Kannattaako Suomelle pitää vanhukset töissä?

Mieleeni tuli:

Minä, nyt tasan 60-vuotias ,olen töissä 65-vuotiaaksi. Sinä aikana, 5 vuotta, minun tuleva, nuorempi korvaajani A on yhtä korkealla palkalla töissä jollain toisella tai vaikka samalla työpaikalla samat 5 vuotta. Alani on akateeminen eli valitaan useimmiten henkilö, jolla on koulutuksen lisäksi eniten työkokemusta alalta. Kuvitteellinen kolmas saman alan henkilö B (joka varmasti on olemassa) ei ole saanut töitä vaan sinnittelee työttömyyskorvauksella. Eli palkkana 1 1 0,5=2,5.

Jos sen sijaan minä pääsisin eläkkeelle jo nyt, 60-vuotiaana, edellisen esimerkin henkilö A ehkä hakisi ja saisi työni minun jälkeeni. Hänen tilalleen ei ehkä enää tässä taloustilanteessa palkattaisi uutta vakinaista viranhaltijaa, vaan supistusten ym. kautta yritettäisiin tehdä työt ilman uutta rekrytointia. Eli 0, 5 (minun eläkkeeni korkeintaan! 60-vuotiaana) 1 (A:n palkka) tämä työtön B sinnittelee yhä työttömyyskorvauksella, koska A työkokemuksensa vuoksi vei paikan hänen nenänsä edestä. Eli palkkana 0.5 1 0,5=2.

Hyöty yhteiskunnalle 0,5. Olen mielestäni oikeassa, vai voiko joku kumota tämän yhtälön?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


laskupää kirjoitti:

Mieleeni tuli:

Minä, nyt tasan 60-vuotias ,olen töissä 65-vuotiaaksi. Sinä aikana, 5 vuotta, minun tuleva, nuorempi korvaajani A on yhtä korkealla palkalla töissä jollain toisella tai vaikka samalla työpaikalla samat 5 vuotta. Alani on akateeminen eli valitaan useimmiten henkilö, jolla on koulutuksen lisäksi eniten työkokemusta alalta. Kuvitteellinen kolmas saman alan henkilö B (joka varmasti on olemassa) ei ole saanut töitä vaan sinnittelee työttömyyskorvauksella. Eli palkkana 1 1 0,5=2,5.

Jos sen sijaan minä pääsisin eläkkeelle jo nyt, 60-vuotiaana, edellisen esimerkin henkilö A ehkä hakisi ja saisi työni minun jälkeeni. Hänen tilalleen ei ehkä enää tässä taloustilanteessa palkattaisi uutta vakinaista viranhaltijaa, vaan supistusten ym. kautta yritettäisiin tehdä työt ilman uutta rekrytointia. Eli 0, 5 (minun eläkkeeni korkeintaan! 60-vuotiaana) 1 (A:n palkka) tämä työtön B sinnittelee yhä työttömyyskorvauksella, koska A työkokemuksensa vuoksi vei paikan hänen nenänsä edestä. Eli palkkana 0.5 1 0,5=2.

Hyöty yhteiskunnalle 0,5. Olen mielestäni oikeassa, vai voiko joku kumota tämän yhtälön?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu