"Nanso Group on antanut henkilöstölleen neuvotteluesityksen, joka koskee sen Tornion- ja Nokian-tuotantolaitoksia. Neuvottelut saattavat johtaa enimmillään noin kahdensadan ihmisen irtisanomiseen".
http://yle.fi/uutiset/nanso_aloittaa_ytt__saattaa_lopettaa_tuotannon_suomessa/8276758
Neuvottelujen piirissä on noin kaksisataa ihmistä. Ne saattavat johtaa enimmillään noin kahdensadan työntekijän irtisanomiseen, Nanso toteaa tiedotteessaan.
Nanso kertoo antaneensa henkilöstölleen neuvotteluesityksen, joka koskee sen Tornion- ja Nokian-tuotantolaitoksia.
Yhtiön mukaan yhtenä vaihtoehtona on, että se luopuu omasta tuotantotoiminnastaan Suomessa joko osin tai kokonaan.
http://yle.fi/uutiset/nanso_aloittaa_ytt__saattaa_lopettaa_tuotannon_suomessa/8276758
Neuvottelujen piirissä on noin kaksisataa ihmistä. Ne saattavat johtaa enimmillään noin kahdensadan työntekijän irtisanomiseen, Nanso toteaa tiedotteessaan.
Nanso kertoo antaneensa henkilöstölleen neuvotteluesityksen, joka koskee sen Tornion- ja Nokian-tuotantolaitoksia.
Yhtiön mukaan yhtenä vaihtoehtona on, että se luopuu omasta tuotantotoiminnastaan Suomessa joko osin tai kokonaan.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Työntekijät voivat ostaa vapautuvat työtilat ja jatkaa työntekoa eri tuotemerkillä
Kun jokainen työntekijä on omistaja , ei työaikalaki ole rajoittamassa miten pitkiä päiviä tekee
Jolloin myös kaikki tuotot tulevat työntekijöille, ei välijohdolle.
Niinpä. Näin se rappio etenee. Tuotanto siirretään muualle, ja ihmiset ovat entistä riippuvaisempia sosiaalisista verkostoista työn saannissa. Ja sitten ne, joita ei verkostoihin hyväksytä (koska ovat heikkoja tai erilaisia) syrjäytyvät yhä enemmän, tai tietävät tulevansa syrjäytyneksi, ja ammuskelevat ympäriinsä yhä useammin. Tuotannon siirtäminen muualle = massamurhien lisääntyminen.
Se on tätä aikaa.
- tämäkin puhuu perustulon puolesta,,,,,
Perustulo on tulevaisuudessa AINOA mahdollisuus. Työpaikat tulevat katomaan länsimaista robotisoitumisen ja globalisaation myötä siinä määrin, että työtä riittää vain n. 50% ihmisistä. Voi mennä jopa alle. Myös kulttuuri tulee muuttumaan siten, että ihmistä ei enää arvoteta työn perusteella, vaan arvo ja asema määräytyvät muiden ominaisuuksien kuten varallisuuden, nettijulkisuuden tai harrastemenestyksen kautta. Varallisuutta voi yhä hankkia lyhyempikestoisilla projekteilla, silloinkin jos ei saa pysyvää työtä.
Kokoomus kiittää, kun joku edes yrittää helpottaa huutavaa työvoimapulaa.
Lissäää
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015090320290588_tb.shtml
Tikkurilankin sopeuttaa, koska maalausilmat olivat kehnot ilmastonmuutoksen takia.
"Tikkurilan yt-neuvotteluissa uhattuina 100 työpaikkaa".
http://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/talous/item/83717-tikkurilan-yt-neuvotteluissa-uhattuina-100-tyopaikkaa
Maaliyhtiö Tikkurila aloittaa yt-neuvottelut, joissa yhtiö vähentää enintään 100 työntekijää. Neuvottelut koskevat yhtiön koko henkilöstöä eli noin 600:aa työntekijää.
Yhtiö perustelee yt-neuvotteluita heikentyneellä myynnillä Suomessa ja Venäjällä sekä molempien maiden heikolla taloustilanteella. Yhtiön liikevaihdosta noin puolet tulee viennistä.
Eikös siellä Nansolla työntekijät ole jo lähellä 60 kymppisiä. Tulleet töihin silloin kun vaatetehtaat vielä tarvitsi työvoimaa -70 ja 80 luvulla.