Atria on hoitanut työterveyshoitonsa hyvin ja säästänyt. Niin omia kuin työntekijöiden ja yhteiskunnan rahoja. Hyvä niin
Kuulemani mukaan E-P:n keskussairaalassa on paljon sairauspoissaoloja ja henkilökunta voi huonosti. Ja työilmapiiri on huono!
Joka asiassa säästetään, työterveyshoito ei toimi ollenkaan ja kaikessa henkilökunnan hyvinvointiin liittyvistä asioista tingitään. Pienissäkin.
On naurettavaa, että joku henkilökunnan kahvimaitokin on pitänyt poistaa ja
muita yhtä olemattomia "säästöjä" lisätään koko ajan.
Nyt voisi keskussairaalan päättäjät tehdä halvan opintomatkan Atrialle ja
oppia, miten henkilökunnan hyvinvoinnista huolehtiminen on monella tavalla
edullista. Kaikille osapuolille.
Ei tarvitsisi lehtien kirjoitella ylikalliista opintomatkoistakaan!
Kuulemani mukaan E-P:n keskussairaalassa on paljon sairauspoissaoloja ja henkilökunta voi huonosti. Ja työilmapiiri on huono!
Joka asiassa säästetään, työterveyshoito ei toimi ollenkaan ja kaikessa henkilökunnan hyvinvointiin liittyvistä asioista tingitään. Pienissäkin.
On naurettavaa, että joku henkilökunnan kahvimaitokin on pitänyt poistaa ja
muita yhtä olemattomia "säästöjä" lisätään koko ajan.
Nyt voisi keskussairaalan päättäjät tehdä halvan opintomatkan Atrialle ja
oppia, miten henkilökunnan hyvinvoinnista huolehtiminen on monella tavalla
edullista. Kaikille osapuolille.
Ei tarvitsisi lehtien kirjoitella ylikalliista opintomatkoistakaan!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Se on erikoista että siellä on oma työterveyshuolto. Voiko sellainen olla kustannustehokasta? Tuskin siellä joka tunti on buukattu, vaan väkisin jää luppoaikaa. Vai sairastetaanko Atrialla niin paljon, että jono on ovella koko ajan? Epäilen.
Ulkoistettu työterveyshuolto on kustannustehokkaampaa, koska siinä maksetaan vain toteutuneista käynneistä, ei luppoajasta. Esim Lääkäritalo vastaanottaa monen eri alan työntekijöitä.
Toki Atrialla on niin paljon väkeä, että paikallisten työterveyksien kapasiteetti ei siihen riittäisikään. Sen takia siellä kai onkin pakko olla oma työterveys, maksoi mitä maksoi. En usko että se voi mitenkään olla kustannustehokasta. Vaan enemmänkin välttämätön pakko.
Yritys voi hyvin kun kaksi ehtoa täyttyy
1) Henkilöstön hyvinvoinnin eteen tehdään kaikki mahdollinen TEHTÄVISSÄ oleva
2) Asiakas pidetään tyytyväisenä
Mitään muuta ei tarvita
Monessa yrityksessä tuo 1.kohta vain useimmiten tarkoittaa, että henkilöstön hyvinvoinnin eteen OLLAAN TEKEVINÄÄN kaikki mahdollinen. Julkisuuteen toki ilmoitetaan että TEHDÄÄN ja että yritys VOI HYVIN.
Niinkuin atriallakin.. 2009 yt johdosta saikku perseet pihalle..Ja loput tulee kipeänäkin töihin potkujen pelossa..ihmekkään että sairaslomat vähentyneet..kunnes niin paskana jotta ei enää töihin pysty.. Virallinen nimi on Varhainen välittäminen.
No niin, tulihan tuo yksi syy mainittuakin. Kun väkeä on paljon ja vaivoja, niin eiköhän tuo oma terveyshuolto vähennä jonoja yleisltä puolelta. Kyllä siellä ihmiset huolletaan, ohjataan tarvittaessa kuntoutukseen tai muuhun. Oma kokemus on ihan positiivinen, en ymmärrä miksi joku mussuttaa tuosta. Ennen sai flunssasta puhelinsoitolla paripäivää sairaslomaa, mutta ei enää. Kas kun eräät vetelät meni senkin pilaamaan laiskuudellaan,tyyliin: onvähänhuono olo, flunssaajakaikkee..
Keskussairaalassa on todella huono työilmapiiri. Mittauksia tehdään, mutta kuka niihin viittii totuutta laittaa, sitten se jahtaaminen vasta alkaakin. Harvinaisen paljon huonoja esimiehiä osunu yhteen paikkaan.
Atrian työterveys on tosi tehokas soitin hoitjalle joka käski soittaa fyssarille joka kattoo ja voivootteli että ei uskalla ottaa vastuuta joka lähetti taas hoitajlle joka lähetti lääkärille joka kirjoitti saikkua että kyllä ne siellä itte ittensä työllistää ja samalla sairahankin ja on ne työllistäny vaaliis hävinnehenkin joka ny kehuskeloo kissanpäivillänsä herraseuras pitkiillä kahviilla ja pian tietää munkin asiat
Keskussairaalan kannattaisi todellakin ottaa malia Atriasta.
Atrialla keskimääräinen sairaspoissaolo on 5%, Keskussairaalassa lähempänä 10%
Kuntoutus, varhainen välittäminen, työnkuvan muutokset jne, ovat asioita joilla Atrialla on onnistuttu saaavuttamaan miljoonien säästöt.
Atrialta jäädään keskimäärin +63vuotiaina eläkkeelle, eli väitteet loppuunkulumisista jne, ovat paskapuhetta.
Sairaanhoitopiirin johdon munattomuus on johtanut siihen että kuntalaisten veroeuroista valuu iso osa luppoaikaa pitäville keskussairaalan saikkumestareille.