Onko muita yritetty savustaa ulos

Minut savusti helluntalainen esimies kun ei saanut painostamallakaan kääntymään helluntaiuskoon.

Pala helvetissä saatanan Lappalainen.
Terv. Savustettu porttivahti.

Suomi työpaikkakiusaamisen kärkimaita Euroopassa




Suomalaiset kiusaavat toisiaan työpaikoilla paljon muihin eurooppalaisiin verrattuna.

Kiusaamiselle otolliset olosuhteet syntyvät, kun työ on huonosti organisoitua, keskustelukulttuuri puuttuu, työyhteisö on hierarkkinen, syntipukkeja etsitään jatkuvasti tai kun työntekijät ovat stressaantuneita.

Noin 140 000 suomalaista kokee kiusaamista työpaikoilla. Yleisintä kiusaaminen on kunnissa, seurakunnissa ja muissa hierarkkisissa organisaatioissa. Kiusaaminen lisää sairauslomia, ennenaikaistaa eläköitymistä sekä heikentää työhyvinvointia. Työterveyslaitoksen mukaan työhyvinvoinnin laiminlyönnin kokonaiskustannukset yhteiskunnalle ovat lähes 30 miljardia euroa vuodessa.

Tampereen yliopiston professori Marja-Liisa Manka nostaa kiusaamisen syyksi työn heikon organisoinnin.

Työturvallisuuslain mukaan esimiehellä on velvollisuus tarttua kiusaamiseen ja häirintään.

– Kaikista paras konsti on se, että työpaikoille laaditaan säännöt siitä, mikä on kiusaamista ja sen jälkeen nämä pelisäännöt pitää tietysti ottaa käyttöön, sanoo Manka.

(MTV3)
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/suomi-tyopaikkakiusaamisen-karkimaita-euroopassa/2012/01/1486830

Suomi on työpaikkakiusaamisen kärkimaa


Suomessa työpaikkakiusaamista tapahtuu enemmän kuin muissa EU-maissa, sekä eurooppalaisten että kotimaisten työolotutkimusten mukaan.


Viidesosaa suomalaisista on kiusattu työpaikoilla. Naisia kiusataan enemmän kuin miehiä.

Suomalaiset ovat sekä eurooppalaisten väkivaltatilastojen että työpaikkakiusaamisen kärjessä, kertoo ylitarkastaja Olavi Parvikko Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolta.

- Ne kulkevat kohtalaisen paljon käsi kädessä. Voi syntyä tällaista väkivaltakulttuuria, väkivaltaan suhtautumisen tai huonon kohtelun kulttuuria, selittää Parvikko.

Kaksi kertaa yleisempää kuin muualla Euroopassa Karkeasti ottaen suomalaiset tulevat kaksi kertaa enemmän työpaikkakiusaamisen kohteiksi kuin muissa Euroopan maissa. EU 27 -tilaston mukaan Suomen jälkeen eniten työpaikkakiusaamista on Hollannissa, Irlannissa, Belgiassa ja Ranskassa. Työpaikkakiusaamisen lukemat muissa Pohjoismaissa ovat selvästi Suomea pienemmät, esimerkiksi Ruotsissa vain neljännes Suomen luvuista. - Ruotsissa on tilannetta pystytty parantamaan erittäin merkitsevästi, Suomessa ei lainkaan, Olavi Parvikko harmittelee. Uudet tilastot jouluksi

Myös Tilastokeskuksessa on ihmetelty, miksi Suomi johtaa esimerkiksi muita Pohjoismaita.

- Ruotsissa kiusaamiskeskustelua on käyty hyvin pitkään, silti heillä tulee pienempiä lukemia kuin Suomessa, sanoo Tilastokeskuksen dosentti Anna-Maija Lehto.

Uusin kotimainen selvitys valmistuu Tilastokeskukselta jouluksi. Sen mukaan työpaikkakiusaaminen on Suomessa kasvussa. Naisia kiusaavat työkaverit, miehiä esimiehet, joitakin ryhmiä kuten opettajia myös asiakkaat eli koululaiset.

Kiusaaminen on tyypillistä kunnan ja valtion naisvaltaisilla aloilla, kuten terveydenhoidossa, sosiaalialalla ja opetustoimessa. Näillä aloilla kiusataan myös tasapuolisesti miehiä. Dosentti Anna-Maija Lehto Tilastokeskuksesta sanoo, että kiusaamista on aloilla, joissa on kiire, suuria muutoksia ja työpaikka on epävarma.

