Kun palkka on alle 200 euroa vuodessa ja alle 57,10 euroa yhden kuukauden aikana, työpäiviä on alle 12 vuodessa, niin EI ole lainkaan työnantajan velvollisuuksia!
Näin pienestä palkanmaksusta ei kotitalouden tarvitse ilmoittaa kenellekään mitään:
https://www.palkkaus.fi/Visualizers/SideCosts?toc
Miten homma eroaa kun palkanmaksaja on yksityisyrittäjä joka ei ole muuten palkanmaksaja?
Näin pienestä palkanmaksusta ei kotitalouden tarvitse ilmoittaa kenellekään mitään:
https://www.palkkaus.fi/Visualizers/SideCosts?toc
Miten homma eroaa kun palkanmaksaja on yksityisyrittäjä joka ei ole muuten palkanmaksaja?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Meneehän siitä kuitenkin kaikki muut maksut, vain tyel jää pois ja pitäähän se ilmoittaa kuitenkin kausiveroilmoituksella. Tuo mainitsemasi 57,10 on tyel maksun alaraja.
Miksi yksityisyrittäjällä, joka ei muuten ole palkanmaksaja, menisi kaikki muut maksut, kun kotitaloudellakaan ei mene?
Jos yksityisyrittäjä teetättää alle 12 työpäivää vuodessa, niin miksi pitäisi ottaa työttömyysvakuutus tai tapaturmavakuutus? Eihän kotitaloudenkaan tarvitse ottaa.
Voiko yhden työpäivän pituus olla vaikka 14 tuntia? Koska tuossa ratkaisee työpäivät ei tehdyt työtunnit?
Ja kunhan maksaa alle 57,10 euroa kuukaudessa, ei tarvitse edes maksaa työeläkemaksuja?
Ja kun ei maksa yli 200 euroa vuodessa samalle työntekijälle, ei edes tarvitse tehdä ennakonpidätystä tai vuosi-ilmoitusta verottajalle?
Yritys on satunnaisesti palkkoja maksava työnantaja, jos sillä on palveluksessaan
vain 1 vakituinen työntekijä tai
1–5 työntekijää, joiden työsuhde ei kestä koko kalenterivuotta.
Eli jos palkkaa vain 11 päiväksi 1 työntekijän on satunainen työnantaja.
Ellei satunnaisesti palkkoja maksava työnantaja itse halua, häntä ei merkitä työnantajarekisteriin.
Mitä hyötyä tai haittaa yksityisyrittäjälle on että on merkittynä verottajan työnantajarekisteriin?