Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työn puutteen perimmäinen syy

    Jokainen tietää, että työnantaja pyrkii haalimaan palkkalistoilleen kaikista osaavimmat tekijät, jotka eivät vaadi työstään liikaa korvausta. Jos työn laatu ja palkka ovat tasapainossa, niin en keksi ainuttakaan syytä, miksi tällainen henkilö ei pysyisi töissä? Tästä voidaan päätellä, että työttömyyttä potevat ihmiset eivät saavuta joko ammattitaidollaan tai palkkatoiveellaan sitä tasoa, jota työnantajat hamuavat. Lääkkeeksi käy se, että työnhakija tajuaa hilata palkkatoiveensa alemmaksi tai vaihtoehtoisesti kouluttaa itsensä kovemmaksi tekijäksi, jolloin voi pyytää myös enemmän palkkaa.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työn puutteen perimmäinen syy on se, että töitä ei ole, pönttö.

    PS. Työnantaja palkkaa ne, joilla on eniten kavereita Facebookissa ja ketkä on näteimpiä. Koska työnantajat ovat henkisessä kehityksessään 10-vuotiaan tasolla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TasapainoTärkein kirjoitti:

    Jokainen tietää, että työnantaja pyrkii haalimaan palkkalistoilleen kaikista osaavimmat tekijät, jotka eivät vaadi työstään liikaa korvausta. Jos työn laatu ja palkka ovat tasapainossa, niin en keksi ainuttakaan syytä, miksi tällainen henkilö ei pysyisi töissä? Tästä voidaan päätellä, että työttömyyttä potevat ihmiset eivät saavuta joko ammattitaidollaan tai palkkatoiveellaan sitä tasoa, jota työnantajat hamuavat. Lääkkeeksi käy se, että työnhakija tajuaa hilata palkkatoiveensa alemmaksi tai vaihtoehtoisesti kouluttaa itsensä kovemmaksi tekijäksi, jolloin voi pyytää myös enemmän palkkaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu