Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virkavapaus ja työkokeilu.

    Olen terveydenhuoltoalalla, työstäni tällä hetkellä virkavapaalla ja kevyemmässä työssä työkokeilun kautta. Kuinkahan on jos haluankin palata takaisin omaan työhoni, kuinka se onnistuu ? Pystynkö keskeyttämään virkavapaani sekä työkokeiluni ?
    Onko kellään kokemusta ennen kuin alan kysellä työkykykoordinaattorilta yms...??
    2284
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työkokeilu hankala homma purkaa. Itseasiassa se vain puretaan ja joudut palaamaan vanhaan työhön. Ja se siitä kokeilusta. Mun mielestä toi työkokeilu on ihan pepasta!!! Siis sun on pakko olla jossain missä et viihdy tai missä ei itseasiassa ole edes paljon mitään tekemistä!!; Itse aion palata vanhaan työhön hommaan vain voimakkaammat särkylääkkeet ja olen iloinen kun on töitä mitä tehä!

    Äänestä

    Niin mitähän apua on kokeilusta jos tarkasti rajataan milloin saat purkaa kokeilun. Voishan olla että työpaikassa muut työntekijät olis täysin sua vastaan ja olo siellä perseestä. Sielläkö sit kärsisit?! Tai joku yövuoro sais niin huonon olon että oksentaisit ja rytmit olis sekasin jokaisen yön jälkeen!! Kyllä Suomi on tosi byrokratian kehto!!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tulikukka12 kirjoitti:

    Olen terveydenhuoltoalalla, työstäni tällä hetkellä virkavapaalla ja kevyemmässä työssä työkokeilun kautta. Kuinkahan on jos haluankin palata takaisin omaan työhoni, kuinka se onnistuu ? Pystynkö keskeyttämään virkavapaani sekä työkokeiluni ?
    Onko kellään kokemusta ennen kuin alan kysellä työkykykoordinaattorilta yms...??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu