http://www.uskonnonvapaus.fi/hakusanat/kieltaytyminen.html
Mitä mieltä ollaan? Tuleeko esimerkiksi työtön Jehovan todistaja velvoittaa siivoamaan kirkkoa työttömyyskorvauksen menettämisen uhalla?
Mitä mieltä ollaan? Tuleeko esimerkiksi työtön Jehovan todistaja velvoittaa siivoamaan kirkkoa työttömyyskorvauksen menettämisen uhalla?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vapari voi siivota.
Pitäisikö muslimimies laittaa naisen alaiseksi, entä myymään sianlihaa (tossa voi hanskat kyllä riittää)? Pitäisikö helluntailainen uskovainen laittaa siivoamaan moskeijaa? Jos hän on nainen, tuleeko hänen työnsä vuoksi peittää päänsä moskeijaa siivotessaan? Jälkimmäisessä tapauksessa ei voi olla kyse työasusta. En tosin tiedä ketkä moskeijaa siivoavat ;)
Tuossa on yksi tapaus viime ajoilta:
"Työvoimatoimistossa tyly virkailija luki minulle hitaasti ääneen mol.fi-sivustolla olevia työnhakuilmoituksia. Kohdeltuaan minua kuin lukutaidotonta hän neuvoi minua lähettämään työhakemuksen seurakunnan tiedotussihteeriksi. Kerroin olevani uskonnoton, mutta sain vastaukseksi vain silmien pyörittelyä. "
http://app.kauppalehti.fi/uutiset/tyoton--pysy-kaukana-tyovoimapalveluista/PEZBDN24/uusimmat
Tietysti suomalaiseen nöyryytyskulttuuriin sopii juuri tuollainen ajatus jota aloituksessa ajetaan (?). Ja TE-palveluissa nyt ei olla aina kovin fiksuja.
Tuolla toinen jo vanhempi juttu
http://www.taloussanomat.fi/kauppa/2013/12/23/muslimi-ei-myynyt-alkoholia-kauppa-pahoittelee/201317800/12
No näinhän se on, rajanvetoa tulee. Minusta muslimi voidaan määrätä myyjäksi kauppaan, jossa myydään myös olutta. Alko on sitten jo eri asia, vaikka siellä onkin myös alkoholitonta olutta.
Mutta olennaista on, että tässä joudutaan rajanvetoon, jos katsotaan uskonnonvapauden jotain tällaista mahdollistavan. Olisi tietysti mielenkiintoista kuulla myös va-liikkeen yleisiä tavoitteita vastustavien kanta. Tätähän voi pohtia myös pelkästään uskontojen sisäisenä asiana.
Aasinsiltana ajankohtaiseen aiheeseen: USA:ssa tultaneen tuomitsemaan virkamies, joka ei rekisteröinyt samaa sukupuolta olevien liittoa.
Minusta tässä on ainakin selvä esimerkki tilanteesta, jossa uskonnonvapaus ei anna erivapauksia. Vaikka miten olisi esim. va-liittoa vastaan aatteellisesti, on PRH:n virkamiehenä velvollisuus merkitä ilmoitus nimenkirjoittajista asiallisesti rekisteriin.
Kyllä voidaan määrätä, mutta tuskin mikään yritys mukaan lukien kirkko tahtoo vastentahtoista työntekijää. Työntekijän tehtävä on sanoa olevansa innokas työhön ja samalla ilmoittaa halveksuvansa yrityksen toimintakulttuuria tällaisissa tilanteissa.
Tietysti paras tilanne on silloin, kun jokainen työntekijä tuntee työnsä mukavaksi tai ainakin ymmärtää sen olevan hyödyksi.
Mutta sitä nyt vain ei voida välttää, että työttömiä patistetaan paikkoihin joihin he eivät halua. Onhan joukossa niitäkin, jotka mielellään eivät tekisi yhtään mitään.