http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1431920490473.html Tuolta kohta kaksi, jossa sanotaan että: Lasikatto on alkanut jo murtua: Norjassa on laki, jonka mukaan 40 prosenttia julkisten yritysten johtajista on oltava naisia.
Mielestäni ainoa lasikatto joka pitäisi tässä maailmassa romahtaa, olisi ettei johtajiksi valittaisi ihmisistä sukutaustan mukaan, vaan pelkillä kovilla näytöillä ja ansioilla.
Mutta tuollainen tasapäistäminen tuntuu jotenkin keinotekoiselta pakkopullalta. Jos naisia nimitetään johtovirkoihin rangaistuksen uhalla ja miehillä on sitten ne perinteiset keinot yletä. Täytyyhän tuohon miesvaltaiseen johtajuuteen olla muitakin syitä kuin vain miehillä aikanaan ollut alistajan asema? vai olenko väärässä?
Ja asiasta toiseen. Nuo kaikki uutisen kohdat ovat sellaisia asioita jotka pitkällä aikavälillä siirtää kaikki työpaikat halvempiin maihin. Esimerkiksi: lyhyet työviikot, pitkät palkalliset lomat, Suuret työttömyyskorvaukset, Nuohan ovat juuri niitä syitä joidenka takia Skandinavian maat ei kykene enää kunnolla kilpailemaan muun maailman kanssa. Skandinaviassakin on ihmisiä jotka eivät ole mitään innovatiivisiä moniosaajia ja jotka tarvitsee niitä yksinkertaisia tehdastyöpaikkoja, jotka kelpaa myös halpoihin maihin. Ja millään yltiömäisellä hyvinvoinnin vaalimisella ei niitä työpaikkoja säilytetä.
Ja huomasin kyllä ettei tuossa uutisessa puhuttu Suomesta, ja listauksen teki joku Amerikkalaislehti.
Mielestäni ainoa lasikatto joka pitäisi tässä maailmassa romahtaa, olisi ettei johtajiksi valittaisi ihmisistä sukutaustan mukaan, vaan pelkillä kovilla näytöillä ja ansioilla.
Mutta tuollainen tasapäistäminen tuntuu jotenkin keinotekoiselta pakkopullalta. Jos naisia nimitetään johtovirkoihin rangaistuksen uhalla ja miehillä on sitten ne perinteiset keinot yletä. Täytyyhän tuohon miesvaltaiseen johtajuuteen olla muitakin syitä kuin vain miehillä aikanaan ollut alistajan asema? vai olenko väärässä?
Ja asiasta toiseen. Nuo kaikki uutisen kohdat ovat sellaisia asioita jotka pitkällä aikavälillä siirtää kaikki työpaikat halvempiin maihin. Esimerkiksi: lyhyet työviikot, pitkät palkalliset lomat, Suuret työttömyyskorvaukset, Nuohan ovat juuri niitä syitä joidenka takia Skandinavian maat ei kykene enää kunnolla kilpailemaan muun maailman kanssa. Skandinaviassakin on ihmisiä jotka eivät ole mitään innovatiivisiä moniosaajia ja jotka tarvitsee niitä yksinkertaisia tehdastyöpaikkoja, jotka kelpaa myös halpoihin maihin. Ja millään yltiömäisellä hyvinvoinnin vaalimisella ei niitä työpaikkoja säilytetä.
Ja huomasin kyllä ettei tuossa uutisessa puhuttu Suomesta, ja listauksen teki joku Amerikkalaislehti.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.