TIEDOKSI:
Tapahtui lokakuussa 2015
Irtisanotut 7-8 henkilöä olivat Algol Cemicalsin toimihenkilöitä, myyntiassistentteja.
Algol Cemicals siirtää näiden naisten työn Viroon, siellä saa halvalla....
Että sellaista työpolitiikkaa.
Miten koulutetut naistyöntekijät tulevat pärjäämään Suomessa ja myös me miehet?
Ja johtajat nauraa, ja johtajien suosikit!
Saatiin siivottua tuokin siipi ,kuulin, että joku suosikki olisi sanonut ???
Tapahtui lokakuussa 2015
Irtisanotut 7-8 henkilöä olivat Algol Cemicalsin toimihenkilöitä, myyntiassistentteja.
Algol Cemicals siirtää näiden naisten työn Viroon, siellä saa halvalla....
Että sellaista työpolitiikkaa.
Miten koulutetut naistyöntekijät tulevat pärjäämään Suomessa ja myös me miehet?
Ja johtajat nauraa, ja johtajien suosikit!
Saatiin siivottua tuokin siipi ,kuulin, että joku suosikki olisi sanonut ???
Vastaukset 10
Vanhimmat
Siellä työ.missä halvinta.
>> Irtisanotut 7-8 henkilöä olivat Algol Cemicalsin toimihenkilöitä, myyntiassistentteja. Algol Cemicals siirtää näiden naisten työn Viroon, siellä saa halvalla....>>
Firman kannalta olisi hölmöä olla siirtämättä toimintoja Viroon, jos sieltä hoidettuna hommat tulee hoidettua kuten ennenkin, mutta 60% halvemmalla hinnalla. Avoimella markkinalla kilpailun paine sanelee että tällainen muutos on tehtävä, muuten firma ei kestä tolpillansa.
>>Miten koulutetut naistyöntekijät tulevat pärjäämään Suomessa ja myös me miehet?>>
Firmojen tavoitteena on pärjätä markkinoilla. Siihen ne tarvitsevat raaka-aineita, energiaa ja työvoimaa. Kaikkia noita ostetaan kilpaillusti ja sieltä mistä edullisimmalla saa, riittävän korkeatasoista tuotetta, mutta ei kuitenkaan ylihintaista. Se että työvoimaa tietty määrä tarvitaan, niin se avaa suomalaisille työntekijöille työmahdollisuuksia.
Mutta ei niitä työpaikkoja tarjota "työpaikkojen tarjoamisen" takia. Se että millä koulutetut naiset ja miehet Suomessa jatkossa pärjää, se ei ole firmojen ongelma.
Firmat palkkaavat väkeä vain tarpeisiinsa, ja ylikoulutettua väkeä ei kannata palkata, jos sama homma hoituu vaikka Viron koulutustasolla yhtä hyvin.
>>Ja johtajat nauraa, ja johtajien suosikit!>>
No en ole nähnyt että ne siellä työpaikalla nauraa. Niiden oma homma voi lähteä ihan yhtä hyvin, tehdas muuttaa Kauko-Itään. Niin kuin aloittaja itse jo totesi, niin TOIMIHENKILÖT saivat jo kenkää. Edellisessä irtisanomisaallossa sanottiin vain duunareita, mutta nyt menee toimihenkilötkin jo. Ja seuraavaksi leikataan johtajien määrää. Ei ketään naurata.
Myydäänkö muuntohuumeita kehähaiden levitettäväksi?
Espoon kehähaiden ympärillä tuntuu pyörivän kaikenlaista diileriä, hiipparia ja hämärämiestä kuten kamppailulajien piirissä yleensäkkin.
Kirjoitetaan varmaan Chemicals, ei cemicals (?). Konsultin näkökulmasta voi sanoa, että yleensä nämä menevät niin, että joku konsernin kokematon tj on tehnyt huonoja päätöksiä ja sitten pelastaa (hetkeksi) persuksensa jollain tällaisella jutulla, jonka saa myytyä hallinnolle. Luultavasti ulos laitettavat ovat tehneet suurimman osan laajoista rutiineista, joten todellinen osaaminen loppuu siihen, ja loputkin asiakkaat katoavat virolaisten alkaessa sotkea.
Virolaiset ostaa varastot tyhjiksi huumekemikaaleista
Onko tämä rölli mahdollisesti ko. toimitusjohtaja? En hämmästyisi edellä kuvatun jälkeen.
Voisi ollakin. Siinä tapauksessa konsernilla on ongelma.
Kuulin alan piireistä, että firman henkilöstöpäällikkö olisi vähän jymähtänyt ja että myös pomokerroksesta on savustettu pätevimmät ns."uhkina" eli siellä ei pelaa omistajan valvonta ollenkaan.
Ilemisesti HR on jotenkin erikoinen. Savustaa ja potkii juuri niitä soluja pois, joista pidetään ja jotka onnistuvat tehtävissään, vedoten mitä kummallisimpiin abstraktioihin, On käsittämätöntä, ettei konsernin johto tajua, missä se oikea ongelma luuraa. Ehkä heitä ei kiinnosta.