Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhden ihmisen OY ja itselleen palkanmaksu

    Olen ajatellut perustaa yhden ihmisen osakeyhtiön. Tässä tilanteessa on parempi perustaa OY kuin Tmi.

    Te, joilla on vastaava tilanne niin maksatteko itsellenne tasasummaista kuukausipalkkaa vai minimi palkan ja sitten provikkana loput?

    Vai oletteko palkatta ja maksatte sitten vain osinkoja?
    3315
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Älä perusta yritystä, jos kuvittelet itsellesi tasasummaista kk palkkaa, tai edes minimipalkkaa. Säästöjä pitää olla! Ensimmäinen vuosi menee useimmiten ilman palkkaa, firma vaatii alussa yllättävän paljon panostusta ja tulorahoitus on siihen paras tapa, vaikka viekin palkanmaksuvaraa.

    Käytännössä parhaaksi tavaksi maksaa itselle palkkaa, on osoittautunut 2 kertaa vuodessa, ensimmäinen erä kun firman tilillä on sopivasti ylimääräistä (jos on) sitten toinen erä vähän ennen tilikauden loppua, jolloin on jo tiedossa palkanmaksuvara. Palkanmaksu on melkoisen byrokraattinen tapahtuma, ilmoitukset verottajalle, kirjanpitäjälle, palkkalaskelmat jne, joten siksikin harvempi on parempi. Muutaman kuukauden välein sitten päivärahoja, ym kulukorvauksia, kevätkaudella osinkoja.

    Äänestä

    • Mulla sama juttu.....2-3 kertaa vuodessa nostan palkkaa (noin 10 - 15 te/kerta) ja päivärahoja maksan joka kuukausi ja palkanmaksussa ne sitten kirjataan ylös......mutta päivärahoilla pärjää kuukaudesta toiseen....

      Äänestä

    Käyttäkää palkka.fi sivustoa, niin kaikki ilmoitukset menee automaattisesti ja sieltä saa tulosteet kirjanpitoon.
    Itse maksan kuukausittain palkkaa, jos on mistä maksaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Konsulttiyritys kirjoitti:

    Olen ajatellut perustaa yhden ihmisen osakeyhtiön. Tässä tilanteessa on parempi perustaa OY kuin Tmi.

    Te, joilla on vastaava tilanne niin maksatteko itsellenne tasasummaista kuukausipalkkaa vai minimi palkan ja sitten provikkana loput?

    Vai oletteko palkatta ja maksatte sitten vain osinkoja?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu