Yrittäjät kaipaavat asennemuutosta – Tässäkö syy nuorisotyöttömyyteen?
Yritykset jättävät nuoren palkkaamatta yleensä vääränlaisen asenteen vuoksi.
Valtaosa suomalaisista yrityksistä kokee, että nuorten työelämäasenteissa olisi parantamisen varaa, selviää Raha-automaattiyhdistyksen toteuttamasta kyselystä. Peräti 57 prosenttia kyselyyn vastanneista ilmoitti jättävänsä nuoren palkkaamatta asenteen vuoksi.
Palkkaamisen esteenä olivat yleisimmin myös liian vähäinen tai puutteellinen osaaminen sekä työkokemuksen puute.
– Tässä on tärkeä viesti oppilaitoksille ja yrityksille. Entistä paremmin työelämän tarpeisiin vastaava koulutus on etu nuorelle, sillä se edistää nuorten työelämävalmiuksia. Työelämään tutustuminen jo opiskeluaikana lisää varmasti myös työelämätaitoja, RAY:n erityisasiantuntija Sini Toikka sanoo.
Työnantajakyselyssä selvitettiin suomalaisyritysten näkemyksiä nuorten työttömyyden esteistä ja mahdollisuuksista.
Yrityksistä 94 prosenttia pitää asennetta myös ratkaisevimpana tekijänä nuoren työllistymisessä. Nuoren työllistymisen kannalta toiseksi merkittävin tekijä on työnantajien ja oppilaitosten välinen yhteistyö sekä hakijoiden työtehtäviä vastaava koulutus.
TNS Gallup toteutti kyselyn elokuussa ja siihen vastasi 300 yritysten henkilöstöasioista päättävää henkilöä, jotka työskentelevät vähintään 50 henkilöä työllistävässä yrityksessä.
Yritykset jättävät nuoren palkkaamatta yleensä vääränlaisen asenteen vuoksi.
Valtaosa suomalaisista yrityksistä kokee, että nuorten työelämäasenteissa olisi parantamisen varaa, selviää Raha-automaattiyhdistyksen toteuttamasta kyselystä. Peräti 57 prosenttia kyselyyn vastanneista ilmoitti jättävänsä nuoren palkkaamatta asenteen vuoksi.
Palkkaamisen esteenä olivat yleisimmin myös liian vähäinen tai puutteellinen osaaminen sekä työkokemuksen puute.
– Tässä on tärkeä viesti oppilaitoksille ja yrityksille. Entistä paremmin työelämän tarpeisiin vastaava koulutus on etu nuorelle, sillä se edistää nuorten työelämävalmiuksia. Työelämään tutustuminen jo opiskeluaikana lisää varmasti myös työelämätaitoja, RAY:n erityisasiantuntija Sini Toikka sanoo.
Työnantajakyselyssä selvitettiin suomalaisyritysten näkemyksiä nuorten työttömyyden esteistä ja mahdollisuuksista.
Yrityksistä 94 prosenttia pitää asennetta myös ratkaisevimpana tekijänä nuoren työllistymisessä. Nuoren työllistymisen kannalta toiseksi merkittävin tekijä on työnantajien ja oppilaitosten välinen yhteistyö sekä hakijoiden työtehtäviä vastaava koulutus.
TNS Gallup toteutti kyselyn elokuussa ja siihen vastasi 300 yritysten henkilöstöasioista päättävää henkilöä, jotka työskentelevät vähintään 50 henkilöä työllistävässä yrityksessä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Nyt jos vielä koulupäivät alkavat klo 9-10 ei nuorta saa lähtemään töihin ei millään. Yhteiskunta tukee ja kasvattaa nuoret Iltavirkuiksi ammu nukkujiksi yhteiskunnan ulkopuolelle.
Käki ja Pöllö
1.) Käki pöllöön rakastui - kukuu
sydänrinnassa pui - kukkuu
Aamusella käki tuo
lensi oitis pöllön luo
sanoi; “Lempi unelmain olet vain” kuku-kuu !
2.) Pöllö lennettyään yön, -huhuu!-
Tuumi :”Juuri päätin työn, -hu-huu!
Ilta kunhan joutuu, niin
voimme mennä naimisiin
Siihen asti nukkumaan
Käyn mä vaan -huhuu!
3.) Ilta jouti, pöllö kun -huhuu!-
Lensi luokse kaivatun, -kukuu!-
Käki oli vuorostaan
nukkumassa oksallaan,
virkkoi: “Mua nukuttaa ei et saa! Kukuu!”
4.) Koskaan eivät toisiaan -hu huu -kukuu
Käki sekä pöllö saa -kukuu -huhuu
virkeä kun Pöllö ois
Käeltä on taju pois
herätessä Käkösen on Pöllö uninen --huhuu
Luonnossa tuo käy koska yöeläjien ravinto löytyy yöeläjistä, päivisin elää oman elinpiirin eläimet.
Ihmisiä rajaa vain ilmasto, on eriasia elää 20-44 asteen lämpöisessä kun pakkasen paukkuessa 20 -30 astetta.
Laki lasten kurittamisesta laki nuoren työajasta molemmat täysiä SUSIA.
Monella yritysellä ja yrittäjällä on asennevamma työntekijä haussa. Ei muka millään löydetä varsinkaan nuorta työntekijää millään sadoista tuhansista työttömistä. Kyllä työntekijän saa kun maksaa normi palkan vakiduunista riitävillä työtunneilla. Ei meidän työnantajienkaan tarvi olla asennevammaisia.
Kun piti saada se tekijä halvalla, niin tulos oli sitten tämä. Ei ilmeisesti kannata palkata konkaria tekemään työtä tuplatehkokkuudella, vaan kitistä niistä asennevammaisista nuorista.