Kun yritykset vei työhaastattelut näihin henkilöstö firmoihin opteam ja mitä kaikkea niitä oli. Ei ne suosittele työtöntä jollei se ole joku. Nyt yritykset ei ota edes haastatteluun vaan käskevät täyttää jonkun lapun ja sitten ei kuulu mitään enää tai sitten vaan henkilöstö firman kautta joutuu hakee töitä ja sen tietää että töitä ei tule sen kautta saamaan koska on niin paljon hakijoita joka hommaan että oma hakemus hukkuu jonnekkin. Ei ne katso kaikkien hakemuksia vaikka olisi vain joku haravointi homma kyseessä. Ennen oli paljon helpompaa kun meni vaan yritykseen ja kysyi töitä, melkein heti sai töitä kun sanoi että haluaa tehdä töitä vaikka ei ollut kokemusta. Nyt kun on kokemusta ei saa enää töitä kun kukaan työnantaja ei tiedä hakijasta mitään, koska se toimistotyöntekijä siinä henkilöstö firmassa ei suosittele eli työn hakeminen pysähtyy siihen. Minusta saa henkilöstö firmat pitäis kieltää ja jos haluaa töitä niin siellä pitäis käydä joka päivä painostamassa niitä ettei se oma hakemus huku jonnekkin.
Työn saaminen loppui
työtön40mies
660
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Joillakin aloilla ainakin tuntuu olevan vallalla se, että kokemus ei ole hyväksi. Vaan haetaan sellaista, joka ei ole ollut alalla. Ennen taas vaadittiin nimenomaan kokemusta. Olisiko kyse siitä, että ei tarvitse maksaa niin paljon palkkaa vai ajattelevatko pitkän kokemuksen omaavan olevan jotenkin urautuneita ja uutta oppimattomia. Tai jotain. Tai sitten se on se ikä, jonka takia ei oteta. Jos on pitkä työkokemus, on usein ikääkin.
Noinhan se menee. Työ haastatteluihin ei kutsuta enää kun eivät lue niitä hakemuksia niiltä jotka ovat olleet kauan työttömänä. töihin pääsee vain jos on just 3 kk sitten joutunut työttömäksi. Serkkuni on töissä yhdessä henkilöspalvelu firmassa ja kertoi että ne saa palkkaa itse kun yritys palkkaa sellaisia työntekijöitä jotka käy töissä eli just työttömäksi jääneet on vähemmän sairauslomilla ja kun työntekijä käy vaikka raksalla hommissa ja henkilöstöpalvelu firma saa rahaa siltä yritykseltä jonne hommasi hyvän työntekijän.
Yli kolmekymppinen ei ole enää haluttua työvoimaa, parikymppisenä itsekin menin pätkäduunista toiseen, mutta kaikki tyssäs kuin seinään täytettyäni 30v. Yhtäkkiä se kirjava työhistoria olikin muuttunut "monipuolisesta kokemuksesta" joksikin ihan muuksi, epäilyttäväksi vähintään... "Etkö pysy missään paikassa..?" Ilmeisestikään työnantajilla ei edelleenkään ole käsitystä siitä, ettei Suomessa ole pätkätöitä kummempaa ollut 90-luvun laman jälkeen.....
Eipä taida keski-ikäinen pitkäaikaistyötön kelvata muuksi kuin puhelinmyyjäksi, vaikka eipä tietoa millaiset hakijamäärät niihinkin hommiin on. Ehkä ei enää sinnekään meikä kelpaa :)
Nykysin on vaan niin paljon hakijoita työpaikkaa kohden että yleensä se keski iän ylittänyt pitempään työttömänä ollut ei ole enää kovin suurta valuuttaa. Tottakai itsekkin palkkaisin esim vasta valmistuneen nuoren tai miksei vanhemankin jos on alalta työkokemusta.
En odota saavani palkka töitä enää 15 v raksa kokemuksesta ei ole hyötyä. No huomenna tienaan 70 euroa kun menen huoltamaan yhden kaverin perämoottorin. Pikku pimee homma jota joskus aina teen kun saan niitä.