Muistisairaiden kohtelusta valittaneet hoitajat saivat potkut
Hoitaja auttaa vanhusta ruokailussa
Tamperelaisen hoitokodin yövuoroissa väsyneet ja siitä ammattiliittoon kertoneet hoitajat irtisanottiin. Pihlajalinna-konsernin hoivayksikkö ei läpäissyt tarkastuksia, sillä henkilökuntaa oli vuoroissa vähemmän kuin lupaehdoissa määrätään. SuPerin mukaan ongelmia on muuallakin.
Kotimaa
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puhelimet ovat viime aikoina soineet tavallista tiuhemmin. Soittajilla on usein sydämellään sama huoli: omalla työpaikalla ei pysty keskittymään hoitotyöhön tai tekemään työtään riittävän hyvin.
Tällaisella asialla liittoon ottivat viime vuonna yhteyttä myös tamperelaisen hoivakodin Ikipihlaja Pappilanpuiston työntekijät. Pihlajalinna-konsernin pyörittämässä muistisairaiden hoitokodissa työskenneltiin jatkuvasti alimiehityksellä, ja etenkin yövuoroissa hoitajien kädet ja jaksaminen loppuivat kertakaikkiaan kesken. Asiaa oli yritetty puida myös työnantajan kanssa, mutta turhaan.
SuPerin ammattiasiain päällikkö Kristiina Lamberg kertoo, että yhteydenottoja tuli useita ja niissä esitetty huoli oli todellinen.
– Hoitajat olivat kokeneet, etteivät kykene toteuttamaan hoitotyötä ja täyttämään asiakkaiden tarpeita. Työnantaja oli sanonut, ettei asia kuulu henkilöstölle.
Asiasta puhuneille potkut
Kun keskustelu työnantajan kanssa ei auttanut, ammattiliitto päätyi tekemään valvontapyynnöt Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastolle ja Tampereen kaupungille. Tarkastuskäynnit tehtiin elokuussa, ja niissä hoitajien huoli todettiin aiheelliseksi.
– Käynneillä todettiin, että yksikön asukkaat ovat vähintään keskivaikeasti muistisairaita, eli todella toisen ihmisen avun varassa. Tarkastuksissa huomattiin, ettei toiminta täytä lupaehtoja, joista oli sovittu yksikön toimintaa käynnistettäessä. Sopimuksissa määritelty henkilöstömäärä alittui kahdella hoitajalla.
Elokuisen tarkastuksen jälkeen Ikipihlaja Pappilanpuistosta soitettiin liittoon lisää huonoja uutisia: Valvontapäätöksen jälkeen väkeä oli irtisanottu.
– Ne yöhoitajat, jotka nostivat asian keskusteluun, saivat kenkää. Kyllä tässä irtisanomisten taustalla tuntuu olevan epäkohtien esiintuominen. Työnantaja kokee kunniaansa loukatun, Kristiina Lamberg sanoo.
SuPer on riitauttanut irtisanomiset.
Kuinka paljon voidaan vielä kurjistaa
Superin ammattiasianpäällikkö Kristiina Lamberg kertoo, että liitossa ollaan nyt todella huolestuneita paitsi työntekijöiden asemasta, myös vanhustenhuollon yleisestä tasosta. Tamperelaishoivakodin tapaus on hänen mukaansa arkirealistinen esimerkki nykytilanteesta.
– Saamme joka päivä viestejä heikennyksistä ympäri maan. Henkilöstöä vähennetään joka paikassa, ja hoitajien työnkuva on alkanut koostua ihan toissijaisista asioista. Hoitotyölle ei jää aikaa. Olemme todella huolissamme sekä asiakkaista että jäsentemme jaksamisesta.
Liitossa mietitään, miten raskasta hoitotyötä tekevien motivaatio pysyy yllä ja kuinka paljon hoitajilla tai hoidettavilla on sananvaltaa. Ongelmia on sekä yksityisellä että kuntapuolella.
– Pihlajalinnan yhden yksikön tapaus nostettiin esiin, koska siinä yhdistyy niin monta asiaa: omavalvontaongelmat, keskusteluyhteyden katkaiseminen ja irtisanomiset.