- Esimerkiksi kiireellä ja työpaineilla on yhteys työpaikkakiusaamiseen, Lehto kertoo.

Olavi Parvikon mukaan monella suomalaisella työpaikalla on luotu hyvän kohtelun pelisäännöt, joiden ideana on ehkäistä työpaikkakiusaamista. Pelisäännöistä huolimatta kohennusta ei ole juuri tapahtunut.

YLE Uutiset
http://yle.fi/uutiset/kotimaa/2008/09/suomi_on_tyopaikkakiusaamisen_karkimaa_320619.html

Ja viimeksi ammattitaidoton liitto, määräsi kaikki lakkoon. Mitä vitun kilinivittuja siellä ollaan ?! YT tulee ja lakkoilaan??????????!?

Tyypillistä ay- ja demaritouhua.

Jos talous on painostuksen alla, aletaan vahdata, ennen pärstä miellyttää vähiten. Raha on tärkein syy ulossavustamiseen. Jotkut esimiehet ei uskalla kertoa tilannetta, vaan alkavat pottuilla ja kertoa lähipiirelleen jotain. Uhri ei tiedä, mistä on kysymys, menee pitkään, että vakuuttuu täysin siitä kauttarantain puheesta, että ulossavustamisesta on kysymys. Työnantaja ei ymmärrä, että jos itse sanoo itsensä irti, työkkäri panee karenssiin. Vain freelancerit ja johtoportaan tyypit voivat irtisanoutua, kun niitä ei koska muut säännöt. Ne ovat aina omillaan, mutta se näkyy vähän palkassa.

Työssä ei kannata kertoa poliittista näkemystä, eikä mielipiteitä. Kunnissa ja valtiolla on joskus sen vuoksi vaikeaa olla töissä, kun joutuu itse tekemään matutusta eikä voi koskaan sanoa, etten kertakaikkiaan vakaumukseni vuoksi voi tehdä noita hommia, esim. maksaa noille etuuksia ja seurata tilannetta.

On myös tullut eteen, että oppilaitoksilla tehdään jotain tempauksia, eikä siitä voi kertoa, jos ei halua jostain syystä tempautua mukaan. Koulustuksessa pitäisi voida edes olla osallistumatta Suomen pakkoislamistumiseen. Siitä tulee huonoja välejä.

90-luvun alun lama-aikana olin työpaikassa, jonne oli ilmoitettu vähennystarpeet osastoittain. Olin syventynyt työhöni, kun lauma "työkavereita" tuli selkäni taakse pöpöttämään, vihjailemaan ja ehdottelemaan pirullisesti vapaa-ehtoisesta irtisanomisesta. Annoin heidän aikansa puhua, kunnes sanoin, että no niin, että voitteko poistua, jotta voin jatkaa työntekoa. Tuli mieleeni Mauno Koiviston sanat: "Tämähän käy mielenkiintoiseksi". Nimittäin missään työpaikassa työntekijät eivät sano toisiaan irti. Pomoillehan on helppoa, jos muut "syövät" jonkun pois, mutta 2016 tämä on tasotonta johtamista. Monet yt-neuvottelut myötäelin myöhemmin. Todella todella rankkaa. Vaikka oma tuoli säilyi tuulet ja tuskut, kyllä työkaverien poistaminen on tylyä meininkiä - ja kaikki molokryhmälle = osakkeenomistajille. Näennäislait säätelevät.

PEELOMATIC on maankuulu kyseisestä toiminnasta.

Voi olla että elämäsi alkaa uudelleen kun poistut takavasemmalle sellaiselta näyttämöltä?

En tiedä onko suhteita tai jotain vastaavaa mutta tosiaan näyttää että minut korvataan toisella tekijällä joka ei ole vielä edes töissä talossa ja itse olen ollut pitkästi toista vuotta. En ole tyhmä vaistoan kyllä merkit ja kun kuuntelee kahvitauko keskusteluja jne niin aika selvältä näyttää. Miksi joka paikassa pitää olla aina ainakin se yksi hengenrikkoja joka rupeaa mustamaalaamaan jota kuta???

Kyllä tuollainen on hyvin yleistä, työpaikalla pitää olla niin kieli keskellä suuta ja varoa mihin suuntaan pokkuroi, että saa pitää työpaikkansa. Olin viime aikoina siivoojana yksin iltaisin toimistossa, joten siellä sai olla rauhassa, jos ei pelännyt pimeää kotimatkaa.