Työttömien PROFILOINTI tulee vuoden 2018 loppuun mennessä.
–Digitaalinen työmarkkinatori tulee mullistamaan työnhaun totaalisesti sekä työnhakijoiden että työnantajien näkökulmasta, Vesa Jouppila hehkuttaa.
Digitaalinen työn välitysalusta pohjautuu semanttiseen hakukoneeseen, joka vertaa automaattisesti työnhakijoiden osaamisprofiileja ja avointen työpaikkojen vaatimia kriteereitä toisiinsa.
Kone ehdottaa sopivien työnhakijoiden ja avointen työpaikkojen yhdistämistä.
Oppivan tekoälynsä ansiosta hakukone kehittyy koko ajan.
Ennen työmarkkinatorin tuloa kehitetään työnhakijoiden automaattista luokittelua.
Tavoitteena on, että pystyisimme kaiken sen tiedon pohjalta, jonka asiakas itsestään verkkopalveluun tuottaa, profiloimaan automaattisesti, miten helposti työllistettävästä on kysymys, Jarmo Palm sanoo.
Profilointia tekevän ohjelman karvalakkiversio on jo olemassa mutta vähällä käytöllä.
Tähän asti julkisessa työnvälityksessä on edetty jäykästi ammattiluokituksen perusteella. Jatkossa edetään työnhakijan osaamisen perusteella, Jouppila.
Työkkärin ämmät saa siis potkut koska kone hoitaa niiden hommat!?
–Digitaalinen työmarkkinatori tulee mullistamaan työnhaun totaalisesti sekä työnhakijoiden että työnantajien näkökulmasta, Vesa Jouppila hehkuttaa.
Digitaalinen työn välitysalusta pohjautuu semanttiseen hakukoneeseen, joka vertaa automaattisesti työnhakijoiden osaamisprofiileja ja avointen työpaikkojen vaatimia kriteereitä toisiinsa.
Kone ehdottaa sopivien työnhakijoiden ja avointen työpaikkojen yhdistämistä.
Oppivan tekoälynsä ansiosta hakukone kehittyy koko ajan.
Ennen työmarkkinatorin tuloa kehitetään työnhakijoiden automaattista luokittelua.
Tavoitteena on, että pystyisimme kaiken sen tiedon pohjalta, jonka asiakas itsestään verkkopalveluun tuottaa, profiloimaan automaattisesti, miten helposti työllistettävästä on kysymys, Jarmo Palm sanoo.
Profilointia tekevän ohjelman karvalakkiversio on jo olemassa mutta vähällä käytöllä.
Tähän asti julkisessa työnvälityksessä on edetty jäykästi ammattiluokituksen perusteella. Jatkossa edetään työnhakijan osaamisen perusteella, Jouppila.
Työkkärin ämmät saa siis potkut koska kone hoitaa niiden hommat!?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tekoäly kuitenkin ehdottaa soveliaat hakijat kuhunkin työpaikkaan.
Oikeastaan sen järjestelmän asiantuntemus on kiinni siitä, miten hyvin työtehtävän vaatimukset pystytään selvittämään. Siinä on varmaan paljon opettelemista.
Edelleenkin koulutuksella on merkitystä, koska monen työtehtävän vaatima koulutus määritelläin laissa.
No, saattaa se tekoäly helpottaa valintaa. Tai sitten ei, mennään aivan syteen.