Työnantajapuolelta Lamberg toivoo malttia istua alas ja miettiä aidosti, mitä käytettävissä olevilla resursseilla pystytään tarjoamaan ja miten turvataan vanhuspalvelulaissa määritelty hyvä, arvokas ja yksilöllinen elämä.
– Ravistelisin myös kuntapäättäjiä pohtimaan, missä määrin sitä hyvää vanhuutta voi arvottaa. Onko mahdollista sanoa, että tämän verran maksetaan, viis siitä mitä sillä saa. Koko yhteiskunnan pitäisi pohtia, kuinka paljon vanhustenhoidosta voidaan vielä kurjistaa. Näinkö palkitaan yhteiskunnan rakentajat?
Pihlajalinna on torstaina kertonut selvittävänsä SuPerin väitteitä ja korjaavansa mahdolliset epäkohdat toiminnassa. YLE
Tuntuu, että tuo hoito vaihtelee hyvin suuresti ympäri Suomen ja pienemmissä yksiköissä hoito on kaikin puolin parempaa
Hoitaja auttaa vanhusta ruokailussa
Tamperelaisen hoitokodin yövuoroissa väsyneet ja siitä ammattiliittoon kertoneet hoitajat irtisanottiin. Pihlajalinna-konsernin hoivayksikkö ei läpäissyt tarkastuksia, sillä henkilökuntaa oli vuoroissa vähemmän kuin lupaehdoissa määrätään. SuPerin mukaan ongelmia on muuallakin.
Kotimaa
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puhelimet ovat viime aikoina soineet tavallista tiuhemmin. Soittajilla on usein sydämellään sama huoli: omalla työpaikalla ei pysty keskittymään hoitotyöhön tai tekemään työtään riittävän hyvin.
Tällaisella asialla liittoon ottivat viime vuonna yhteyttä myös tamperelaisen hoivakodin Ikipihlaja Pappilanpuiston työntekijät. Pihlajalinna-konsernin pyörittämässä muistisairaiden hoitokodissa työskenneltiin jatkuvasti alimiehityksellä, ja etenkin yövuoroissa hoitajien kädet ja jaksaminen loppuivat kertakaikkiaan kesken. Asiaa oli yritetty puida myös työnantajan kanssa, mutta turhaan.
SuPerin ammattiasiain päällikkö Kristiina Lamberg kertoo, että yhteydenottoja tuli useita ja niissä esitetty huoli oli todellinen.
– Hoitajat olivat kokeneet, etteivät kykene toteuttamaan hoitotyötä ja täyttämään asiakkaiden tarpeita. Työnantaja oli sanonut, ettei asia kuulu henkilöstölle.
Asiasta puhuneille potkut
Kun keskustelu työnantajan kanssa ei auttanut, ammattiliitto päätyi tekemään valvontapyynnöt Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastolle ja Tampereen kaupungille. Tarkastuskäynnit tehtiin elokuussa, ja niissä hoitajien huoli todettiin aiheelliseksi.
– Käynneillä todettiin, että yksikön asukkaat ovat vähintään keskivaikeasti muistisairaita, eli todella toisen ihmisen avun varassa. Tarkastuksissa huomattiin, ettei toiminta täytä lupaehtoja, joista oli sovittu yksikön toimintaa käynnistettäessä. Sopimuksissa määritelty henkilöstömäärä alittui kahdella hoitajalla.
Elokuisen tarkastuksen jälkeen Ikipihlaja Pappilanpuistosta soitettiin liittoon lisää huonoja uutisia: Valvontapäätöksen jälkeen väkeä oli irtisanottu.
– Ne yöhoitajat, jotka nostivat asian keskusteluun, saivat kenkää. Kyllä tässä irtisanomisten taustalla tuntuu olevan epäkohtien esiintuominen. Työnantaja kokee kunniaansa loukatun, Kristiina Lamberg sanoo.
SuPer on riitauttanut irtisanomiset.
Kuinka paljon voidaan vielä kurjistaa
Superin ammattiasianpäällikkö Kristiina Lamberg kertoo, että liitossa ollaan nyt todella huolestuneita paitsi työntekijöiden asemasta, myös vanhustenhuollon yleisestä tasosta. Tamperelaishoivakodin tapaus on hänen mukaansa arkirealistinen esimerkki nykytilanteesta.
– Saamme joka päivä viestejä heikennyksistä ympäri maan. Henkilöstöä vähennetään joka paikassa, ja hoitajien työnkuva on alkanut koostua ihan toissijaisista asioista. Hoitotyölle ei jää aikaa. Olemme todella huolissamme sekä asiakkaista että jäsentemme jaksamisesta.
Liitossa mietitään, miten raskasta hoitotyötä tekevien motivaatio pysyy yllä ja kuinka paljon hoitajilla tai hoidettavilla on sananvaltaa. Ongelmia on sekä yksityisellä että kuntapuolella.
– Pihlajalinnan yhden yksikön tapaus nostettiin esiin, koska siinä yhdistyy niin monta asiaa: omavalvontaongelmat, keskusteluyhteyden katkaiseminen ja irtisanomiset.
Työnantajapuolelta Lamberg toivoo malttia istua alas ja miettiä aidosti, mitä käytettävissä olevilla resursseilla pystytään tarjoamaan ja miten turvataan vanhuspalvelulaissa määritelty hyvä, arvokas ja yksilöllinen elämä.
– Ravistelisin myös kuntapäättäjiä pohtimaan, missä määrin sitä hyvää vanhuutta voi arvottaa. Onko mahdollista sanoa, että tämän verran maksetaan, viis siitä mitä sillä saa. Koko yhteiskunnan pitäisi pohtia, kuinka paljon vanhustenhoidosta voidaan vielä kurjistaa. Näinkö palkitaan yhteiskunnan rakentajat?
Pihlajalinna on torstaina kertonut selvittävänsä SuPerin väitteitä ja korjaavansa mahdolliset epäkohdat toiminnassa. YLE
Tuntuu, että tuo hoito vaihtelee hyvin suuresti ympäri Suomen ja pienemmissä yksiköissä hoito on kaikin puolin parempaa
Vastaukset 17
Vanhimmat
Ketkä omistavat Pihlajalinnan? Sijoittajat ovat psykopaatteja ja psykopaatillakin on nimi ja sotu.
https://fi.wikipedia.org/wiki/Pihlajalinna
Sentica Partners Oy
http://www.sentica.fi/uutiset/?x18251=18343
http://senticafi.virtualserver27.hosting.fi/uploads/Pihlajalinna_lehdistötiedote_15.12.2015.pdf
Pihlalinna pyörittää mamujen vokkeja mutta siihen rahaa riittää ja henkilöstömäärä on kohdillaan.
Psykopaatit ryöstävät verorahamme. Mitä mieltä palkkiovirassa lausuntoja jakeleva ja nuorisoa aivopesevä sijoittaja ja professori Puttonen on tästä?
Nämä professorit kovasti tekivät älämölöä siitä kun näiltä mamuilta oltiin leikkaamassa sosiaaliturvaa ja on perustuslain vastaista mutta eipä näistä asioista puhu ja kirjoita.
Valtiovarainministeri Stubb ja pääministeri-sijoittaja Sipilä kannattavat omistajien nimien piilottamista hallintarekisteriin. Kokoomus, Keskusta ja RKP edustavat omistavaa luokkaa, mikä on soluttautunut myös SDP:hen.
http://yle.fi/uutiset/muistisairaiden_kohtelusta_valittaneet_hoitajat_saivat_potkut/8593889
"Pihlajalinna on torstaina kertonut selvittävänsä SuPerin väitteitä ja korjaavansa mahdolliset epäkohdat toiminnassa."
Eikö omistaja todellakaan tiedä, mitä yhtiössä tapahtuu?
Seuraavaan selitykseen uskoo vain toimintaa valvoa hyvävelikunta.
http://yle.fi/uutiset/pihlajalinna_irtisanomisten_taustalla_laiminlyonteja_ja_vanhusten_liikkumisen_rajoittamista/8594957
"Yhtiön mukaan potkujen taustalla on mm. vanhusten liikkumisvapauden rajoittamista kyseenalaisin keinoin."
Kyllä hyvinkin riittää paapomaan neljä ämmää yhtä turvista, oikea vetelys, jota yrittävät petistä saada kymmenen aikana ylös. Nähtävänä jollain videolla.
Kyllä näiden pihlajalinnojen ym. VOK:n toiminta on läpimätää, inhottavaa.
Mihin tämä Suomi on mennyt. Kyllä mamut pitää saada täältä ulos äkkiä tavalla tai toisella, ja arvot Suomessa kohdalleen, vanhukset ja sairaat ihan heitteillä, ja etelän untuvatakkimiehiä palvotaan suvakkien ja päättäjien toimesta.
Nyt vihervasurit hoitamaan Suomen vanhusten ja sairaiden asioita saattamaan parempaan kuntoon.
Miksi meillä on vielä tuollainen hallitus pystyssä, mitä se meille on jo tehnyt ja mitä tulee vielä tekemään, jos ei presidentti korota ääntään. Äkkiä uusia puolueita kehiin.
Presidentti on myös palkkiotehtävässä oleva sijoittaja, Kokoomuksen edustaja.
Pääseekö nykyisistä omistajista vaihtamalla yksityistä palvelun tarjoajaa? Saako valtuusto tietää omistajien nimet ennen päätöksentekoa? Vastaus on EI. Ainoa vaihtoehto on ottaa palvelut takaisin julkisen sektorin hoidettaviksi ilman välikäsiä.
Pihlajalinnan keskeisiä tavoitteita on " edistää Pihlajalinnan kilpailukykyä ja pitkän tähtäimen taloudellista menestystä, myötävaikuttaa omistaja-arvon positiiviseen kehitykseen sekä sitouttaa yhtiön johto ja muut avainhenkilöt pitkäjänteisesti yhtiön tavoitteisiin."
Hoitajat ovat kovilla ja vanhuksien asemaa kurjistetaan hoitajien määrän vähyydellä. Johtoa sentään siunataan runsailla ja avokätisillä palkoilla ja palkitsemisilla:
http://investors.pihlajalinna-konserni.fi/corporate-governance/compensations.aspx?sc_lang=fi-FI
Mitä arvelette tekee Persujen lähihoitaja - itsekin rikokseen syyllistynyt, mutta armon saanut "nykyisen asemansa" takia joka sekin väärää politiikkaa!
Miten nyt näyttää lähes asia kuin asia menee tässä maassa täysin käsittämättömään suuntaan!?
Joista yksi on luonnollisesti vähäosaisten ja heikossa asemassa olevien puolustajien syyllistäminen ja rikolliset toimijat pääsee vapaaksi kuten Valviran vastuullinen "lain- ja oikeuden" puolesta virkaansa sanotaan hoitava Esa Koukkari lapin sivu-Valvirasta käsin, mies on vastuussa luvista ja sen mukaisen toiminnan valvonnasta!
Mutta kuka valvoo tätä lestadiolaista joka käsitys hyvästä ja pahasta on mennyt oman edun nimissä jonnekin josta ei edes poliisi ja tutkinta puhumattakaan oikeuslaitos tätä tavoita?!
Nytkin ko. Pihlajalinna osakeyhtiön (pörssissä) olevan keinottelun tämä "valvoja" sallii täysimääräisesti koko Valviraa johtavan Marja-Liisa Partasen keralla!
Pihlajalinna on pörssiyhtiö, jonka tarkoituksena on tuottaa voittoa omistajilleen.
Pihlajalinnan 10 suurinta omistajaa ovat:
Sentica Buyout Iii Ky
Mww Yhtiö Oy
Lähitapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö
Tapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö
Niemistö Leena Katriina
Fondita Nordic Micro Cap Placeringsfond
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Fennia
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo
Lähde:
http://investors.pihlajalinna-konserni.fi/share-information/largest-shareholders.aspx?sc_lang=fi-FI
Työeläkeyhtiöt ovat jälleen kerran sijoittaneet eettisesti veroluonteisia palkkojen pakollisilla sivukuluilla kerättyjä varoja. Työeläkeyhtiöidemme sijoituksilla on varmistettu salaisille yksityisille sijoittajille kokoaan suurempi bisnes. Työeläkeyhtiöiden avulla varmistetaan yksityisten sijoittajien tuotot, kun työeläkeyhtiöt ostavat ja myyvät omistuksiaan sopuhintaan parhaiden kolmikantaveljiemme tarkassa ja pyyteettömässä valvonnassa.
Pihlajalinnan hoitajien pitäisi oman mainoksensa mukaan olla povipommeja?
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1432271341324.html