Oppilaitosten vakituiset ja pitkään toimineet linjat lopetetaan ja hyvät tilat kalliine koneineen jäävät tyhjän pantiksi. Lopetetun opetuslinjan hyvät tilat jäävät tyhjiksi ja naapurikuntaan rakennetaan uusia saman opetuksen järjestämiseksi. Työttömiä houkutellaan koulutuksiin katteettomilla lupauksilla, joiden perimmäinen tarkoitus on järjestäjän toiminnan taloudellinen varmistus.
Esimerkiksi lähihoitajia koulutetaan varma työpaikka lupauksin kuin liukuhihnalta. Avoimeen paikkaan voi olla 50 hakemusta, yksi sen sitten saa, lopuille kaupataan työkkärissä uutta kurssia. Nyt kannattaisi kouluttautua sairaanhoitajaksi...olisi varma työpaikka.....
Esimerkiksi lähihoitajia koulutetaan varma työpaikka lupauksin kuin liukuhihnalta. Avoimeen paikkaan voi olla 50 hakemusta, yksi sen sitten saa, lopuille kaupataan työkkärissä uutta kurssia. Nyt kannattaisi kouluttautua sairaanhoitajaksi...olisi varma työpaikka.....
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kiitos tästä, hyvä kirjoitus.
Hoitoalalla työnantaja pitää kiinni myös määräaikaisista, hyvistä sijaisista. Näiden virkoja ei vakinaisteta, vaan rekrytoinneissa palkataan usein ulkopuolelta.
Muutenkin olisi tehtävä kiireellisesti remonttia koulutusjärjestelmän, TE-palveluiden ja yritysten oman rekrytoinnin osalta, jotta työvoiman kysyntä ja tarjonta saataisiin paremmin kohtaamaan toisensa ja tarpeettomasta paperinpyörittelystä ja näennäistoiminnasta päästäisiin eroon.
Koulutusjärjestelmä on vuosia perässä eli ylikoulutetaan aloille, joilla tällä hetkellä kysyntää, mutta unohdetaan katsoa eteenpäin ja syklien yli esim. Meriteollisuudessa "yllättäen" nyt huutava osaajapula.