päivitetty 4.2.2015
"Voi tapahtua niin, että ihmiset ottavat vastaan paskahommia ja se johtaa uralla pitkällä tähtäimellä urakehityksen stoppaamiseen. Ja siten luodaan uusi matalapalkka- ja köyhyysloukku", hän sanoo.
Hänen mielestään työttömyysturva ei passivoi tai vähennä työvoiman tarjontaa, kuten asiaa selvittänyt työryhmä olettaa.
Tähän pitäisi ensi vaalikaudella tulla stoppi, kun säästöjä etsitään ja tehokkuutta yritetään pakosti lisätä
myös esim kansanedustajien eläkeuudistus olisi paikallaan eläkkeelle pääsyyn normaali eläkeikä
Säästöt pitäisi aloittaa eduskunnasta ,edustajille maksettavat korvaukset samat kuin muille työssäkäyville samoin eläkkeen muodostus ei mitään sopetumiseläkkeitä vaan eläke ikä sama minkä he päättivät muillekkin. Jaavustajat pois tehköön itse ne työt mitä kuuluu niin tekivät ennenkin kansanedustajat tai maksakoon itse omasta kukkarostaan heille palkan ei valtion kassasta .ja sitten voisi eduskunnan kokoa pienentää 100-150 edustajaan ja olisi paljon muitakin ehdotuksia esim entisten presidennttien pitäisi maksaa vero eläkkeestä
Julkisen alan työnantaja suosittelee henkilöstöä vaihtamaan lomarahat vapaaksi. Ja niinhän henkilöstö tekeekin säästöjen saavuttamiseksi.
Mikä tässä on "väärin sammutettu"?
saahan ne siltä ajalta myös normaalin palkan ja sitten pienellä uhrauksella saa lisää lomaa. Jos työnantajalla on varaa suositella työntekijöille palkallista lomaa työssäolon sijaan, on asiat todella huonolla tolalla, työntekijöitä on silloin LIIKAA.
Samat työt tehdään kuitenkin, mutta ei saada siitä palkkaa. Ylitöitä ei sallita.
Työnantaja säästää lomarahan ja samat työt tehdään kuitenkin.
miten niin, ette saa palkkaa, sitähän tulee 12 kk/vuosi plus sitten se 0,5 x 1,44 x kk-palkka.
Jos säästöjä oikeasti haluttaisiin, niin järkevintähän olisi supistaa sitä pitkää peruslomaa eli 6 vko 9 pv (pidennys) vaikka 4 viikkoon 6 pv ja sitten lomarahansa voisi jokainen vaihtaa kokonaan 1,5 lisäviikkoon. Kyllä jo tuo 7,5 vko on aika kohtuuton määrä kun vertaa moneen muuhun jopa fyysisesti ja henkisesti raskaampaan työhön.
Ylitöitä ei saa tehdä, mutta työt pitää kuitenkin tehdä, mutta ilman ylityökorvausta.
Säästetään lomarahassa vapaana ja tehdään samat työt kuitenkin osin ilmaiseksi.
Niinkuin sioilla on usein. Voestiossäsi oli paljon virheitä.
Ei ole olemassa mitään julkisen alan "työn" antajaa koska julkisella ei tehdä töitä, vaan tapetaan aikaa....
Sama koskee myös julkisen alan "työn" tekijää, ei semmoistakaan ole olemassa. Parempi nimitys olis ajantappaja tai julkinen loinen.
Opettiko isi ja äiti kirjoittamaan? Laskemaan? jne.?
EI TUNNETA PEKKASVAPAITA
PEKKASVAPAAT ON VAIHDETTU JULKISILLA TYÖAJANLYHENNYKSIIN! Työajat eivät heillä ole 40h/vko, vaan pekkasvapaiden määrän vähemmän, jotain 36-37h/vko
Julkisilla ei ole koskaan edes ollut mitään pekkasvapaita.
Kunnan ja kaupunkien paperinplaraajilla 5 vuoden irtisanomissuoja.
Tuolla estettiin yli 55 vuotiaiden joutuminen pitkäaikaistyöttömiksi odottamaan eläkeikää.
Ei sellaista irtisanomissuojaa ole pääsääntöisesti olemassa.
Tätä sovelletaan vain kuntaliitosten yhteydessä.
Lopputuloksena massiiviset irtisanomiset sitten sen 5 vuoden päätyttyä, kun kunnan/kaupungin koko talous on ajettu valtavien turhien henkilöstökustannusten takia ihan kuralle.
Melkoista luksusta kun on noin hyvä irtisanomissuoja. Ei enää tästä maailmasta.
Joo on kyl taas oikee kookoomustalaisten häsläämä kuntauudistus!? :/ Kun NIMENOMAAN kuntia piti yhdistää et saadaan noita hallinnollisia kuntia pienemmiks, ni nyt sit on 1 isompi kunta, ja 5 vuoden 2 samaa virkamiestä tekee sitte samaa hommaa tai toinen pyörittelee 5 vuotta peukaloitaan!? :/ Ja säästöä syntyy nolla euroa! FANTASTISTA!
Niin siis hallinnollisia kuluja eikä kuntia.
*korjaus*
En tiedä, kuka kadehtii?! Olin yli neljäkymmentä vuotta "hullujen huoneella" työssä: monella lailla raskasta työtä, mutta myös antoisaa. Palkka ilman lisiä aivan onneton! Kuitenkin kunto kesti, oma pää kesti ja terveyttä riitti-ei ole työnantajani tarvinnut maksaa "saikkujani"-kun niitä ei ollut näiden vuosikymmenien aikana kuin muutama viikko (onneksi), mutta lomat kyllä uskon tienanneeni ihan joka päivän! Eipä ole tarvinnut venkuilla saikuilla ja kaiken maailman kikkailuilla,jotta voit pitää lomaa vielä vähän enemmän-näitä venkoilijoita kyllä riittää niin kuntien,valtion kuin yksityistenkin työnanatajien leivissä-että sillai!!!
virkamiehellä on maksimisssan 6 kk irtisanomiaika.......riippuu työvuosien määrästä
ja niitä töitä tehdään kotonakin välillä kun ylitöistä ei makseta.....ja lounassetelit autoedut puuttuvat
Jos jonnekin virastoon yrittää soittaa virkamies on juuri ruokatunnilla, lomalla tai sairaslomalla.
Soita klo 10-10:30 silloin on aamiainen jo syöty ja päivät lehdet luettu mutta ei ole vielä lounasaika. Iltapäivällä voit kokeilla 13:30-14 välistä aikaa. Tosielämästä muistan tapauksen, kun kävin työni puolesta erään ministeriön osastolla säännöllisesti usean kuukauden ajan. Erään virkamiehen ovella oli jatkuvasti lappu, jossa luki vielä maaliskuussakin , palaan 20.12.
Julkisen sektorin palkat vuoden 2008 tasolle ja Pakkoruotsi pois niin valtoin velkaantuminen loppuisi kerta heitolla ja jopa budjetti olisi ylijäämäinen.
Ylemmässä hallinnossa valtiolla on vätysporukkaa paljon. Niillä kun on liikennevalot niin punainen palamaan ja päiväunille. Niinhän se VATT:in Juhana Vartiainenkin tunnusti ottavansa päiväunet töissä.
Päivittäinen työaika on monilla määritelty siten, että taukoihin sis. lounasaika on laskettu 30 min/pvä. Käytännössä tuo lounastauko plus päivittäiset kahvitauot kestävät paljon kauemmin. Yliaikahan esim. pitkä lounas pitäisi näpytellä ajanseurantaan mutta kuka sen tekee? Jos tuo ylimääräinen tauottelu sitten kuitataan illalla olemalla pidempään töissä, saadaan siitä plussaa työaikasaldoon ja voidaan pitää liukumia ja vapaapäiviä.
Tauot käytetään työasioista puhumiseen, ei juoruiluun.
Perkele, älä soittele ja häiritse meitä, katso asia netissä, siellä on tietoa. Ei meillä ole aikaa ja halua neuvoa, on vähän parempaakin tekemistä.
Paitsi ettei se ollut töissä, se oli loisena... Ei työtätekevä ehdi nukkumaan työaikana...
Vitun onneton, mene nukkumaan.
se virkamies taisi kuolla sydäriin ennen ilmoitettua paluupäivää siksi ovessa vielä vanha lappu
Ilmankos ne eivät ole koskaan paikalla. Aina tulee vastaus tarvittaessa, että on lomalla.
Meillä on pienet palkat, eli kokonaispalkka n.2200€/kk yli 34 vuoden kokemuksella tekniseltä alalta. Etuja ei ole, mm. pikkujoulut maksavat meille ja ostamme työpaikalle kaiken tarvittavan kahvinkeittimistä astioihin. Toimitilaamme ei ole remontoitu 35 vuoteen.
Kesällä teemme moninkertaiset työt lomien takia, koska sijaisia ei ole.
Lomaa on reilu 7 viikkoa vuodessa.
Saa kadehtia.
Lomarahaa emme saa vaihtaa vapaaksi.
Ei millään pahalla mutta kuka haluaa olla noin pienellä palkalla koko ikänsä samassa työpaikassa?
Lomarahan ottaminen vapaana pienentää eläkettä, ei paljon mutta kuitenkin.
Jos teet kesällä moninkertaiset työt (eli yksityispuolen normaalin työsaavutuksen) niin muina aikoina teet ilmeisesti murto-osan.
Eli suomennettuna teet töitä 8h/pv vain neljänä viikkona vuodessa ja muun ajan juot kahvia
"Kesällä teemme moninkertaiset työt lomien takia, koska sijaisia ei ole."
Kesä-elokuussa on hiljaista kuin huopatossutehtaalla, netissä 5-7 tuntia päivässä. Välillä pitää oikein nousta kävelemään ettei perse puudu. Muulloin netissä ehtii olla vain 3-4 tuntia päivässä.
"Kesällä teemme moninkertaiset työt lomien takia, koska sijaisia ei ole".
Jos lomat on jaksotettu vaikka 3 jaksoon kesä-heinä-elokuu, niin vain 1/3 on lomalla kerrallaan eli joudut tekemään vain 1,5 kertaiset työt. Vai onko teillä niin huono työjohto, että vain yksi henkilö on kesällä töissä ja muut kaikki saa olla lomalla?
taas joku kateellinen asiasta tietämätön äänessä,jos tarkoitat opettajia olet oikeassa,muuten et taida osata edes laskea.
Voithan itsekin vaihtaa vaikka kaikki lomarahasi,kuinka pitkään silloin loisisit?
Opettajat tarvitsevat kesälomansa koska nykyaikana koululaiset kärsivät mielenterveyshäiriöistä joten kesäloma on tarpeen jotta he jaksavat toimia sekä asiaopettajina, poliiseina ja psykiatreina oppilailleen. Sitä paitsi kokeiden korjauksessa ainakin yläasteella kuluu lukuvuoden aikana aikaa sekä iltaisin ja viikonloppuisin josta ei makseta mitään ylimääräistä.
15 vuoden palvelusajan jälkeen virkamiehillä on lomaa kokonaista 38 arkipäivää eli 7 vkoa ja 3 päivää, koska lauantaita ei enää lasketa lomapäiväksi. Siihen sitten lomarahan vaihdot päälle oman mieltymyksen mukaan.
https://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/02_sopimukset/20140401Vuosil/Vuosilomasopimus_(kokonainen).pdf
Kyllä opettajat ovat tuon 14 viikon vuosiloman ansainneet!
Työ raskasta ja vaativaa!
Jos nyt viikkotunnit tuon 29 tuntia ylittävät onneksi katsotaan ylityötunneiksi.
Tuntien valmistelut, kokeet ja vanhempien yhteydenotot. Onneksi on vielä ihmisiä jotka pitavät opettamista kutsumuksena!
Kyllä opettajalle suon loman mielelläni, mutta niille palkan nauttijoille joita ei työnteko kiinnosta en kyllä ole halukas suomaan mitään. Siksi opettajien palkkaus täytyisi muuttaa tulosvastuulliseksi. Mikäli luokan keskiarvo on 10, saisi ope 100% palkastansa, mikäli vain 5, saisi ope vain 50% palkastansa. Silloin vasta opettaja tekee työnsä kun oppilaat oppii. Mikäli ei tämä kiinnosta ja halutaan vaan luetella läksyjen tai kokeiden sivunumerot ei kyseessä ole opettaja vaan palkannauttija joka on väärässä työssä.
Niin.... Itsehän opettaja ne numerot antaa, eli helppo nakki. Tosin suomalainen opettaja on sen verran työnsä kunnioittaja ja tasapuolinen, joten arviointiin realistinen.. Myös oppilasaineksella on suuri merkitys numeroihin...
Ensi vaalikaudella ylettömiin lomiin pitää puuttua, maamme ei kestä tälläistä tuhlailua.
Minä olen ollut yrittäjänä 17 vuotta enkä ole lomaa pitänyt yhteensä kuin 4 vkoa koko aikana.
Me nettomaksajat alamme suoraan sanottua kyrpiin..ä tähän touhuun.
Jeess! Samantien irtisanotaan virkamiehet, laitetaan koulut ja päiväkodit kiinni, lakkautetaan sossu, lopetetaan vanhainkodit, sairaalat, poliisi. Toivottavasti ei tule virkamiestä ikävä kun asiakas jättää laskut maksamatta, kuppilan ikkuna on potkittu säleiksi, pumppu alkaa temppuilla, omat vanhemmat dementoituu ... jne jne,
Jos vaikka yksityistetään nuo ja silloin loppuu turhat pitkät vapaa, ylimääräiset kahvittelut ja saattaapa käydä halvemmaksi sekä kilpailu lisää palvelua
Olet huono yrittäjä kun et parempaa lomaan pysty!
Mitkä vitun nettomaksajat!?!
Yhteisövero on pienempi mitä työttömät maksaa veroa! Siinä sulle nettoa! Ja etteks te saa noistakin veroista 7500 € asti vapautuksen koko veronmaksamisesta?!
Vittu nettoa NÄHNYKKÄ! :/
Työtön ei maksa veroja yhtään. Työttömän pummielämän maksavat työtä tekevät. Työtä tekevät maksavat työttömien verotkin, vaikka raha kulkee pummien nimien kautta.
ja hinnat nousee ja voitot menee ulkomaille ja palvelu huononee ei tule joka kutaa lääkäreitä ynnä muitapalveluita yksityisellä puolella lääkäreille maksetaan aivan liikaa ovat vain rahan perässä juoksijoita.
Ei YHTÄÄN!?! :D
Missäs helvetin rinnakkaisuniversumissa sä paukapää oikein asut?!
Työtön maksaa KELAn päivärahoistaan just saatanan tasan tarkkaa 20 % veroja, ja kaupassa maksaa ihan saatanan tasan tarkkaa såjust tismalleen saman ALVin ku Björn Wahlrooskin! (Ellei toi sit osta tax-freestä?)
Eli älä vaa nielase tollasen puheen jälkee ettet tukehu omaa paskaas!? :)
Ja harva työtön Suomessa on KOKO ikäänsä ollu työtön! (Ellei sit ehkä jotku mamut?) Eli on se kuule idiootti itekin niitä tulojaan ollu maksamassa!
Suurimmat pummithan tässä maassa on mitääntekemättömät paperinpyöritysvirkamiehet joista monet saa kovaa palkkaa pelkästä siitä ilosta et sattuu olemaan jonku tietyn puolueen käsenkirja taskussa! Mikset sä ääliö niistä winee? Taidat olla ite sellai?
Aika huonot lomat on sitten sillä sektorilla. Itse olen töissä puoli vuotta ja toisen puolen lomalla. Vaikka asuinmaassani ei ole lomarahoja tai palkallisia vapaapäiviä niin käteen jää enemmän kuin em 2200 kuukausi. Myös niille vapaakuukausille laskettuna. En todellakaan ole aloittajan tavoin kateellinen jollekin konttorirotalle joka saa pari tonnia kuussa ja pääasiassa homehtuu toimistoon kun ei ole muuta tekemistä.
Niin ja tuokaan ei riitä, että lomalla maataan Thaimaassa. Tiedän tapauksia, joissa annetaan VIRKAVAPAATA siihen hommaan!
Virkavapaata saa valtiolla periaatteessa niin paljon kuin pyytää, mutta palkan maksu loppuu heti kun virkavapaalle jäät ja se on säästöä.
Meidänkin kunnassa saa palkatonta vapaata. Sitä suorastaan tarjotaan. Sen nimi on talkoovapaa. Ihmiset lahjoittaa palkkaansa kunnalle ja saa vastineeksi palkatonta vapaata ja sitten joutuu urakoimaan vapaan aikana kertyneet työt, kun sijaisia ei palkata. Väki ottaa sitä mieluummin kuin lomautuksen. Ihmettelen.
Ei saa. Ehkä on saanut joskus, mutta ei nykyään.
No nytkö ruvethan karehtimahan toisten lomiakin. Tervetuloa tekemähän vaikka hoitotyötä kolomes vuoros naurettavalla palakalla ja oot sitte töis joulut, juhannukset ym. juhulapyhät, kun muut viättää niitä perheensä kans. En paa vastahan juhulapyhätöitäni, oon niihin tottunu ja tykkäänkin niistä, niinkun työstänikin. Terveisin: Perushoitaja 55 v ja 40 vuotta työelämää takanapäin.
Ei kai nyt puhutakaan pienipalkkaisten hoitotyötä tekevien lomista vaan kallispalkkaisten virkamiesten.
Perushoitaja on samanlainen kuin mikä tahansa ruohonjuuritason duunari. Hoitajien palkat pitäisi puolittaa.
No kyllä sä nyt ainaki 2500 donaa kuussa saat palakkaa?! Ja noitten vuosien ja ikä- ym. vuorotyölisien kans veikkaan et voi olla reilu 3500? Ei mun mielestä mitenkä naurettava?!
No kuule voin kertoa sulle, että mulla pitää olla kuukauden tilis jo rutkasti viikonlopputöitä, eli pitkästi yli 20 esim. sunnuntaityötä, että saan 1800 nettona.
No 1800 netto tietää jo kivasti yli 2500 brutto, eks vaa? Joten: oliks liian vaikeeta vaan myöntää? ;)
Minkä työnantajan palveluksessa kirjoittelijat itse ovat, kun on aikaa kirjoitella päiväsaikaan ?
Mulla on ainakin viikon ainut vapaapäivä, että sillee.
Sairauslomapäivät pitää myös laskea mukaan. Keväällä ja syksyllä kolme päivää poissa omalla ilmoituksella, tulee pitkä viikonloppu. Joo-o, kyllä kelpaa olla kaupungilla töissä. Varma työpaikka, mitään ei tarvitse tehdä ja palkka juoksee...
Meidän Ville-Petteri 8 v. on opetettu sairastamaan vain maanantaisin ja perjantaisin.
Loispummivirkailijat ovat yhteiskunnan syöpä.
Loispummit eli yhteiskunnan rahoilla elävät loiset eli työläiset ja eläkeläiset ovat syöpäläisiä jotka pitäisi polttaa elävältä.
Jaa vai on työläisetki pummeja?! :D
Mitähän sä lapsirukka luulet tapahtuvan täs maassa jos työläisetki lopettas työntekemisen? :) Mees vaik tarhantätiltä kysymää mene? Saat siltä tikkarin ja päänpaijauksen ku kyselet nii viisaita! :)
Mahdoton tehtävä: yritä asioida julkisen sektorin virastossa lounasaikaan.
Mahdoton tehtävä 2: yritä asioida julkisen sektorin virastossa heinäkuuussa.
Tähtitieteellinen missio: yritä asioida julkisen sektorin virastossa heinäkuussa lounasaikaan!
Sosiaalityöntekijällä on oikeus pitää lounastauko kuten kenellä tahansa duunarilla.
Miksi et voi harkita asiointia eri aikaan ja ottaa vapaata työstä?
Ja missio sun kaltaisilles puupäille:
Yritä harrastaa anaaliseksiä poikakaveris kanssa ku se on paskalla! :)
Huomaa, että täällä kirjoittaa ihmisiä, jotka eivät tiedä todellisuudesta esim sosiaalipuolen töistä mitään. Itse teen päätöksiä ja hakemuksia ja niihin liittyviä selvitystöitä ja verkostokokouksia, päätöksentekoa on pilvin pimein. Puhelinaikaa on pakko rajata, jotta varsinaiseen työntekoon jää aikaa. Paineet ja säästöt ja kiukkuiset asiakkaat tulee lankoja pitkin.. Stressinsietokyky on koetuksella.
Sekä terveyden hoidossa että sosiaalialalla työskennelleenä, koen sosiaalialan rankempana kuin terveydenhoitoalan. Vaikka sossuna ei ole vuorotyötä, on se henkisesti tosi raskasta ja epäkiitollista. Terveydenhoitoalalla saa sentään kiitosta, mutta sossuna pelkkää p-tä.
Eli ei useimmat virkamiehet laiskottele. Hankaluutena työllemme on vaikea ja työllistävä byrokratia. Jos sitä helpotettaisiin hieman, näkyisi se varmasti ulospäinkin.
Tärkeintä taitaa nykyisin olla byrokratia ja palaverit, oikeat työasiat tai niiden oikea hoitaminen sivuseikka. Sossuhan on aina paska, kun ei sille kaikki selitykset ja valheet pure.
Nii ja jos mä hyppään nuotioon, niin mä vaan siinä paikallani kiroilen sitä kun se sattuu ihan kamalasti, kunnes palan kuoliaaks! :)
mahtava loisetu,ei se virkaloisista tunnu miltään. enemmän pitäisi saada,muuten ei byrokratiat edisty.
Kuka teitä estää hankkiutumasta itsekkin paperinpyörittelijä-virkailijaksi... Palkka juoksee, minä en.
Korvaus työstä vai menetetystä vapaa-ajastasi?
Mitäpä jos Suomessa olisi kaikilla työntekijöillä samat pelisäännöt? Asia voi kuulostaa tasa-arvoiselta ja oikeudenmukaiselta, mutta todellisuudessa se ei tule toteutumaan. Saavutetuista eduista ei luovuta, ammattiliitot eivät pääse sopimukseen, muutoksiin ei ole varaa jne. Aina löytyy perusteluja, miksi asioita ei voi muuttaa yhtenäisempään suuntaan. Tästä syystä konsensus-ajattelu ei toimi. Tarvitaan rohkeampia päätöksiä ja tekoja. Olisiko pikku hiljaa sen aika? Nykyinen työlainsäädäntö perustuu aikaan, jolloin asiat olivat toisin. Siihen ei nykyään ole enää varaa!
Siksi me joudutaan ottamaan myös lisää velkaa tulevinakin vuosina.
Älä jauha täyttä PASKAA!
Vuonna 2008 Valtion talous oli vielä ylijäämänen!
Mikä muka on muuttunu?!
No AINOASTAAN se, et sen jälkee kymmeniä miljardeja on kärrätty ulkomaille ties mihin kissanristiäiskolehtiin, veroja on alennettu ja yritystuet on yli tuplattu!
Siinä se sun kestävyysvajees nyt on! :)
Ja Kreikassa on nyt tehty noi kaikki sun haluamas "kivat" uudistukses! :) Kerroppas et kui helvetin hyvässä jamassa Kreikan talous nyt on! Haluuks sä tännekki yli 50 % nuorisotyöttömyyden ja 25 % kokonais? Sittenkö sun paukapään mielestä ois asiat hyvin? :)
Komeasti on taas niputettu kaikki julkisen sektorin työntekijät yhteen. Minä olen työssä Tampereella, sosiaali- ja terveystoimessa, jonka osuus kaupungin budjetista viime vuonna oli muistaakseni 72 %. Työaikani on jaksotyö 114 h 45 min/3 viikkoa. Pekkasia ei julkisella tunneta.
Bruttopalkkani molempine ikälisineen on 2001 euroa 34 senttiä kuukaudessa.. Vuoroja en tee enää, en jaksa, sillä perheellisellä elämässä pitää olla muutakin kuin työpaikan käytävät. Vuoroista ei ehdi toipua.
Töissä on jo vuosia ollut rekrytointikielto, eli aina jonkun lomaillessa tai sairastaessa hänen työnsä jaetaan jäljellä olevien kesken. Eläköityneiden tilalle ei ole palkattu ketään enää vuosiin, vaan heidän työnsä jaetaan muille tai "uudelleenorganisoidaan". Edellinen uudelleenorganisointi tarkoitti minulle jälleen yksiä YT-neuvotteluja ja toimeni siirtoa sekä entisen yhden esimiehen sijasta viittä esimiestä, joiden palkka nousi, koska heidän työnsä on vaikeutunut. Tämän ylöspäin levenevän hallintopyramidin yläpäässä on pormestari, jonka kk-palkka on 16000 euroa, ja hänellä neljä apulaispormestaria.
Resursseista on pulaa, jonot pitkiä, palvelu mitä sattuu ja asiakkaat vihaisia. Kaikki säästöt tehdään suorittavan portaan selkänahasta, eikä meidän tarvitse neuvotella palkankorotuksista. Niitä ei ole, paitsi minimaaliset yleiskorotukset. En kuitenkaan ole yksin, sillä suurin osa tälläkin sektorilla on samanlaisia pienipalkkaisia, väsyneitä duunareita.
Paljon pauhattuun 38 päivän lomaoikeuteen yltääkseen saa nauttia tästä ihanuudesta 15 vuotta, jonka jälkeen - jos vielä on edes suunnilleen sielun ja ruumiin voimissa - on sen totisesti ansainnut. Se kompensoi surkeita palkkoja.
Ai niin, muistinko mainita, ettei kohuttuun viiden vuoden irtisanomissuoja koske tavallisia rivityöläisiä?
Johan kannattaa kadehtia, eikö kannatakin?
Noin pienellä palkalla olla siellä koko ikänsä ja menettää hermonsa ja terveytensä?
Palkkani on 4400€ / kk mahdolliset päivärahat jne...
Pienihän tuo on, mutta pakko pärjätä.. :)
Toisten on... Minulla on onnekseni toinen ammatti ja toinen työ, johon voin siirtyä, mutta niitäkään ei kasva puussa. Puheet ketjuvartisiin lapioihin nojailevista kaupungin työntekijöistä voi kuitenkin jo pikkuhiljaa jättää sinne historian hämäriin, mihin se leppoisa työkin jäi.
Se on ihan ammatin valintakysymys. Hae sinäkin valtiolliselle ja kunnalliselle sektorille töihin ;)
Ps. Tänä vuonna 48 päivää lomaa, eikä lauantaita lasketa.
Joo, on ammatinvalintakysymys.
- olen yrittäjä
- viikossa työntunteja n. 50-60
- lomaa n. viikko vuodessa
- nettoansiot (sis osingot) n. 14 000€/kk
- ikää 49
- voisin jäädä heti pois töistä ja ansiot olisi silti 10 000€/kk
- nautin työstäni
siihen sitten arkipyhävapaat päälle, se on noin 60 päivää eli 12 viikkoa lomaa vuodessa. Pienipalkkaisilla olisikin miettimistä, millä tuon kaiken loman rahoittaa.
Ahneella on paskanen loppu, huomaa tekstistäsi.
Ei se tarvi kun kerran tulla rekan moottoritiellä vastaan, siinähän sit pidät nettotulosi ja eläkkeesi heh :D
Kaikki eivät halua elää varkaana.
Hmm... ei pidä kunnallisella sektorilla paikkaansa. 38 päivää lomaa on maksimi kahdeksan palvelusvuoden jälkeen ja se ei todellakaan ole kymmentä viikkoa, koska JHL:n tes'in mukaan lomarahoja ei ole noin kymmeneen vuoteen voinut vaihtaa vapaiksi. Mikä on hyvä juttu.
Toinen asia on se, että suurin osa kunnan palkoista on huomattavasti pienempiä, kuin yksityisen palkat. Tämä vaikeuttaa ainakin johtotason ja asiantuntijoiden palkkaamista huomattavasti. Omassa kunnassani joihinkin asiantuntijatehtäviin ei ole juurikaan hakijoita alhaisen palkkatason vuoksi.
Esimiestason tehtävään, johon pyysin entistä kollegaani yksityiseltä puolelta hakemaan, hän nauroi ja vastasi saavansa pari tonnia kuussa suurempaa palkkaa yksityisellä ja lisäksi autoedun.
Että on se hyvä saada jotain kompensaatiota surkeille palkoille.
Juuri noin, mielettömiä saavutettuja etuja... mutta entäs kun nille ei enään löydy maksajaa. Minä lopetan veronmaksun kuukauden päästä ja myös tuon veron keräämisen, välillisinä veroina keskimäärin 180000,- kuukaudessa. Pääsiskö nuo työntekijät tuollaiseen valtion suojatyöpaikkavirkaan ? On tosi inhottavaa laittaa niitä työvoimatoimiston pompoteltavaksi.
lopulta saavat sen 9 euroa/päivä, kunhan jaksavat muutaman vuoden ensin kärvistellä ansiosidonnaisen loputtua.
Eikös eduskuntakin päässyt juuri joululomilta, ja kohta alkaakin puolen vuoden kesäloma...
Miten pitkät lomat on Juhana vartiaisella (Vatt) kun työ-ajallakin vetelee hirsiä torkkupeiton alla?
Kateeksi käy ja hirvittää julkisen puolen lomien määrä. Meillä ei ole varaa tähän. Taustaksi vähän historiaa. Julkisyhteisöjen kokonaismenot ovat nousseet viidessä vuodessa 23 miljardia euroa. Valtion verotulot ovat käsittämättömästi kasvaneet, vaikka Suomi Oy ei tuota voittoa. Juliset menot olivat vuonna 2008 93,4 mrd ja vuonna 2013 116,4mrd. Nousua 23 MILJARDIA. Kasvua siis 24%. Ja me maksamme.
Kiitä kokoomusta! :)
Nehän lupas vakaasti luoda työpaikkoja ja taittaa valtion velkaantumisen tuosta noin vaan fantastisilla kyvyillään! :)
Noh? Toteutuko? Kumpikaan?
Suurinta keskipalkkaa nautitaan nykyisin valtiolla ja toiseksi suurinta yksityisellä sektorilla. Kunta-alalla ovat pienimmät palkat. Ns. vanhan työntekijän lomaoikeus on KVTES-aloilla 38 päivää vuodessa. Arkipyhät ovat vapaita kaikilla aloilla, joten niistä ei kerry kunta-alalla sen enempää ylimääräistä lomaa kuin muillakaan.
Kunta-alan yksityistä sektoria pidemmät lomat ovat alunperin kompensaatiota matalista palkoista. Se, että kunta-alan ylin virkamiesjohto on vedättänyt palkkansa taivaisiin kuntapoliitikkojen suosiollisella avustuksella ei ole rivityöntekijöiden syy. Asetelma on nykyisin sillä tavalla epäoikeudenmukainen, että ns. talkoovapaat ovat hyväpalkkaisille ongelmatonta lisälomaa, mutta huonopalkkaisille vain kaukainen haave. Johtajia on niin vähän per organisaatio, että lisälomailusta ei kerry mitään oleellista säästöä, vaikka johtajilla itsellään olisikin kivaa. Toisaalta, palkaton vapaa on pois eläkkeestä, eikä niitä vapaan aikana kertyviä töitä hoida kukaan muu.
Valtion korkeat palkat johtuvat siitä, että valtio on ulkoistanut suurimman osan pienipalkkaisista suorittavan tason töistään ja jäljellä olevassa työntekijäkunnassa on suhteellisesti enemmän korkeasti koulutettuja vaativien ammattien työntekijöitä. Silti, valtiota sopii piiskata tuhlailevasta palkkapolitiikasta. Yksityisellä sektorilla ja kunta-alalla tehdään monessa tapauksessa yhtä vaativia tehtäviä yhtäläisellä koulutuspohjalla, mutta huomattavasti matalammilla palkoilla.
Yrittäjiä sopii muistuttaa siitä, että kun yritys menestyy, on yrittäjällä aikaa myös lomailuun. Tervemenoa kaikki epäilijät kesäkaudella vaikka golf-kentille katsomaan, ketkä siellä enimmäkseen pelailevat arkisin parhaaseen työaikaan. Kyllä ne ovat yrittäjiä useimmat. Siinäpä kannustinta pienyrityksensä kanssa kitkutteleville: kun laittaa bisneksen rullaamaan, pääsee pelaamaan.
Entäs miten sä perustelet sen, että tuolla yllä sanottiin et julkisen sektorit menot on 2008 jälkeen noussu 24%? Koska tossa ulkoistamisessahan sä oot kyl ihan oikeassa, et eiks siinä mielessä niitten olis pitäny LASKEA 24%!?! Mihi htii ne rahat sit on menny!?!
Julkinen sektori on laaja: valtionhallinto, väliportaanhallinto, kunnat, kuntayhtymät, kirkko... Tartun tässä vain yhteen osaan sitä.
Sosiaali- ja terveysala on se molokin kita, jonne lähes kaikki liikenevä raha uppoaa. Suuret ikäluokat vanhenevat, vaikeat sairaudet, elintasosairaudet ja luonnolliset krempat lisääntyvät ja nuoremmalta väeltä sekoaa kuuppa niin, että tarvitaan lisää lääkäreitä, sairaanhoitajia, mielenterveyshoitajia, lähi/etä/syvähoitajia, huippukalliita laitteistoja, hoitotiloja jne. jne jne. Tätä kaikkea on samalla yksityistetty, mutta niin, että yksityisen hoitosektorin maksimaaliset voitot rahoitetaan veronmaksajien rahoista, esimerkiksi KELA-korvauksina. Näin lähennymme pikku hiljaa kokoomuslaista ihanneyhteiskuntaa.
Tämä tuntuu olevan kansan tahto, sillä kehitystä lietsoo valitsemistamme kansanedustajista koottu maan hallitus, joka on pienentänyt kuntien valtionosuuksia kohta neljäsosalla sitten viime laman. Samalla se on työntänyt kunnille lisää lakisääteisiä tehtäviä. Kunnat joutuvat ostamaan palveluita yksityisiltä, mikä tulee monessa tapauksessa kalliimmaksi ja on huonolaatuisempaa kuin julkinen palvelutuotanto, vaikka toisin yhä kuvitellaan. Seurantatilasto kuitenkin kertoo, että jo kolmasosa kunnista on alkanut taas itse tuottaa niitä palveluja, joita se osti välillä yksityisiltä. Mutta kaikkinensa, kunnat ovat kusessa kustannustensa kanssa, koska valtion on niin halunnut.
Tänä päivänä onkin jo vanhanaikaista sättiä julkista sektoria kalleudesta. Olisi ajankohtaisempaa kysyä, miksi yksityinen sektori ei pysty tuottamaan hoiva-alan palveluja sellaisella kustannus-/laatusuhteella, että kansalla olisi laajasti katsoen varaa niitä käyttää ja että valtio voisi luottaa kansanterveyden vaalinnan niiden varaan?
No okei, pientä kompaahan tuossa kysymyksessä oli. Vastaus kuuluu tietenkin, että eihän se ole yritysten tehtävä. Yritysten tehtävä on tuottaa omistajilleen voittoa, korjaan, maksimaalista voittoa. Siispä ei muuta kuin yrittämään. Veni, vidi ja vaurauteen, eli köyhät kyykkyyn ja tili tappiin.
Ja sulta löytyy sit varmaan kattavaa tilastotietoakin et kuin suuri "molokin kita" toi KELA korvaukset (on muute HIEMAN epämääränen määrite tämä?! Et vois YHTÄÄ olla spesifisempi ku KELAhan ny korvaa lääkkeistä lähtien vähä mitä sattuu?!) on, kun pystyt noin sanomaa? Ja sinäkö sit olisit valmis luopumaan esim. Just lääkekorvauksista? Eli ihmisten pitäs antaa surutta kuolla tauteihinsa jos ei o varaa lääkkeisiin vai? Sittenkö ois hyvä?
Ja mikäs puolue sitä sosiaali- ja terveys-sektoria paisutti lupaamalla Sari Sairaanhoitajille 50 % palkankorotukset? Revitäänks noiki nyt sit kaikkien muitten kunta- ja valtion työntekijöitten pusseista pois?
Vai että on julkisella puolella palkat korkeat. Kyllä ne suurimmakseen osakseen on 2200-2500 €/kk. Tähän edellytetään monesti vielä vähintään korkeakoulututkintoa ja jos vähänkään parempi homma, niin ylempi tutkinto tulee olla. Suoritustason töissä työaika 38.15 ja toimistotöissä 36.15. Moneen korkeammin palkattuun tehtävään vaaditaan vielä lakisääteisiä pätevyyksiä muodollisen koulutuksien lisäksi. Virastopäälliköiden kokonaispalkat n. 7000-8000 € välillä toimialasta riippuen ja työntekijöitä 2000-11000 välillä. Luulen, että yksityisellä kukaan oikeasti pätevä ei noilla ansioilla hakisi johtajan paikkaa. Ajatelkaapa kaupunginjohtajaa. Palkka varmaan jotain 15000€ ja tehtäväalueena johtaa koko kaupunkia. Kuinka moni yksityinen vastaavan vastuun ja tehtäväalueen omaava olisi tuolla palkalla töissä. Tutustukaa asioihin ja kirjoitelkaa sitten...
tajua,kaupunginjohtaja on vain nimike,joka ei tarkoita työn sisältöä ökypalkkaluokkiin. vastuu työstään on kaikilla,mutta isoilla kihoilla sen merkitys nolla,vain palkka sikamaista ökyä. vastuuta ei voi edes mitenkään mitata,sitä vain sovelletaan miten mieli tekee.
aina,ihan aina ja kaikessa alemmat "portaat" tekee ns. oikean työn,ei pääpomo.
pääpomo on vain ajatuksillaan ehkä mukana,ei kuiten mikään ihmetietäjä.
ökyt infoaa menneet tilanteet ja tulevat ajatelmat,mutta faktaa vain menneestä,jonka voi julistaa vaikka työtön matkailija käydessään kaupungissa.
ihmeherra-arvostus on levinnyt kuin taivaallisena ihmeenä joka kolkkaan ilman mitään todellisuutta tarpeesta. em. tapa on suurinta röyhkeyttä yhteiskunnssa osoittaen sen täydellisen mädänneisyyden.
ko. johdolle 5000e kk on täysin riittävä,ehkä jopa liikaa. tämä on totuus koskien kaikkea tekemistä ja tekemättä jättämistä.
suomi tarvii pikapoistot ökypalkoista ja -eläkkeistä, ne ovat saatanallisia säkeitä luoden täydellistä epäoikeudenmukaisuutta kaikkialla.
palkkakatto max heti käyttöön kaikkialla.
Taidan ottaa kevääksi pari viikkoa lomaa ja paistatella päivää :))
Näin on. Esim. opettajilla on piiitkät kesälomat, hehän voisivat mennä risusavottaan tai ojaa kaivamaan lomiensa ajaksi, jotta jo kolmannen polven työttömät saisivat Kela korvauksensa säännöllisesti.
Lisäksi jokaisella risupaalilla tai ojanpätkällä saataisiin tuotettua lisää rikkautta vaikkapa jostain sellaisesta maasta, jossa kulttuuri ja uskonto olisivat täysin erilaiset, näin saataisiin opettajien pankosellla monikulttuurisuutta muuten niin synkkään maahamme.
Turhaan aina virkamiehiä parjataan julkisen sektorin pitkistä lomista. Julkista sektoria lomineen ovat myös hoitohenkilöstö kunnalla, poliisit, palomiehet, päivähoitajat, kunnan muut työntekijät puhumattakaan opettajista! Myös he nauttivat max. 38 lomapäivästä vuodessa. Se että lomarahoja saa vaihtaa vapaaseen, pienentää suoraan käteen tulevaa lomarahaa, ja tällä vastaavalla lomarahalla työntekijä voi pitää palkatonta vapaata jos huvittaa. Lopputulos tässä lomaraha-asiassa on ihan sama.
Eikö samassa yhteydessä olisi syytä tarkistella myös teollisten alojne ns. pekkaspäiviä, onko nekin tuhlausta ja turhuutta, jäänne jostain ammoisilta joihin ei uskalleta koskea koska suurin osa niidne saajista on miehiä.
Jos yksityisellä saat 25 lomapäivää eli 5 viikkoa ja julkisella 38 päivää eli 7 viikkoa ja 3 päivää, niin onhan siinä minun mielestäni todella iso eroa. Samoin lomaraha määräytyy lomapäivien lukumäärän mukaan eli sinä saat sitäkin samalla palkalla enemmän.
ovat vanha jäänne virkarattaissa,jotka pitää poistaa ja muuttaa samaan mittaan kaikilla.
virkaloinen ei ole todellakaan arvokas,koska mikään loistyö ei tuota koskaan mitään,ne ovat pelkkää kulua kansalle.
vain tuotteita-palveluita tuottava työntekijä ja firmat maksaa loisten palkat,se on totuus. loinen luo vain byrokratiaa jarruttaen aivan kaikkea toimintaa. losten loisistuimet pitää rullata mereen,koska loisiminen on järjetöntä toimintaa.
suomen loisteollisuus lienee maailman huippua ja sen kyllä huomaa tästä ajasta ja työttömyysmassasta,valtion veloista,sossimamuloisista,eu-mädännäisyydestä...jne.
Julkisella puolella ne "pekkaset" on otettu huomioon jo lyhyempänä päivittäisenä/viikottaisena työaikana. Tehollisesta työajasta en viitsi sanoa mitään.
Lomaraha lasketaan julkisella heinäkuun palkan mukaan eli työmäärän mukaan eikä suinkaan lomapäivien. Lomakauden palkkaa voi pienentää, jos olet työskennellyt osan vuodesta muutaman kuukauden osa-aikaisena. Kyllä julkisen alan palkat ovat edelleen monilla aloilla huonommat kuin yksityisellä. Mutta valintakysymys, kyllä teistä valivalivalittajista on monellakin ollut ja on mahdollisuus hakea julkisen alan työpaikkaa.
Julkisen ja yksityisen sektorin erilaiset edut rikkovat tasa-arvolakia ja ihmisoikeuksia. Siinä on kysymys myös rasismista yksityisen sektorin työntekijäryhmää kohtaan, joka on vähemmistö.
Kyse on rikollisesta toiminnasta.
Se on tyypillinen hyväksi havaittu käytäntö. Aiemmin virastoissa oli huonot ilmastoinnit, kravattipaita hiersi ilkeästi, piti olla pitkä loma parhaimpaan helleaikaan
Kokemusta on. Loma on nyt 100% eikä vauhti hiljene - päinvastoin, koneet käy täysillä kokoajan.
Kokemusta on. Loma on nyt 100% eikä vauhti hiljene - päinvastoin, koneet käyvät täysillä kokoajan. Nukun vasta haudassa.
Ikuinen joulu vappu ja juhannus. Miltä kuulostaa?
Kyllä niihin väleihen jotain lomaa kaipaisin.
Julkisen sektorin palkkoja leikattava 20 %. Nykyään julkiselta puolelta jäädään eläkkeelle paremmin eläkkein kuin yksityiseltä!
Jaaha, jos eläkkeeni tulee olemaan korkeintaan 1300 euroa/kk, niin mitenkäs pieniä ne eläkkeet yksityisellä puolella ovat???
No takuueläkkeen kokosia? Oliks se jotain pikkase reilu 800 €?
Luppoaikaa on, kun työajalla näyttää useimmat puolustuskannanotot tulevan.
Eli netissä notkutaan työajalla, vai kertoisko joku mitä työn toimenkuvaan liittyvää suoli24 löytyy?.
Voihan joku olla sairaslomallakin ja kotikoneen ääressä.
Jokainen oikeaa työtä tekevä on kuitenkin lomansa ansainneet. Itsellänikin kertyy vuoden aikaan 38 vuosilomapäivää. Lisäksi jos joutuu työnantajapuolen kehoituksesta vaihtamaan lomarahoja vapaiksi esim. henkilöstömenojen säästösyistä, niin minkäs teet! Viime vuonnakin sen vuoksi tuli itsellenikin 10 ylimääräistä "lomapäivää". Heinäkuussa tullut lomaraha olikin paljon pienempi kuin muuten olisi ollut. Jostakinhan nämä joidenkin mielestä "liiat" lomapäivät kertyvät, vaikkakin tuntuvat työntekijän kukkarossa.
MIksi ihmistä pitäisi palkita pidemmällä lomalla tai suuremmalla palkalla, jos se on jämähtänyt samaan työpaikkaan tai samaan duuniin koko työiäkseen. Ajat ovat muuttuneet, eikä ikä ja aika ole enää mitään meriittejä työelämässä ei edes työn osaamisessa. 20 vuotias nuori oppii ja selviytyy taatusti monessa tapauksessa paremmin ja nopeammin jostakin uudesta hommasta kuin 55 vuotias täti-ihminen
Hevonpaskaa. Kokemusta ja vuosien kuluessa hankittua huippuosaamista ei korvaa mikään. Olen nähnyt lukemattomien arroganttien nuorten tulevan ja yrittävän kepittää meidät vanhat osaamisessa, mutta jokainen on joutunut nöyrtymään, jokainen. Ne, jotka eivät ole sitä kestäneet, ovat sanoneet itsensä samantien irti. Jotakin on pielessä ja pahasti, jos ajattelutapa on yleisemminkin tuollainen. Teillä nuorilla ei ole siihen yksinkertaisesti varaa.
Mitähän sellaista se sinäkin mukamas osaat, jota toinen ei vuodessa oppisi. Ammattisi oli?
Kovin on töissä kiireitä, kun pitää vahtia nuorempien osaamattomuutta ja raportoida siitä aina kahvitunneilla (> 30 min) ikätovereille.
Itse taas muistan eräästä suuresta yksityisfirmasta sen, että palailimme työaikana pingistä hakulaitteet vyöllä. Tulimme aina firman bileistä taksilla, jotka laskut pomo auliisti kuittasi. Pikkujoulut olivat infernaaliset viinoineen ja ilmaisine tupakoineen. Kun menin valtiolle töihin, kaikki tämä autuus jäi. Joutui tekemään töitä pienellä palkalla ja kiirettä piti, Piti palvella kansalaisia.
Eikö yksityinen työnantaja katsonut hyvällä laiskaa ylipalkkaista työntekijää?
Et sitten taida liiemmin olla ollut työelämässä? Työ on usein yksityisellä puolella päivystämistä siltä varalta jos jotain sattuisi. Siinä ei ole sen suurempaa laiskuutta. Juju on siinä, että pitää osata toimia kun jotain sattuu ja tapahtuu.
Yksityiseltäkin löytyy toki puuduttavaa tasaisen tappavalla tahdilla tehtävää työtä.
Liiemmin ja liiemmin, 38. vuosi vasta työelämää menossa.
Voi tuota kateuden määrää!
Kaikilla on juhlapyhät ja lomarahan vaihto lomaan on usein työnantajan toivomus, mikäli vaihto on mahdollista. Kuinka moni nykyisin on yli 15 vuotta samassa työpaikassa, että max lomat kertyy.
Kunnissa tavallisen duunarin palkat ovat olleet jäissä jo kymmeniä vuosia ja henkilökuntaa on jäljellä max 40% kymmenen vuoden takaisista luvuista.
Työnantajan sairaus- ja työeläkemaksut ovat siirtyneet hiljalleen työntekijöiden maksettavaksi ja palkkakehitys on - merkkinen.
Kunnille on tullut lisää velvoitteita ja valtionavustukset on kuitenkin minimissään.
Suomessa on ennätysmäärä työttömiä ja vanhuksia. Palvelua karsitaan ja niitä pitäisi järjestää minimaalisella rahalla ja vähällä henkilöstöllä.
Mielelläni antaisin pienen palkkani nuoremmille ja menisin itse kortistoon 38 vuoden kunnallisen työurani jälkeen.
Sairaseläkkeelle, eivät päästä, vaikka syytä olisi, kun pitää pidentää työuria jne.
Eläkkeeni ei tosin elämiseen tule riittämään, joten joudun ilmeisesti turvautumaan toimeentulotukeen.
Moni nuori kunnalla työssä oleva saa alle 1200 käteen ja tekee sivussa toista työtä tai saa vuokratukea ja toimeentulotukea.
Juhana Vartiaisia ja Nalleja tuntuu riittävän näissä kansan syvissä riveissä, jotka veisivät kunnantyöntekijöiltä lomat ja pienetkin palkat turhina kuluina.
Yksityistäminen se vasta kalliiksi tulee! Sekin raha, mikä olisi käytettävissä palveluihin, palaa varmasti firmojen voittoihin ja niihin mukaviin firman järjestämiin "henkeä" nostattaviin illanistujaisiin ja matkoihin.
Sossupummit hlvettiin Suomesta. Työttömille ja eläkeloisille vaihtoehdoksi syanidipilleri.
Kokeilepa sitä pilleriä itsen ensin, että varmasti tehoaa!
Mikäs sossupummi sieltä avaa turpaansa? Mene kuule pummi töihin ja pidä mölyt mahassasi.
vääristä paikoista säästämällä tämä maa ajetaan lopullisesti konkurssiin eikä näillä vanhoilla puolueilla ole mitään ratkaisua tähän vain persuja äänestämällä voitte enää vaikuttaa?
Ensi vaalikaudella iso veitsi leikkaa ja saadaan 52 viikon vuosilomat.
NUYT OVAT KAIKKI KATEELLISET SAANEET TAAS PURKAA PISSISPIIKKINSÄ
Mitään ylimääräisiä pekkas vapaita ei kunnallisella ole. On meillä vapaata joulu ja juhannus kuten muillakin ja muut arkipyhät.
Okei, pitäisikö terveydenhoitajia, opettajia, siivoojia, koulun keittiön väkeä, palvelutalojen lähihoitajia, lääkäreitä, palomiehiä, sairaanhoitajia, perheterapeutteja, lastenhoitajia, vähentää tai lopettaa koko virat? Mitäs olette mieltä?
Kyllä pitäisi ajaa alas julkinen sektori, jätetään vain poliisi, puolustusvoimat ja valtion ylin hallinto.
Muut voidaan yksityistää, verot alenee todella paljon ja ihmiset saavat ottaa vastuuta omasta elämästään.
Vakuutuksilla voi maksaa terveydenhoidon ja koulutukseen voi säästää rahaa, USA:ssa on erittäin toimiva ja dynaaminen systeemi.
Työllisyystilanne paranee radikaalisti kun useimmilla ei olisi varaa maata sohvalla.
Parhaimmat työntekijät voivat myös hinnoitella itsensä vailla ay-mafiaa ja palkat nousee.
Tällälailla saamme työllisyyden nousemaan ja kestävyysvajeen paikattua.
taas kolmatta viikkoa lomalla, onneksi pääsee jo ensi viikolla töihin.
Tämä on niin totta edelleen. Julkinen talous sakkaa ja näitä etuuksia ei olla edes väläytetty leikkauksista puhuttaessa.