sairasloma ilman palkkaa

Jos leikkausoperaatiosta ei ehdi toipua palkallisen loman aikana, niin voiko sairaslomaa hakea lisää ja jatkaa palkattomalla ilman että työnantaja heittää siitähyvästä pihalle?
466
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ilmeisesti tarkoitat sellaista leikkausta josta alunperin saa palkallista sairauslomaa. Jos tällaisessa tapauksessa alkuun annettuna sairausloman aikana ei ehdi toipumaan kokonaan, mennään uudelleen leikanneen lääkärin (tai jonkun muun) vastaanotolle ja pyydetään lisää sairauslomaa. Tuolloin se jatkuu kuten alkuperäinenkin, eli palkallisena ellei ole ylitetty ajallisesti palkallisen sairausloman enimmäismäärää. Tuntuu hölmöltä pyytää palkatonta sairauslomaa jos lääkäri on kirjoittanut jatkoa alkuperäiseen.
Kannattaa muistaa että yleensä kosmeettisista syistä tehdyistä leikkauksista ei saa lainkaan palkallista sairauslomaa, ellei kyse ole sairauden hoidosta. Lisäksi työnantaja voi aina päättää maksaako se palkkaetuja sairausloman ajalta (yleensä ne myönnetään sairauden hoidossa).

Äänestä
  • Kiitos hyvästä vastauksesta.
    Tarkoitus oli muotoilla kysymys hieman toisin. Siis että pitääkö työnantajalta pyytää lupa, jos aikoo mennä kauneusleikkaukseen, eikä siihen käytettävissäolevat vuosilomat tai muutkaan palkalliset vapaat riitä?
    Minulla sellainen tilanne, että todennäköisesti joudun käden vuoksi leikattavaksi ja siitä tulee vähintään pari viikkoa palkallista saikkua, joten jos ajoitan samaan syssyyn kauneusoperaation, mutta en toivu siitä ihmisten ilmoille sen palkallisen sairasloman aikana, joten joudun olemaan palkattomalla sairaslomalla lisäksi ja sen kai lääkäri kirjoittaa ilman muuta, mutta pitääkö siitä sopia työnantajan kanssa etukäteeen?
    Tai vastaavasti, jos menee palkallisen loman aikana operoitavaksi, eikä sitten olekaan työkunnossa loman päättyessä sen vuoksi että naama on mustelmilla plastiikkakirurgin jäljiltä, niin pitääkö työnantajaa informoida etukäteen, kun kuitenkin itse tietää, että aikoo mennä operoitavaksi lomalla?

    Äänestä

  • Jos menet käden vuoksi operoitavaksi, ymmärtänet, että toipuminen hidastuu jos sinulle tehdään toinen (esteettinen) leikkaus toipilasaikana. Joten kyllä, sinun tulee kertoa työnantajallesi tästä. Ja onko järkevää leikata yhtä aikaa lienee kysymys, joka sinun tulee itseltäsi kysyä? Leikkaus on aina riskialtista.

    Äänestä

  • suunnitelmissa kirjoitti:

    Kiitos hyvästä vastauksesta.
    Tarkoitus oli muotoilla kysymys hieman toisin. Siis että pitääkö työnantajalta pyytää lupa, jos aikoo mennä kauneusleikkaukseen, eikä siihen käytettävissäolevat vuosilomat tai muutkaan palkalliset vapaat riitä?
    Minulla sellainen tilanne, että todennäköisesti joudun käden vuoksi leikattavaksi ja siitä tulee vähintään pari viikkoa palkallista saikkua, joten jos ajoitan samaan syssyyn kauneusoperaation, mutta en toivu siitä ihmisten ilmoille sen palkallisen sairasloman aikana, joten joudun olemaan palkattomalla sairaslomalla lisäksi ja sen kai lääkäri kirjoittaa ilman muuta, mutta pitääkö siitä sopia työnantajan kanssa etukäteeen?
    Tai vastaavasti, jos menee palkallisen loman aikana operoitavaksi, eikä sitten olekaan työkunnossa loman päättyessä sen vuoksi että naama on mustelmilla plastiikkakirurgin jäljiltä, niin pitääkö työnantajaa informoida etukäteen, kun kuitenkin itse tietää, että aikoo mennä operoitavaksi lomalla?

    Ellei kyse ole tapaturmasta tai akuutista sairauden hoidosta, toimenpiteen ajankohdasta ja mahdollisesta sairauslomasta tulisi neuvotella työnantajan kanssa. "Omaa lomaa" ei voi ottaa tuosta vaan ilman seurauksia (pahimmillaan potkut). Sairauden hoidon vuoksi leikkaukseen menostakin tulisi neuvotella työnantajan kanssa koska se voi edellyttää työnantajalta sijaisjärjestelyjä tai työjärjestelyjä sairauslomasi ajaksi. Varsinkin jos aiot samalla käydä kosmeettisessa leikkauksessa, siitä pitäisi neuvotella työnantajan kanssa koska ehdot voi olla tiukemmat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


suunnitelmissa kirjoitti:

Jos leikkausoperaatiosta ei ehdi toipua palkallisen loman aikana, niin voiko sairaslomaa hakea lisää ja jatkaa palkattomalla ilman että työnantaja heittää siitähyvästä pihalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu