Kerro ratkaisusi työllisyyden parantamiseksi

Kerro ratkaisusi työllisyyden parantamiseksi

Vielä tänään ja huomenna ehdit ilmoittamaan mielipiteesi (29.2. mennessä) työllisyyden parantamiseen Jari Lindströmille.

Onko sinulla tai taustayhteisölläsi ehdotus kokeiluksi, jolla työnantajat voivat helpommin palkata työttömiä tai työttömät hakeutua töihin tai yrittäjiksi? Kerro ideasi 29.2.2016 mennessä.

Ideoita kootaan Maria Kaisa Aulan tekemää selvitystä varten. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström antoi tammikuussa Aulan tehtäväksi kartoittaa eri toimijoiden näkemyksiä uusista tavoista työttömyyden vähentämiseksi. Hänen tulee myös seuloa näistä parhaat kokeiluehdotukset hallituksen käsittelyyn.

Kyselyyn voi vastata täällä https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1391418&chk=ENZ95HHH.

Ehdotuksen voi jättää myös sähköpostitse osoitteeseen tyollisyyskokeilut.aula(at)tem.fi
061
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


KerroIdeasitänään kirjoitti:

Kerro ratkaisusi työllisyyden parantamiseksi

Vielä tänään ja huomenna ehdit ilmoittamaan mielipiteesi (29.2. mennessä) työllisyyden parantamiseen Jari Lindströmille.

Onko sinulla tai taustayhteisölläsi ehdotus kokeiluksi, jolla työnantajat voivat helpommin palkata työttömiä tai työttömät hakeutua töihin tai yrittäjiksi? Kerro ideasi 29.2.2016 mennessä.

Ideoita kootaan Maria Kaisa Aulan tekemää selvitystä varten. Oikeus- ja työministeri Jari Lindström antoi tammikuussa Aulan tehtäväksi kartoittaa eri toimijoiden näkemyksiä uusista tavoista työttömyyden vähentämiseksi. Hänen tulee myös seuloa näistä parhaat kokeiluehdotukset hallituksen käsittelyyn.

Kyselyyn voi vastata täällä https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1391418&chk=ENZ95HHH.

Ehdotuksen voi jättää myös sähköpostitse osoitteeseen tyollisyyskokeilut.aula(at)tem.fi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu