Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Positiivinen syrjintä

    Onko totta, että kantasuomalaiset jäävät usein ilman työpaikkaa, koska mamut saa kiintiötyöpaikkojen takia työn? Puhun siis positiivisestä syrjinnästä, mitä se sitten onkaan.
    4<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Syrjintä on positiivista vain niille jotka hyötyvät siitä.

    Orwellilaista sanahelinää jolla ruttopaise maalataan kauneuspilkuksi.

    Kyllä, esimerkiksi Helsingin kaupungin työhönottodirektiiveissä on maininta että etnisyyttä pitää suosia työpaikkojen jaossa.

    http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/86820-helsinki-antaa-maahanmuuttajille-”positiivista-erityiskohtelua”

    Äänestä

    Positiivinen syrjintä tarkoittaa sitä, että maahanmuuttajat sivuuttavat suomalaiset pelkästään sillä perusteella, että ovat maahanmuttajia. Työpaikka, asunto, jne..
    Rikoksia tehdessään he saavat myös lievemmät tuomiot, kuin muut suomalaiset.

    Äänestä

    Totta se on. Paitsi työn saannissa, myös asunnon saannissa. Mamut painaa asuntojonoissa aina ohi.

    Äänestä

    oletus on että sompanssin ei oleteta työllistyvän muuten kuin tukemalla. ja mikäs on työnantajalle mukavampaa kuin työhön motivoitunut, oppimishaluinen, pieneen liksaan tyytyväinen ja yritykseen sitoutunut monilapsisen perheen vanhempi. "he he he heeee he he he". :D

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hieman_huolissaan kirjoitti:

    Onko totta, että kantasuomalaiset jäävät usein ilman työpaikkaa, koska mamut saa kiintiötyöpaikkojen takia työn? Puhun siis positiivisestä syrjinnästä, mitä se sitten onkaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu