Hallitus viesti työelämän osapuolille, että paikallista sopimista kehitetään työehtosopimusten kautta ja sitä täydennetään lainsäädännöllä. Ulostulo syntyi sen jälkeen, kun ministerit Jari Lindström (ps.) , Petteri Orpo (kok.) ja Olli Rehn (kesk.) olivat tavanneet työmarkkinajärjestöjen johtajia.
Tavoitteena on yhdistelmä lainsäädäntöä ja työehtosopimuksissa soveltamista. Hallituksen mukaan ratkaisun pitää sisältää seuraavat elementit:
Järjestäytymättömät työnantajat on saatettava samalle viivalle kuin järjestäytyneet koskien sekä oikeuksia että velvollisuuksia.
Paikallisesti on pystyttävä sopimaan työajoista sekä palkoista, palkanlisistä ja muista korvauksista.
Selviytymislauseke on määriteltävä sellaisia tilanteita varten, jolloin yritys kohtaa erityisen vaikeita haasteita.
Henkilöstön edustus ja tiedonsaanti on turvattava yrityksen hallinnossa.
Lopullinen päätösvalta paikallisesta sopimisesta tulee olla työpaikoilla.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly kommentoi ulostuloa tuoreeltaan. Hän katsoi, että isoin lukko työmarkkinaratkaisujen tieltä on poistunut. Hän kuitenkin totesi, että paikallisessa sopimisessa on vielä paljon neuvoteltavaa. Lyly kertoi arvionaan, että yhteiskuntasopimus voi syntyä lähiviikkoina.
Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtajan Jyri Häkämiehen mukaan hallituksen linjaukset olivat pettymys. Hän kertoi STT:lle, että katseet pitää nyt suunnata TES-tiehen.
Hallituksen esittämä paikallisen sopimisen malli vahvistaa työehtosopimuksen yleissitovuutta ja sopimusjärjestelmän toimivuutta. Oikeus- ja työministeri Lindström on puhunut syksyn ja alkutalven aikana voimakkaasti paikallisen sopimisen puolesta ja henkilöstön aseman vahvistamista. Täten ratkaisu onkin perussuomalaisille mieluinen.
Tavoitteena on yhdistelmä lainsäädäntöä ja työehtosopimuksissa soveltamista. Hallituksen mukaan ratkaisun pitää sisältää seuraavat elementit:
Järjestäytymättömät työnantajat on saatettava samalle viivalle kuin järjestäytyneet koskien sekä oikeuksia että velvollisuuksia.
Paikallisesti on pystyttävä sopimaan työajoista sekä palkoista, palkanlisistä ja muista korvauksista.
Selviytymislauseke on määriteltävä sellaisia tilanteita varten, jolloin yritys kohtaa erityisen vaikeita haasteita.
Henkilöstön edustus ja tiedonsaanti on turvattava yrityksen hallinnossa.
Lopullinen päätösvalta paikallisesta sopimisesta tulee olla työpaikoilla.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly kommentoi ulostuloa tuoreeltaan. Hän katsoi, että isoin lukko työmarkkinaratkaisujen tieltä on poistunut. Hän kuitenkin totesi, että paikallisessa sopimisessa on vielä paljon neuvoteltavaa. Lyly kertoi arvionaan, että yhteiskuntasopimus voi syntyä lähiviikkoina.
Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtajan Jyri Häkämiehen mukaan hallituksen linjaukset olivat pettymys. Hän kertoi STT:lle, että katseet pitää nyt suunnata TES-tiehen.
Hallituksen esittämä paikallisen sopimisen malli vahvistaa työehtosopimuksen yleissitovuutta ja sopimusjärjestelmän toimivuutta. Oikeus- ja työministeri Lindström on puhunut syksyn ja alkutalven aikana voimakkaasti paikallisen sopimisen puolesta ja henkilöstön aseman vahvistamista. Täten ratkaisu onkin perussuomalaisille mieluinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vaikka kuinka yhteiskuntasopimus syntyy, niin se on aivan sama, kuin kusisi housuunsa, vähän aikaa lämmittää, pian on kylmä. Meillä on kaikki rakenteet niin vanhanaikaisia ja mätiä, sekä ihmisillä asenteissa paljoin korjaamisen varaa, mutta ei tahtoa. EK ja SAK täytyisi romuttaa ja rakentaa kokonaan nykyaikaisikai, eikä vain korjata vanhaa (1940) kun kerran perustukset ovat mätiä. 6-8 vuotta viellä, niin Suomi on maailman pankin holhouksessa. Meidän velkataakka on liian suuri ja lisääntyy vain, eikä pelimerkkejä ole tiedossa, jolla asia paikattaisiin. Lisäksi hyvinvointivaltio on rakentunut oletuksien varaan, ei tosiasioihin nojaten. Suomi on valinnut aktiivisuutta rankaisevan linjan, joka on ollut ja tulee edelleen olemaan voimassa.Yrittäjyys huono, kortisto hyvä ja varma. Paskanpuhujia riittää, mutta kuka on tappanut kaikki VISIONÄÄRIT? Nokian tuhosta syytettiin Jenkkejä mutta otetaan peili käteen!!!! Rotat lähtivät uppoavasta laivasta, olisihan se pitänyt olla selvä merkki muillekin, kuin yhdelle pienyrittäjälle. Ollilalle tuli ruikulit punttiin.
Ollila sai kovapalkkaisen duunin, Elop paskajätkän maineen ja pirusti rahaa.
Se on tuollaiset valtakunnan tason yritystuet ja paikalliset sopimiset täyttäö höttöä.Tuossakun ei EK :lla ole mitään tarjottavaa,eikä sitoutuneisuutta. Vaateet keskittyvät työntekijä puoleen,mutta paperille ei tule numeroita,kuinka monta on työllistettävä, jotta Yritysten tuottavuutta lisätään työntekijöiden kustanuksella talkoona.
Suomen yritykset ovat sitäpaljon sydämmensä kivettäneitä,että työntää sinne vaikka koko valtion budjetin,on ne valmiita korjaamaan koko potin, välttämättä vähääkään siitä miten yhteiskuntaa ja kansalaisten toimeentukloa parannetaan.
Sitouttaminen on heikolla pohjalla ja ja koko toimita tuonmyötä susi jo synytyessään.Veroparatiiseihin ajautuvaa pääomaa saadaan tuon myötä kyllä aikaiseksi helpostikin.
Paikallinen sopiminen on sellaista,että sitä ei pidä liiemin hehkutettaman,sillä siihen tuskin on aihetta. paikallinen sopiminen on ollut jo nykyisellään laajasti mahdollista nykyisten palkkataulukoiden rajoissa, joita pidetään yleisesti ottaen lähtökohtana ja niiden alarjoja perinteisesti niin alhaisina,eetttä käytänössä ei alarajaa ole koskaan pidetty kohtuullisena vaan maksettaavt palkat ovat perinteisetsi ylittäneet nuo.Nykyään näyttää riman alitus olevan tähtäimenä kaikissa toimissa,niin myös on pakkojen suhteen ,palkkataulukoihin nähden,joiden alittavat palkat on katsottu jo ajat sitten säädyttömiksi ja elämään kelpaamattomiksi.
Paikallisessa sopimisessa ei koskaan kuitenkaan neuvottelu edustusta voi jättää yksin työntekijän kontolle, jos paikallinen sopiminen otetaan palkkojen linjaukseen osana tai muut työsuhde asiat. Neuvotteluasema ei ole tasapainoinen.Työntekijän ei voida olettaa tuntevan kaikkia lainsäädännöllisiä seikkoja,eikä kaikki ihmiset ole kykeneviä pitämään kiinni oikeuksistaan siinämäärin kuin pitäisi.Tähän vaikuttaa niin älyllinen kyky ,kuin koulutuspohja ,että taloudellinen asema jota on helposti käytettävissä hyväksi jos vaihtoehdot ovat pieni ansio ja puurolautanen tai ei töitä,ei toimeentuloa,ei puuroa. Silllä tuohon tuo asetelma ennepitkää kärjistyy valvomattomana.
Toiseksi paikallisista sopimuksista on aikoinaan pyritty pois ,nimenomaan työrauhan turvaamiseksi ja sopimuksien saattamiseksi tyydyyttävälle tasolle jolloin työrauhat on turvattu ja yrityksien tuttavuuteen voi luottaa ,eikä tule ikäviä yllätyksiä,paikallisista työseisauksista.
Työnantajat tulevat jyräämään tavallisen työntekijän neuvotteluissa ihan suohon kun vaihtoehdoiksi tarjotaan että hyväksyt euron tuntipalkan tai saat potkut.