Meniköhän tilintarlastuslain mukaisesti

Taloyhtiön hallitus erotti hallituksen 27.1.2014 ja valitsi samassa kokouksessa entiset jäsenet uuteen hallitukseen. Yhtiön tilikauden 2014 toimintakertomus ei maininnut hallituksen erottamista. Yhtiöllä oli tilikaudella 2014 ennen varsinaista yhtiökokousta 5.6.2014 kuitenkin kaksi hallitusta, jotka olivat toimineet 1.1.-27.1. 2014 ja 27.1–5.6.2014. Hallitus esitti varsinaiselle yhtiökokoukselle 2015 vastuuvapaudesta päättämistä ajalle 1.1.-5.6.2014 . Olisiko hallituksen tullut esittää kummankin hallituksen vastuuvapaudesta päättämistä erikseen varsinaiselle yhtiökokoukselle 2015? Nyt yhtiökokous ei ole päättänyt vieläkään 1.1.-27.1.2014 ja 27.1.-5.6.2014 toimineiden hallitusten ja isännöitsijän vastuuvapaudesta. Menikö homma tilintarkastuslain mukaan?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


riviosakasvaan kirjoitti:

Taloyhtiön hallitus erotti hallituksen 27.1.2014 ja valitsi samassa kokouksessa entiset jäsenet uuteen hallitukseen. Yhtiön tilikauden 2014 toimintakertomus ei maininnut hallituksen erottamista. Yhtiöllä oli tilikaudella 2014 ennen varsinaista yhtiökokousta 5.6.2014 kuitenkin kaksi hallitusta, jotka olivat toimineet 1.1.-27.1. 2014 ja 27.1–5.6.2014. Hallitus esitti varsinaiselle yhtiökokoukselle 2015 vastuuvapaudesta päättämistä ajalle 1.1.-5.6.2014 . Olisiko hallituksen tullut esittää kummankin hallituksen vastuuvapaudesta päättämistä erikseen varsinaiselle yhtiökokoukselle 2015? Nyt yhtiökokous ei ole päättänyt vieläkään 1.1.-27.1.2014 ja 27.1.-5.6.2014 toimineiden hallitusten ja isännöitsijän vastuuvapaudesta. Menikö homma tilintarkastuslain mukaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu