Kyllä työnjohtajan naama oli näkemisen arvoinen kun sanoin että
-PERJANTAINA PIDÄN PEKKASPÄIVÄN.
Sopersi että miksi...onko tärkeää menoa, kun olisi töitä....ym...paskaa punaisena selitti
Suora vastaus että
-Ei kuulu sulle paskanvertaa minun pekkaspäivät ja mitkään syyt, ilmoitan vaan että olen vapaalla, että moro vaan.
Ja tämä tarina on tosi.
JA VAPAALLA OLLAAN.
-PERJANTAINA PIDÄN PEKKASPÄIVÄN.
Sopersi että miksi...onko tärkeää menoa, kun olisi töitä....ym...paskaa punaisena selitti
Suora vastaus että
-Ei kuulu sulle paskanvertaa minun pekkaspäivät ja mitkään syyt, ilmoitan vaan että olen vapaalla, että moro vaan.
Ja tämä tarina on tosi.
JA VAPAALLA OLLAAN.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Onnea tuleviin yt-neukkareihin :)
Kyllä sinut savustetaan pihalle tavalle tai toisella ja ansiosidonnaistakin leikataan tulevalla hallituskaudella entisestään.
mikä se semmoinen pekkaspäivä alunperin oli..oliko se 80-luvun käsite,,,??
Pekkaspäivät poistetaan kokonaan. Saadaan vuodessa työntekijälle 10 lisätyöpäivää loisimisen sijaan. Pekkaspäivät ovat osaltaan rapauttamassa Suomen kilpailukykyä. Ei noita pekkaspäiviä ole missään muuallakaan. Siinä on hyvä lisäjousto työnantajalle, kellä vielä on töitä ja haluaa säilyttää työpaikkansa.
Nuijelo ne on tehty sisään
Työajan lyhennysvapaalla eli ”pekkaspäivillä” tarkoitetaan eräisiin suomalaisiin työehtosopimuksiin sisältyvää menettelyä, jossa työntekijälle kertyy palkallista vapaa-aikaa. Palkallista vapaa-aikaa kertyy, mikäli työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on sama kuin työaikalain mukainen säännöllinen työaika, kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Useissa työehtosopimuksissa säännöllinen työaika on kuitenkin tätä lyhyempi, esimerkiksi 7,5 tai 7,25 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 36,25 tuntia viikossa, eikä näiden sopimusten perusteella kerry työajan lyhennysvapaata.
Työajan lyhennysvapaan tarkoitus on tasata työaika keskimäärin 36,6 tuntiin viikossa eli 1 732 tuntiin vuodessa (vuosi 2004). Päivittäisen 8 tunnin työajanlyhennys on nykyään 21 minuuttia ja kertyneet lyhennysvapaat saa useimmiten ”säästää”, jolloin ne voi käyttää palkallisena vapaana, esimerkiksi noin yhden päivän kuukaudessa. Osa työnantajista antaa liittää kertyneet tunnit vuosilomaan.
Nimitys "pekkaspäivät" juontaa vuoteen 1984, jolloin työajan lyhentämiseen tähtääviin päätöksiin osallistui ratkaisevasti valtioneuvoston kanslian tulopoliittinen selvitysmies Matti Pekkanen.
Wikipedia . Onko kysyttävää.
Eiköhän se perusteellinen selvitys ollut, jännä juttu, että se tosiaan juontaa juurensa kaukaa 80-luvulta, eikä ole mitään 90-luvun laman seurausta tjsp....
kiitoxia
Juha Sipilä yritti juuri poistaa Pekkaspäivät yhteiskuntasopimuksella, mutta yritykseksi jäi, mm. SAK esti sen. Kaikille olisi tullut 8 h työpäivä ja pekkaspäivät poistettu niiltä, joilla jo nyt on 8 h työpäivä. Porvarit haluaisi lisäksi lomarahat pois.
Suomen palkkataso on nyt noin sama kuin Saksan, vähän alle Ruotsin ja selvästi alle Norjan. Suomen bkt per capita on noin 50000 euroa, Ruotsin 60000 ja Norjan 100000 euroa (kuvaa palkka/hintatasoa). Jos jollekin tarjotaan töitä Norjasta, nyt sinne kannattaa mennä (vaikka hinnat onkin vähän korkeammat, esim. 30% säästö tuplapalkasta siellä on tuplamäärä euroina mitä kotimaassa).
"Useissa työehtosopimuksissa säännöllinen työaika on kuitenkin tätä lyhyempi, esimerkiksi 7,5 tai 7,25 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 36,25 tuntia viikossa, eikä näiden sopimusten perusteella kerry työajan lyhennysvapaata."
Jos minä nyt osaan tulkita alla olevaa tekstiä oikein niin kyllä työaikalyhennystä kertyy myös muille kuin 40h työtä viikossa tekeville. Katso sivu 60 ja eteenpäin.
http://sahkoliitto-fi-bin.directo.fi/@Bin/f37d08617dee121f0fe3764aca71df85/1431723127/application/pdf/1320746/Sähköistysalan_TES_2015_2017.pdf
Eikä lomiakaan tarvi perustella
Työttömyyttä voisi vähän perustellakin?
Viikonloputkin työpäiviks. Eiköhän kahden viikon kesäloma, joulupäivä, pääsiäispäivä, vapunpäivä ja helatorstai riitä lomiksi siinä ehtii lorvailla jo tarpeeks rakkain terveisin kokoomus