Tuottavuuskäsite on poliitikoilta täysin hukassa.

Ml. Sipilä prosessikaavioineen. Olisi syytä hieman perehtyä perusasioihin!
Säästäminen, kannattavuus ja tuottavuus sekoitetaan.
Tuottavuuden kehittäminen on täysin työnantajien edustajien vastuulla.
Palkkataso ei ole tuttavuuden mittari. Se voi vaikuttaa kannattavuuteen mutta ei tuottavuuteen.
Hyvä tuottavuus antaa palkanmaksukykyä ja pitää omistajat tyytyväisinä.

Kaikkien portaiden tuttavuutta syö asioiden hoitamisen tuhraaminen.
Tekemisen pääasiallinen tarkoitus ( tuottava panos ) hämärtyy ja sähläämisestä tulee itsetarkoitus.

Vanha sanonta "paskan kellumisesta" kuvaa valitettavan hyvin tilannettamme.
Työajan pidentäminen on täysin tehoton ja naurettava yritys. Joissakin tapauksissa saattaa parantaa kannattavuutta mutta ei tuottavuutta.

Palkkojen pienentäminen työaikaa jatkamalla!? Muiden kehittäessä jatkuvasti tuottavuutta ja meidän pienetäessä palkkoja, tulee pää vetäjän käteen inhottavan kehityksen lopuksi.

JTO:lta ja muualtakin löytyisi valistusta ko. aiheeseen. Onko päättäjillä kanttia uteliaisuuteen? Eppäilen, koska hehän ovat kaikkitietäviä!
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


roletaari kirjoitti:

Ml. Sipilä prosessikaavioineen. Olisi syytä hieman perehtyä perusasioihin!
Säästäminen, kannattavuus ja tuottavuus sekoitetaan.
Tuottavuuden kehittäminen on täysin työnantajien edustajien vastuulla.
Palkkataso ei ole tuttavuuden mittari. Se voi vaikuttaa kannattavuuteen mutta ei tuottavuuteen.
Hyvä tuottavuus antaa palkanmaksukykyä ja pitää omistajat tyytyväisinä.

Kaikkien portaiden tuttavuutta syö asioiden hoitamisen tuhraaminen.
Tekemisen pääasiallinen tarkoitus ( tuottava panos ) hämärtyy ja sähläämisestä tulee itsetarkoitus.

Vanha sanonta "paskan kellumisesta" kuvaa valitettavan hyvin tilannettamme.
Työajan pidentäminen on täysin tehoton ja naurettava yritys. Joissakin tapauksissa saattaa parantaa kannattavuutta mutta ei tuottavuutta.

Palkkojen pienentäminen työaikaa jatkamalla!? Muiden kehittäessä jatkuvasti tuottavuutta ja meidän pienetäessä palkkoja, tulee pää vetäjän käteen inhottavan kehityksen lopuksi.

JTO:lta ja muualtakin löytyisi valistusta ko. aiheeseen. Onko päättäjillä kanttia uteliaisuuteen? Eppäilen, koska hehän ovat kaikkitietäviä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu