"Pyhtään seurakunnassa alkaa ensi viikolla yt-neuvottelut. Kirkkovaltuusto on tilinpäätöskokouksessaan edellyttänyt, että seurakunnassa löydetään 100 000 euron pysyvät vuotuiset säästöt.
Kirkkoherra Marjo Kujalan mukaan seurakunnassa on henkilöstömenojen lisäksi varsin vähän karsittavaa. Yt-neuvottelujen pelätäänkin johtavan enimmillään 4 henkilötyövuoden vähentämiseen. Keinoina voivat Kujalan mukaan olla irtisanomiset tai osa-aikaistamiset. Seurakunnassa on 14 vakituista työntekijää."
http://www.kymensanomat.fi/Online/2016/04/15/Pyhtään seurakunta voi joutua irtisanomisiin/2016320617220/4
Kirkkoherra Marjo Kujalan mukaan seurakunnassa on henkilöstömenojen lisäksi varsin vähän karsittavaa. Yt-neuvottelujen pelätäänkin johtavan enimmillään 4 henkilötyövuoden vähentämiseen. Keinoina voivat Kujalan mukaan olla irtisanomiset tai osa-aikaistamiset. Seurakunnassa on 14 vakituista työntekijää."
http://www.kymensanomat.fi/Online/2016/04/15/Pyhtään seurakunta voi joutua irtisanomisiin/2016320617220/4
Vastaukset 12
Vanhimmat
Eli melkein kolmannes henkilökunnasta voi saada potkut. No, onneksi ammattivalehtelijoille riittää edelleen kysyntää, voivat ryhtyä vaikka paikallispoliitikoiksi.
Mikseivät nosta kirkollisveroa? Yksi prosenttiyksikkö lisää riittäisi varmaan hyvin. Kyllä seurakuntalaiset sen maksavat, jos katsovat sen arvoiseksi toiminnan. Toisaalta seurakuntia voisi yhdistääkin. Ei jokaiseen pieneen kuntaan tarvita omaa seurakuntaa ja pappia.
Kirkon organisaatio on äärimmäisen tehoton, mutta koska kirkon toiminnan tarkoitukseksi on tullut yhä enemmän tuon tehottoman organisaation ylläpitäminen niin sitä ylläpidetään niin kauan kun maksajia riittää. Pyhtäällä ei enää riittänyt. Hyvä niin.
Kirkko on itse vastuussa talousongelmistaan ja jäsenistölleen teettämästään laskusta. Vajaa vuosi sitten kirkolliskokous äänesti kumoon esityksen seurakuntauudstuksesta, joka olisi helpottanut yksittäisten seurakuntien taloustilannetta.
Hesarin pääkirjoitus 12.5.2015, varsinkin sen viimeinen kappale, summaa tilanteen minusta tosi hyvin: http://www.hs.fi/paakirjoitukset/a1431313500749
Seurakuntauudistus kompastui
Mitä maallinen hallinto edellä, sitä evankelisluterilainen kirkko perässä. Kirkko ei joudu reagoimaan pelkästään avioliittolain muutokseen, vaan myös sen hallinnon uudistamiseen kaava tulee ulkopuolelta. Kuntauudistus kariutui edellisellä vaalikaudella, ja nyt kompastui seurakuntien hallinnon uudistaminen.
Perusongelma on se, että seurakuntien hallinto on lainsäädännössä kytketty kuntarajoihin. Jos kunnat liittyvät yhteen, myös seurakunnat joutuvat muuttamaan omaa rakennettaan eli joko yhdistymään tai muodostamaan seurakuntayhtymän. Laissa oleva kytkös johtuu sekä perinteestä että valtiolta ostetun veronkantopalvelun vaatimuksista.
Tilanne on erikoinen. Kuntien ja seurakuntien tehtävät poikkeavat koko ajan enemmän toisistaan, mutta laki pakottaa ne hallinnollisesti samaan muottiin. Viime viikolla kokoontuneessa kirkolliskokouksessa oli käsittelyssä esitys, joka olisi lieventänyt kytköstä. Ajatuksena oli muodostaa laajoja seurakuntayhtymiä, jotka vastaisivat taloudesta ja hallinnosta, jolloin seurakunnat voisivat toimia enemmän paikallisyhteisöinä.
Esitys kaatui riittävän määräenemmistön puutteeseen. Lopputulos taitaa olla sama kuin kunnissa. Energia kuluu hallinnon kanssa kipuiluun ja seuraavien uudistusten odotteluun.
Yt-rumbaa varmaan luvassa, kun joka maakunnan lehdissä ja mediassa käydään miltei kaikki kunnat läpi...
Sitä koskevalla tiedottamisella koitetaan herättää myös sääliä, että ihmiset pysyisivät kirkossa.
Vaikka tosiasiassa kirkon "hyvän tekeminen" on äärimmäisen tehotonta.
Henkilöstömenojen lisäksi varsin vähän karsittavaa, mutta muitakin säästökohteita tarkastellaan yt-neuvotteluissa.
Ja'a! Noinkohan se on, että mitään muuta karsittavaa menoissa ei ole, vaai onko sittenkin kyse perioritteteista. Mieluummin ja helpommin heitetään väkeä pellolle, kuin luovutaan kinnteistöistä vaikka niitä olisi ihan liikaa.
Toki kirkolla on ihan liikaa palkollisiakin, mutta liikamiehityksen voisi kuvitella vaihtelevan seurakunnittain aika paljonkin.
Pyhtää ei ollut ensimmäinen. Puumalassa aloitettiin yt:t jo helmikuussa: http://www.ita-savo.fi/uutiset/lahella/puumalan-seurakunnassa-yt-neuvottelut-suurin-osa-tyontekijoista-osa-aikaistetaan
Kahden pienen seurakunnan kannattaisi yhdistyä ja toisen seurakunnan palvontakeskus ajettaisiin katepillarilla kumoon. Siitä syntyisi todellisia säästöjä.
Kirkkoon kuuluu enää niin vanhaa porukkaa, että yli kilometrin matka palvomaan on jo liikaa. Siksi joka nurkassa pitää olla veroeuroja rohmuava palatsi.
Kaksi lapsityöntekijää sekä lapsi - ja nuorisotyön pastori ja vahtimestari irtisanottiin kokouksessa puolikkaalle työajalla. Asia liikuttaa niitä, joita kerhot ja nuorisotyö kiinnostavat. Ei toki kaikkia. Ei vaikuta sinkkujen eikä vanhemman väen elämään,
Siis kaikkiaan oli 14 henkeä, kaikki kokopäivätoimisia(?). Nyt lähti laskennallisesti kaksi kokonaista työntekijää. Siis leikattiin 14% työntekijöistä.
"Seurakunnan säästötarve oli yhteensä 100 000 euroa. Kirkkoherra Marjo Kujalan mukaan aivan tähän ei päästy, vaan työntekijöille suositellaan lisäksi esimerkiksi lomarahojen vaihtamista vapaiksi. Säästöä tarvittaisiin vielä arviolta 20 000 - 25 000 euroa."
http://yle.fi/uutiset/pyhtaan_seurakunta_osa-aikaistaa_nelja_tyontekijaa__kipea_asia_johon_ei_ole_kirkossa_totuttu/8905685
Budjetti jäi vieläkin 20 000 - 25 000 euroa alijäämäiseksi, joten lystiä riittää vielä tulevillekin vuosille.