Apulaispoliisipäällikön piinaama sihteeri oikeudessa: "Talossa on ollut Lakasen musta lista". Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen apulaispoliisipäällikköä Reijo Tapio Lakasta syytetään alaistensa pahoinpitelyistä. Työntekijät kärsivät painajaisista, uniongelmista, psyykkisestä stressistä..
(# POLIISILLE poliisissa on kaikki mahdollista -"itsepuoluskuksen nimissä"!)
Keskiviikko 20.4.2016 klo 12.20
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042021445937_uu.shtml
Syytteen mukaan Lakanen käyttäytyi epäasiallisesti alaisuudessaan työskentelevää neljää naissihteeriä kohtaan. Sihteereihin kohdistunut pahoinpitely oli henkistä.
Syytteen mukaan apulaispoliisipäällikkö muun muassa uhkaili, nimitteli, vähätteli, ja eristi työntekijöitään siten, että jätti kutsumatta osan yhteisiin työpaikan tilaisuuksiin.
Teot tapahtui vuoden 2012 toukokuun ja vuoden 2013 joulukuun välisenä aikana.
Työntekijät kärsivät tapahtuneen vuoksi uniongelmista, painajaisista ja stressistä.
Oikeudenkäynti Vantaan käräjäoikeudessa alkoi eilen ja jatkuu tänään asianomistajien kuulemisella. Ensimmäisenä kuultu sihteeri kertoi huomanneensa heti työsuhteensa alussa, että Lakanen jaotteli ihmiset hyviin ja huonoihin.
- Talossa on ollut Lakasen musta lista. Jos sille joutuu, niin ei hyvä heilu, nainen kertoi.
Ahdistusta, stressiä
Sihteeri joutui itse jäämään sairaslomalle Lakasen käytöksen vuoksi. Hän tiesi myös muiden kollegojensa itkevän työpaikalla ongelmien vuoksi ja joutuneen olemaan sairauslomalla.
- Oli ahdistavaa ja pelottavaa palata töihin sairauslomalta. Piti varautua aina siihen, että mitä taas tulee. Se oli todella stressaavaa.
Työterveyslääkäri yritti saada poliisilaitoksen henkilöstöhallinnon kautta järjestymään naiselle osa-aikaisen työn joksikin aikaa, jotta hänen olisi ollut helpompaa palata töihin sairauslomalta.
Sitä ei kuitenkaan järjestynyt.
- Talon ratkaisu oli, että minut siirrettiin toiselle paikkakunnalle töihin, nainen kertoi oikeudessa.
Nimitteli pikkutytöiksi
Toinen sihteeri aloitti työt Itä-Uudenmaan poliisilaitoksella huhtikuussa 2008 ja hänet vakinaistettiin 2009.
Naisen mukaan työkavereiden kesken heillä oli todella hyvä henki, mutta Lakasen käytös aiheutti sen, että hän joutui lopulta irtisanoutumaan vakinaisesta virastaan.
Nainen kertoi joutuneensa Lakasen epäasiallisen kohtelun kohteeksi kesällä 2013.
Laitoksella ylennettiin yksi sihteereistä ja muut ihmettelivät nimitystä, koska nainen oli kokematon eikä hallinnut vielä tehtäviä. Muut sihterit kysyivät nimitysperusteista Lakaselta.
Kolme päivää kyselyn jälkeen, heinäkuun 5. päivä Lakanen tuli viikkopalaveriin äärimmäisen vihaisena.
- Hän tärisi, hän oli niin vihainen. Hän istui pöytään ja kertoi miten muutama lapsellinen pikkutyttö on hyppinyt hänen silmilleen. Hän kertoi puhuttavansa jokaista pikkutyttöä erikseen ja jos hän kuulee vielä puhetta nimityksestä, niin joudumme välittömästi poliisipäällikön puhutteluun, toisena oikeudessa kuultu sihteeri kertoi.
Haukkui vaikeaksi
Tämän jälkeen Lakanen käski sihteeriä lähtemään mukaansa.
- Ensimmäisenä hän kysyi, olisinko minä halunnut sen viran. Vastasin, että en. Lakanen rupesi nauramaan, että en olisi sitä saanutkaan.
- Hän sanoi monta kertaa, että pilaan työpaikan ilmapiirin ja hän on kuullut konstaapeleita myöten miten vaikea ihminen olen. Sen takia kaikkien on paha olla töissä. Lisäksi hän sanoi, että jos haen uutta työpaikkaa, niin hän kertoo millainen ihminen minä olen. Olin kuulemma hyppinut hänen silmilleen.
Lopuksi Lakanen totesi sihteerille, että koska tämä on suututtanut hänet, naisen ei ole enää hyvä olla hänen alaisensa. Puhuttelun jälkeen nainen tärisi palattuaan työpisteelleen. Hän kertoi olleensa todella peloissaan ja työnteon olleen hyvin vaikeaa.
Lounastauon nainen vietti itkien. Vessassa hän näki myös kahden kollegansa itkevän.
- Työpäivä meni ihan sumussa, en tiedä miten olen voinut tehdä töitä.
Nainen itki oikeudessakin, kun hän joutui muistelemaan kesän 2013 tapahtumia. Puhuttelun jälkeen nainen joutui jäämään psyykkisen stressin takia sairaslomalle.
Lopulta elokuussa 2013 hän päätyi irtisanoutumaan virastaan oman terveytensä takia.
- Olin niin ahdistunut ja oli niin huono olla. Jäin työttömäksi, mutta mieheni lupasi elättää minua sen aikaa, että löydän uuden työn. Onneksi se löytyi nopeasti.
- Nykyinen työni on todella kuormittavaa, mutta mukavaa ja esimiehet ovat aivan ihania, hän kehui.
iukka puhuttelu
Kolmas jutun asianomistaja kutsuttiin niin ikään Lakasen puhutteluun heinäkuun 5. päivä 2013.
- Ensin hän kysyi mikä minun ongelmani on. Kysyin sihteerin nimitysperusteista, mutta en saanut suunvuoroa. Rupesin itkemään enkä pystynyt enää sanomaan mitään. Puhuttelu jatkui, vaikka itkin.
Sihteerin mukaan Lakanen oli todella vihainen. Hän muistutti naisen olevan määräaikaisessa työsuhteessa ja työsuhteen jatkumisen olevan epävarmaa.
- Hän mainitsi, että kaikki esimiehet ovat aina kehuneet minua, mutta nyt minustakin on tullut tällainen.
Että kannattaa katsoa peiliin
(# POLIISILLE poliisissa on kaikki mahdollista -"itsepuoluskuksen nimissä"!)
Keskiviikko 20.4.2016 klo 12.20
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016042021445937_uu.shtml
Syytteen mukaan Lakanen käyttäytyi epäasiallisesti alaisuudessaan työskentelevää neljää naissihteeriä kohtaan. Sihteereihin kohdistunut pahoinpitely oli henkistä.
Syytteen mukaan apulaispoliisipäällikkö muun muassa uhkaili, nimitteli, vähätteli, ja eristi työntekijöitään siten, että jätti kutsumatta osan yhteisiin työpaikan tilaisuuksiin.
Teot tapahtui vuoden 2012 toukokuun ja vuoden 2013 joulukuun välisenä aikana.
Työntekijät kärsivät tapahtuneen vuoksi uniongelmista, painajaisista ja stressistä.
Oikeudenkäynti Vantaan käräjäoikeudessa alkoi eilen ja jatkuu tänään asianomistajien kuulemisella. Ensimmäisenä kuultu sihteeri kertoi huomanneensa heti työsuhteensa alussa, että Lakanen jaotteli ihmiset hyviin ja huonoihin.
- Talossa on ollut Lakasen musta lista. Jos sille joutuu, niin ei hyvä heilu, nainen kertoi.
Ahdistusta, stressiä
Sihteeri joutui itse jäämään sairaslomalle Lakasen käytöksen vuoksi. Hän tiesi myös muiden kollegojensa itkevän työpaikalla ongelmien vuoksi ja joutuneen olemaan sairauslomalla.
- Oli ahdistavaa ja pelottavaa palata töihin sairauslomalta. Piti varautua aina siihen, että mitä taas tulee. Se oli todella stressaavaa.
Työterveyslääkäri yritti saada poliisilaitoksen henkilöstöhallinnon kautta järjestymään naiselle osa-aikaisen työn joksikin aikaa, jotta hänen olisi ollut helpompaa palata töihin sairauslomalta.
Sitä ei kuitenkaan järjestynyt.
- Talon ratkaisu oli, että minut siirrettiin toiselle paikkakunnalle töihin, nainen kertoi oikeudessa.
Nimitteli pikkutytöiksi
Toinen sihteeri aloitti työt Itä-Uudenmaan poliisilaitoksella huhtikuussa 2008 ja hänet vakinaistettiin 2009.
Naisen mukaan työkavereiden kesken heillä oli todella hyvä henki, mutta Lakasen käytös aiheutti sen, että hän joutui lopulta irtisanoutumaan vakinaisesta virastaan.
Nainen kertoi joutuneensa Lakasen epäasiallisen kohtelun kohteeksi kesällä 2013.
Laitoksella ylennettiin yksi sihteereistä ja muut ihmettelivät nimitystä, koska nainen oli kokematon eikä hallinnut vielä tehtäviä. Muut sihterit kysyivät nimitysperusteista Lakaselta.
Kolme päivää kyselyn jälkeen, heinäkuun 5. päivä Lakanen tuli viikkopalaveriin äärimmäisen vihaisena.
- Hän tärisi, hän oli niin vihainen. Hän istui pöytään ja kertoi miten muutama lapsellinen pikkutyttö on hyppinyt hänen silmilleen. Hän kertoi puhuttavansa jokaista pikkutyttöä erikseen ja jos hän kuulee vielä puhetta nimityksestä, niin joudumme välittömästi poliisipäällikön puhutteluun, toisena oikeudessa kuultu sihteeri kertoi.
Haukkui vaikeaksi
Tämän jälkeen Lakanen käski sihteeriä lähtemään mukaansa.
- Ensimmäisenä hän kysyi, olisinko minä halunnut sen viran. Vastasin, että en. Lakanen rupesi nauramaan, että en olisi sitä saanutkaan.
- Hän sanoi monta kertaa, että pilaan työpaikan ilmapiirin ja hän on kuullut konstaapeleita myöten miten vaikea ihminen olen. Sen takia kaikkien on paha olla töissä. Lisäksi hän sanoi, että jos haen uutta työpaikkaa, niin hän kertoo millainen ihminen minä olen. Olin kuulemma hyppinut hänen silmilleen.
Lopuksi Lakanen totesi sihteerille, että koska tämä on suututtanut hänet, naisen ei ole enää hyvä olla hänen alaisensa. Puhuttelun jälkeen nainen tärisi palattuaan työpisteelleen. Hän kertoi olleensa todella peloissaan ja työnteon olleen hyvin vaikeaa.
Lounastauon nainen vietti itkien. Vessassa hän näki myös kahden kollegansa itkevän.
- Työpäivä meni ihan sumussa, en tiedä miten olen voinut tehdä töitä.
Nainen itki oikeudessakin, kun hän joutui muistelemaan kesän 2013 tapahtumia. Puhuttelun jälkeen nainen joutui jäämään psyykkisen stressin takia sairaslomalle.
Lopulta elokuussa 2013 hän päätyi irtisanoutumaan virastaan oman terveytensä takia.
- Olin niin ahdistunut ja oli niin huono olla. Jäin työttömäksi, mutta mieheni lupasi elättää minua sen aikaa, että löydän uuden työn. Onneksi se löytyi nopeasti.
- Nykyinen työni on todella kuormittavaa, mutta mukavaa ja esimiehet ovat aivan ihania, hän kehui.
iukka puhuttelu
Kolmas jutun asianomistaja kutsuttiin niin ikään Lakasen puhutteluun heinäkuun 5. päivä 2013.
- Ensin hän kysyi mikä minun ongelmani on. Kysyin sihteerin nimitysperusteista, mutta en saanut suunvuoroa. Rupesin itkemään enkä pystynyt enää sanomaan mitään. Puhuttelu jatkui, vaikka itkin.
Sihteerin mukaan Lakanen oli todella vihainen. Hän muistutti naisen olevan määräaikaisessa työsuhteessa ja työsuhteen jatkumisen olevan epävarmaa.
- Hän mainitsi, että kaikki esimiehet ovat aina kehuneet minua, mutta nyt minustakin on tullut tällainen.
Että kannattaa katsoa peiliin
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuossa juuri nähdään tuo suojatyöpaikkojen vitsaus.
Voi kohdella toista työntekijää vaikka miten törkeästi. koska siitä ei palkka muutu.
Jos palkka olisi kiinni suoirtteista ei riittäisi aikaa riidellä, vaan kaikkien tulisi paiskia töitä hiki hatussa, että vaaditut suoritteet saataisiin tehtyä ja siitä saisi sitten riittävän palkan.
Kun työpaikalla jokin muu asia kuin työnteko muuttuu tärkeimmäksi on tiedossa aina riitoja,
Jokainen on tullut vain töihin , eikä missiksi tai mannekiiniksi tai kehon rakentajaksi
Niin auttaisiko leikkaukset näissäkin tapauksissa, ja siis päällikköpoliisi kirjottamaan itse kaikki ennen sihteerille ulkoistamansa hommat, ne vähätkin mitä jää aamupalan, lounaan ja ip-kahvitusten väliin!?
Yhteenlaskettu työaika on löysänäkin ajanviettona n. 3-4 tuntia /pv., aivan liikaako siihen palkkaan nähden mitä nämä suojatyössään nauttivat!
Nyt tässsä puhe esim. sihteeristä... ja esimies poliisilla se jää vielä pienenpään, jos päivään kuluu muutama tunti työajalla huorissa tai ihan vaan deiteillä käyntiä yms. ajankulua?
Ja eritavalla siis heitä on joko päällikkö tai työntekijätasoilla aivan liikaa aikaansa kuluttamassa ihan todella kuten edellinenkin toteaa!
----------
----------
Toisaalla esimerkkinä kertoen;
Tulee mieleen yksikin suomal. vakuutusyhtiö (mutta useissa muissakin virastoissa sama käytäntö) jossa sattumoisin näin ja sain seurata pitkällä aikavälillä heidän päivärutiiniaan, ja puhutaan kaiken aikaa "työsuhde-edusta" kun päivä alkoi n. klo 8.00 saapuivat he henkilöstöravintolaan aamupalalle ja siinä vierähti heillä useimmilla työajasta n. 1 h ja he maleksivat työpisteisiin hissukseen...
Kello 9.00 ehkä useimmilla alkoi se varsinainen työaika, ei rasittavaa missään muodossa, vaan yhä seurustellen ja verkkaisesti...
Lounastaukoa odotellen jota jo hyvissä ajoin suurin osa alkoi jonottamaan n. 10.30 vielä suljetun oven takana, no sitten runsas ja monipuolinen lounas tarjolla ja nautittuna n. 1h aikaviiveellä, ja kello olikin pian monien kohdalla vienyt aikaa tunnin toistakin. No nyt oltiin jo raskaasti puolilla päivin, ja alkoi innokkaasti iltapäivä kahvin tarjoilun odotus, joka alkoikin jo pian vaivoin lounaspöydän antimista päästyä n. klo 13,30 alkoi taas jonotus kahvipaussille jonka niin ikään talo tarjosi tälle väelleen luontaisetuna!
No sitä kesti sitten henkilöistä ja jutun aiheista tai työnsä vastuuntunnosta riippuen sinne 14.00-14,30 saakka! Ja kas olikin jo aika kiirehtiä työhuoneisiin valmistumaan KOTIIN LÄHTÖÖN!
Ja sitten kun kello pitkän ja rankan odottelun ja työpäivän jälkeen tuli 15.00 alkoivat he kymmenet ja sadat suojatyöläiset virrata ulos talosta!
Tämän kaavan toistuessa päivistä ja viikoista toiseen, ja tuottavasta työstä ei voi puhua, vaan ajan kulutuksesta palkalla!
Työajaksi saattoi parhaimmillaan ja vain harvoilla asiakkaita palvellen ja muuta tehden tulla n. 5 tuntia "tehokasta" työaikaa jolloin olivat esim. tekevinään jotain!?
Ja tämä kaava ja mallihan on varsin yleinen julkisella ja kunnan ja valtion työpaikoilla - ja sen lisäksi toistuvat lomat jotka ovat usein ja toistuvia yms. poissaolot mukaan lukien!
Ei ole ihme jos näissä virastoissa ja laitoksissa ei koskaan tavoita ketään - samahan on valtiollisissa hommissa kuten alussa esitetään!
Aikamme suosii luonnevikaisia pomoja. On suosinut jo pitkään. Työsuojeluviranomaisilla ovat neuvot vähissä silloin, kun esimies toimii kiusaajana. Työntekijöiden keskinäisestä kiusaamisesta kyllä riittää lässyttämistä. Pomon tapauksessa kuuluu ohje, että koeta pysytellä mahdollisimman paljon erossa...