Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä vaivaa ammattiliittoja

    Miksi ammattiliitot on niin joustamattomia? Viimeiseen asti MUKA työntekijöiden asialla, mutta tässä taitaa käydä niin että kohta vain harvoilla on työpaikka, kun yritykset lähtevät Suomesta muualle ja uusia ei synny. Itse luopuisi ilomielin lomarahasta vaikka kokonaan, jos lisiin ei kosketa. Lomarahan pois jättäminen kun koskee KAIKKIA työssä käyviä toimistotyöläisistä meihin ruumiillisentyöntekijöihin. Olisi vielä oikeudenmukaistakin siinä mielessä. Meillä Suomalaisilla työntekijöillä on tällä hetkellä ihan liian hyvät etuudet verrattuna muihin maihin, kyllä jostain pitää tässä tilanteessa luopua, muuten töitä ei ole kellään!! Ammattiliitot huomioikaa tämä!
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Järjestäkää kansanäänestys, lomapalkka vai lisät..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Halloota kirjoitti:

    Miksi ammattiliitot on niin joustamattomia? Viimeiseen asti MUKA työntekijöiden asialla, mutta tässä taitaa käydä niin että kohta vain harvoilla on työpaikka, kun yritykset lähtevät Suomesta muualle ja uusia ei synny. Itse luopuisi ilomielin lomarahasta vaikka kokonaan, jos lisiin ei kosketa. Lomarahan pois jättäminen kun koskee KAIKKIA työssä käyviä toimistotyöläisistä meihin ruumiillisentyöntekijöihin. Olisi vielä oikeudenmukaistakin siinä mielessä. Meillä Suomalaisilla työntekijöillä on tällä hetkellä ihan liian hyvät etuudet verrattuna muihin maihin, kyllä jostain pitää tässä tilanteessa luopua, muuten töitä ei ole kellään!! Ammattiliitot huomioikaa tämä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu