Yhteiskuntasopimus tulee jo helmikuun aikana

Keskitetyn palkkaratkaisun ottaminen osaksi sopimusta on merkittävä askel, joka mahdollistaa koko sopimuksen syntymisen, Medialle arvioidaan.

Medialle kerrotaan, että yhteiskuntasopimusneuvotteluissa on saatu monet laskelmat valmiiksi. Seuraavissa kokouksissa on kyse siitä, mitä asioita lopulliseen sopimusesitykseen sisällytetään.

Osapuolien tarkoituksena on keskittyä paikallisen sopimisen neuvotteluihin, kun yhteiskuntasopimuksen sopimusesityksen osaset ovat valmiina.

Yhteiskuntasopimuksessa keskitetty palkkaratkaisu kantaa "tykan jatko"-nimeä. Medialle kerrotaan, että yhteiskuntasopimuksen kaikki palaset saattavat olla kasassa jo helmikuun aikana.

Yh­teis­kun­ta­so­pi­mus: Palkoista sovitaan keskitetty nollaratkaisu syksyyn 2017 asti – tyka saa jatkoa.
Medialle vahvistetaan, että yhteiskuntasopimuksen osaksi on tulossa keskitetty palkkaratkaisu, joka ulottuu syksyyn 2017 asti.

Palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK ovat vaatineet neuvottelupöydässä palkkaratkaisua osaksi yhteiskuntasopimusta.

Sopimuksen osaksi tuleva palkkaratkaisu on Lännen Median tietojen mukaan kompromissi, jossa palkansaajat hyväksyvät nollalinjan ja työnantajat sen, että työehtosopimusten tekstikysymyksistä neuvotellaan laajemmin vasta syksyllä 2017 alkavalla liittokierroksella.

Syksyllä 2017 siirrytään palkanmuodostuksessa myös niin sanottuun Suomeen malliin, jossa avoimessa kansainvälisessä kilpailussa olevat vientialat määrittelevät palkankorotusten tason.
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Antti Lindtman pitää palkkasopua hyvänä osoituksena siitä, kuinka yhteiskuntasopimuksen osapuolet pääsivät tositoimiin hallituksen annettua heille työrauhan.

– Minusta se kertoo siitä, että heti, kun hallitus jätti järjestöille tilaa tehdä työnsä ja veti pakkolakejaan taka-alalle, alkoi tulosta syntymään. Yleinen käsitys on se, että EK palasi neuvottelupöytään nimenomaan sen vuoksi, että siellä loppui usko siihen, että hallitus kykenisi nämä pakkolait viemään voimaan, Lindtman sanoo.

Hänen mukaansa palkkaratkaisu on työmarkkinakokonaisuuden tärkein palanen, joten kyseessä on ehdottomasti hyvä uutinen.

– Pidetään nyt sormet ristissä. Suomi tarvitsisi pitkäaikaisen maltillisen palkkaratkaisun.

Äänestä

Ei päässeet kommarit lakkoileen.

Äänestä

Demutkin alkoi tulla järkiinsä. Pakolla poteroistaan piti kaivaa.
Ensin meinasi, että tulkaapa hallitus koputtaan ovellemme, ja jos pääsette sisään, me katsomme onko hyväksyttävää.

Äänestä

Älykkyyttä.iteltä.itelleen

Äänestä
  • Älykkyyttä.
    Me ollaan niin viisaita

    Äänestä

Turhaa pelleilyä, Suomi on menetetty. Vain yhteiskunnan täydellinen luhistuminen ja sen jälkeinen oikeasti kapitalistisen talouden rakentaminen voivat tehdä tästä maasta jotain. Jos jatketaan tätä rataa on luvassa samaa verohelvettiä ja pieniä palkkoja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sopu.sijaa.anta kirjoitti:

Keskitetyn palkkaratkaisun ottaminen osaksi sopimusta on merkittävä askel, joka mahdollistaa koko sopimuksen syntymisen, Medialle arvioidaan.

Medialle kerrotaan, että yhteiskuntasopimusneuvotteluissa on saatu monet laskelmat valmiiksi. Seuraavissa kokouksissa on kyse siitä, mitä asioita lopulliseen sopimusesitykseen sisällytetään.

Osapuolien tarkoituksena on keskittyä paikallisen sopimisen neuvotteluihin, kun yhteiskuntasopimuksen sopimusesityksen osaset ovat valmiina.

Yhteiskuntasopimuksessa keskitetty palkkaratkaisu kantaa "tykan jatko"-nimeä. Medialle kerrotaan, että yhteiskuntasopimuksen kaikki palaset saattavat olla kasassa jo helmikuun aikana.

Yh­teis­kun­ta­so­pi­mus: Palkoista sovitaan keskitetty nollaratkaisu syksyyn 2017 asti – tyka saa jatkoa.
Medialle vahvistetaan, että yhteiskuntasopimuksen osaksi on tulossa keskitetty palkkaratkaisu, joka ulottuu syksyyn 2017 asti.

Palkansaajien keskusjärjestöt Akava, SAK ja STTK ovat vaatineet neuvottelupöydässä palkkaratkaisua osaksi yhteiskuntasopimusta.

Sopimuksen osaksi tuleva palkkaratkaisu on Lännen Median tietojen mukaan kompromissi, jossa palkansaajat hyväksyvät nollalinjan ja työnantajat sen, että työehtosopimusten tekstikysymyksistä neuvotellaan laajemmin vasta syksyllä 2017 alkavalla liittokierroksella.

Syksyllä 2017 siirrytään palkanmuodostuksessa myös niin sanottuun Suomeen malliin, jossa avoimessa kansainvälisessä kilpailussa olevat vientialat määrittelevät palkankorotusten tason.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu