Myymme liiaan halvalla osaamisemme!

Olemme tehneet yht.työtä yhden yrityksen kanssa kohta 2 vuotta.

Myymme osaamisemme liian halvalla ja laskutuksemme on jäljessä.

Nyt kuitenkin pelottaa nostaa taksoja, koska voi olla, että menetämme asiakkaan kokonaan.

Homma on toiminut hyvin, siis todella hyvin ja kaikki kehitystyö mitä olemme tehneet on tuonut lisäarvoa. Palvelun voisi ostaa muultakin kuin meiltä mutta homman opettelu kestäisi vähintään puoli vuotta, joten siinä mielessä toimittajan vaihto ei ole kovin tod. näköinen.

Olemme laskeneet, että menetämme paljon näillä hinnoilla.

Miten esitän ensi vuoden tarjouken?

Miten perustelen hinnan nousun?

Muita vinkkejä?
1369
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos tarkennat hieman, minkä alan palveluita myytte, mikä on tuntihinta?

Mitä tarkoittaa, että laskutuksenne on jäljessä?

Pyytäkää feikkitarjous kilpailevilta firmoilta ko. palvelusta, saatte vähän hinnoitteluun pohjaa.

Onko teillä vuosisopimus tms, vai myyttekö palveluitanne "tarvittaessa"? Mikä on irtisanomisaika?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Konkkako kutsuu kirjoitti:

Olemme tehneet yht.työtä yhden yrityksen kanssa kohta 2 vuotta.

Myymme osaamisemme liian halvalla ja laskutuksemme on jäljessä.

Nyt kuitenkin pelottaa nostaa taksoja, koska voi olla, että menetämme asiakkaan kokonaan.

Homma on toiminut hyvin, siis todella hyvin ja kaikki kehitystyö mitä olemme tehneet on tuonut lisäarvoa. Palvelun voisi ostaa muultakin kuin meiltä mutta homman opettelu kestäisi vähintään puoli vuotta, joten siinä mielessä toimittajan vaihto ei ole kovin tod. näköinen.

Olemme laskeneet, että menetämme paljon näillä hinnoilla.

Miten esitän ensi vuoden tarjouken?

Miten perustelen hinnan nousun?

Muita vinkkejä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu