"Elomatic meni jo Iranin markkinoille – Jyväskyläänkin töitä
Elomaticin henkilöstömäärä nousi viime vuonna lähes 800 ihmiseen. Jyväskylässä kasvua tuli kymmenkunta työpaikkaa."
http://www.ksml.fi/uutiset/talous/elomatic-meni-jo-iranin-markkinoille-jyvaskylaankin-toita/2218499#cxrecs_s
Joooo!!!! Kyllä varmaan tuli kasvua yli 10 työpaikkaa, kun 2010-luvulla on vuosittain poispotkittu kymmeniä eli yhteensä toistasataa!!!
Ja nämä poispotkitut olivat reilusti alipalkattuja ja terveytensä paskafirmalle uhranneet! Vielä sitten löytyy vieläkin halvemmalla orjatyövoimaa!!!!!
PEELOMATIC!
KESKISOMALIALAINEN!
EI todellakaan ole suomalaisten asialla nuo ROISTOFIRMAT!
Elomaticin henkilöstömäärä nousi viime vuonna lähes 800 ihmiseen. Jyväskylässä kasvua tuli kymmenkunta työpaikkaa."
http://www.ksml.fi/uutiset/talous/elomatic-meni-jo-iranin-markkinoille-jyvaskylaankin-toita/2218499#cxrecs_s
Joooo!!!! Kyllä varmaan tuli kasvua yli 10 työpaikkaa, kun 2010-luvulla on vuosittain poispotkittu kymmeniä eli yhteensä toistasataa!!!
Ja nämä poispotkitut olivat reilusti alipalkattuja ja terveytensä paskafirmalle uhranneet! Vielä sitten löytyy vieläkin halvemmalla orjatyövoimaa!!!!!
PEELOMATIC!
KESKISOMALIALAINEN!
EI todellakaan ole suomalaisten asialla nuo ROISTOFIRMAT!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kyseisen paskafirman työntekijöiden(työnantajan) varaluottamusmies uhkaili minua liiton lakimiehen ollessa paikalla, että jos vien asiaa eteenpäin (orjapalkka), en tule koskaan saamaan töitä Keski-Suomesta.
Pitäisiköhän nyt irtisanottuna alkaa muistelemaan paskafirman varaluottamushenkilön sanoja???
Toi linja taitaa tulla ihan wt:stä, pääkonttorilta.
Sama linja kaikissa konttoreissa;)
KaNNATTAA PYSYÄ EROSSA.
Eipä sinänsä yllätä tämä.. sama firma koulutti aikanaan tiettyyn työtehtävään kourallisen henkilöitä, tästä vähän ajan jälkeen Peelomatic lomautti työntekijöitä jotka oli koulutettu tähän tehtävään ... ja samalla rekrytoi tilalle uuden työntekijän tekemään lomautettujen hommat tietysti halvemmalla.
Valmistuessani 70-luvulla firma oli vielä pienehkö ja teki pääasiassa putkistosuunnittelua.
Hain työpaikkaa eivätkä huolineet, nyt en taas minä ole huolinut kyseisen lafkan palveluksia.
Ympäri mennään yhteen tullaan.
Oikein..
Ainakin menestyy
Moicca martikainen. Hyvinkö Nisulassa blondityttö jakselee? Varmaan naapureilla ollut kivaa, kun piha ollut vuosikymmeniä kuin pommin jäljiltä.
Paljonko se palkkasi olikaan? 170 000€ vuodessa?
Miten firmalla nykyisin menee?
Uskaltaako mennä töihin ?
Onko ollut yt neuvotteluja?
Ei kannata mennä.
Onko tämänkin paikan taso johtamisessa sitä perinteisen suomalaista, eli erotellaan jyvät akanoista? Eli käytännössä ollaan näennäisesti paremman luokan ihmisiä tietoineen niitä pantaten, vaikkakin kyse on vain toisten ihmisten sortamisesta/kiusaamisesta?.
Saisiko perusteluita miksi ei kannata mennä?
Toisaalta usein huomannut että huonosti johdetuissa (joita muuten riittää) yrityksissä ollaan hyvinkin kiinnostuneita työntekijöiden piirteistä, ja näin ollen tullaan jopa perin huonosti valmistautuneina haastatteluun. Siis siellä yleensä kun oikeastaan vaan tosiaan kiinnostaa se hakijan CV ja palkkapyyntö, mutta itse tehtävästä ja siinä pärjäämisestä jää hakijalle perin ohut kuvaus kun vastapuolella ei ole oikein mitään siitä kerrottavaan.
Huono johtaminen on kaiketi suomalainen kansan vitsaus, johon tuskin tulee edes parannustakaan kun siihenkin kykenevät henkilöt syrjäytetään ihan vaan siksi ettei oma työpalli vaan alkaisi mitenkään keikkumaan .
Jokos elomatic hakee ne koneinssit töihin Pohjois-Karjalasta kun kerran niin hyvin menee?