ANSIOSIDONNAINEN JA KELAN PÄIVÄRAHA

Me ollaan tehty töitä , että ollaan ansiosidonnaisella. Ja ei olla jääty töistä pois itse, vaan meidät on vähennetty, kun ei tarvita ! Monelle se on kamala isku ja jos ei ole työpaikkoja mitä hakea.Uskon , että suurin osa on työtä haluavia! Hakevat ahkerasti niitä. On sellanen käsitys, että Kelan päivärahoilla kauan olleet siellä on niitä työtä vieroksuvia, jotka ei haluakkaan työllistyä. Kun saa toimeentulotuki, vuokratuki lisäksi. Monet ansiosidonnaisilla olevat ei hae muita tukia. Mutta se tulee lisääntymään , kun tulee leikkaukset , joita on kaavailtu. Luukulta toiselle .Eläkeikä nostamalla pahennetaan vain tämän hetkistä tilannetta , koska 50 ja 60 ei työllisty ikärasismi vaivaa esimiehiä.Pakko työllistäminen työhön mikä ei oma ala onnistu. Siitä ei työnantajalle ole kuin haittaa. Pitää olla motivoitunut työhönsä. Ottaako työnantaja töihin?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


mummelis kirjoitti:

Me ollaan tehty töitä , että ollaan ansiosidonnaisella. Ja ei olla jääty töistä pois itse, vaan meidät on vähennetty, kun ei tarvita ! Monelle se on kamala isku ja jos ei ole työpaikkoja mitä hakea.Uskon , että suurin osa on työtä haluavia! Hakevat ahkerasti niitä. On sellanen käsitys, että Kelan päivärahoilla kauan olleet siellä on niitä työtä vieroksuvia, jotka ei haluakkaan työllistyä. Kun saa toimeentulotuki, vuokratuki lisäksi. Monet ansiosidonnaisilla olevat ei hae muita tukia. Mutta se tulee lisääntymään , kun tulee leikkaukset , joita on kaavailtu. Luukulta toiselle .Eläkeikä nostamalla pahennetaan vain tämän hetkistä tilannetta , koska 50 ja 60 ei työllisty ikärasismi vaivaa esimiehiä.Pakko työllistäminen työhön mikä ei oma ala onnistu. Siitä ei työnantajalle ole kuin haittaa. Pitää olla motivoitunut työhönsä. Ottaako työnantaja töihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu