Oma ehdotukseni on tietysti Ilkka Peura!
SEINÄJOKI
Viime vuonna suosiota kerännyt eteläpohjalaisen johtajan ilmiantokampanja saa jatkoa. Parhaillaan haetaan toista vuoden eteläpohjalaista johtajaa.
Alaiset ja yhteistyökumppanit ilmiantoivat viime vuonna yhteensä 35 eri henkilöä, joita ehdotti 50 työporukkaa. Heistä vuoden johtajaksi valittiin Härmän Kuntokeskuksen ja Härmämedin toimitusjohtaja Jan-Erik Hagfors. Lisäksi kunniamaininnan sai Rauhala Yhtiöiden toimitusjohtaja Mika Hakanpää.
Työntekijät arvostivat johtajassa ihmissuhdetaitojen lisäksi myös hyvää bisnesosaamista eli kykyä johdattaa yritys menestykseen.
Ensimmäisen vuoden eteläpohjalainen johtaja -tittelin napannut Hagfors uskoo johtamisessaan avoimuuteen. Henkilökunnalle kerrotaan talon asioista jopa ennen kuin hallitus niitä käsittelee, Varhainen tiedottaminen ei laukaise huhumyllyjä.
– Talon sisäiset asiat eivät leviä henkilökunnan kautta. Koskaan ei ole tullut asioita kylällä vastaan, Hagfors sanoi valintansa jälkeen.
Hän kertoi tuolloin myös, että Härmän Kuntokeskus haluaa olla edelläkävijä eikä perässähiihtäjä. Se tarkoittaa Hagforsin mukaan protoilua eli kokeilua. Silloin tulee myös virheitä. Mokiin ei kuitenkaan koskaan etsitä syylistä.
Tänäkin vuonna voi ilmiantaa oman esimiehensä tai johtajan toisesta yrityksestä tai organisaatiosta. Valinnassa hyödynnetään muun muassa seuraavia kriteereitä: hyvä johtaja arvostaa kollegoitaan ja rakentaa luottamusta, uudistaa, kehittää ja näyttää suuntaa, innostaa ja kannustaa, toimii alaisilleen esimerkkinä ja saa aikaan tuloksia.
Ilmiannot voi tehdä osoitteessa hyvajohtaminen.fi elokuun alkuun mennessä. Vuoden eteläpohjalainen johtaja julkistetaan Hyvän johtamisen foorumissa 22. syyskuuta Seinäjoen OmaSP Stadionilla. Foorumin puhujiksi saapuvat esimerkiksi ST1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen sekä hallitusammattilainen, pitkän linjan markkinointiammattilainen Anne Korkiakoski. Foorumiin odotetaan 250:tä osallistujaa.
– Viime vuosi oli tiiviilläkin valmistelulla todella onnistunut. Siksi tämän vuoden ilmiantokampanjasta ja foorumista on lupa odottaa vielä enemmän. Ja samalla on hyvä muistaa, että foorumi ja vuoden johtajan valinta ovat jäävuoren huippua niistä aktiviteeteista, joita hyvän johtamisen teemassa alueellamme tehdään. Tavoitteemme on selkeä: tehdä johtamisesta selkeä kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle, hyvän johtamisen foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Markku Haapasalmi toteaa uutistiedotteessa.
Hyvän johtamisen foorumia toteuttavat yhteistyössä Into Seinäjoki Oy, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry, Etelä-Pohjanmaan kauppakamari, Etelä-Pohjanmaan liitto, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Seinäjoen yliopistokeskus, Suomen Yrittäjäopisto, Sedu, Kuortaneen urheiluopisto ja BSTR Luova Konttori Oy. Tänä vuonna kumppanina on myös 110-vuotisjuhlaansa viettävä Ilkka-Yhtymä Oyj.
SEINÄJOKI
Viime vuonna suosiota kerännyt eteläpohjalaisen johtajan ilmiantokampanja saa jatkoa. Parhaillaan haetaan toista vuoden eteläpohjalaista johtajaa.
Alaiset ja yhteistyökumppanit ilmiantoivat viime vuonna yhteensä 35 eri henkilöä, joita ehdotti 50 työporukkaa. Heistä vuoden johtajaksi valittiin Härmän Kuntokeskuksen ja Härmämedin toimitusjohtaja Jan-Erik Hagfors. Lisäksi kunniamaininnan sai Rauhala Yhtiöiden toimitusjohtaja Mika Hakanpää.
Työntekijät arvostivat johtajassa ihmissuhdetaitojen lisäksi myös hyvää bisnesosaamista eli kykyä johdattaa yritys menestykseen.
Ensimmäisen vuoden eteläpohjalainen johtaja -tittelin napannut Hagfors uskoo johtamisessaan avoimuuteen. Henkilökunnalle kerrotaan talon asioista jopa ennen kuin hallitus niitä käsittelee, Varhainen tiedottaminen ei laukaise huhumyllyjä.
– Talon sisäiset asiat eivät leviä henkilökunnan kautta. Koskaan ei ole tullut asioita kylällä vastaan, Hagfors sanoi valintansa jälkeen.
Hän kertoi tuolloin myös, että Härmän Kuntokeskus haluaa olla edelläkävijä eikä perässähiihtäjä. Se tarkoittaa Hagforsin mukaan protoilua eli kokeilua. Silloin tulee myös virheitä. Mokiin ei kuitenkaan koskaan etsitä syylistä.
Tänäkin vuonna voi ilmiantaa oman esimiehensä tai johtajan toisesta yrityksestä tai organisaatiosta. Valinnassa hyödynnetään muun muassa seuraavia kriteereitä: hyvä johtaja arvostaa kollegoitaan ja rakentaa luottamusta, uudistaa, kehittää ja näyttää suuntaa, innostaa ja kannustaa, toimii alaisilleen esimerkkinä ja saa aikaan tuloksia.
Ilmiannot voi tehdä osoitteessa hyvajohtaminen.fi elokuun alkuun mennessä. Vuoden eteläpohjalainen johtaja julkistetaan Hyvän johtamisen foorumissa 22. syyskuuta Seinäjoen OmaSP Stadionilla. Foorumin puhujiksi saapuvat esimerkiksi ST1:n hallituksen puheenjohtaja Mika Anttonen sekä hallitusammattilainen, pitkän linjan markkinointiammattilainen Anne Korkiakoski. Foorumiin odotetaan 250:tä osallistujaa.
– Viime vuosi oli tiiviilläkin valmistelulla todella onnistunut. Siksi tämän vuoden ilmiantokampanjasta ja foorumista on lupa odottaa vielä enemmän. Ja samalla on hyvä muistaa, että foorumi ja vuoden johtajan valinta ovat jäävuoren huippua niistä aktiviteeteista, joita hyvän johtamisen teemassa alueellamme tehdään. Tavoitteemme on selkeä: tehdä johtamisesta selkeä kilpailuetu Etelä-Pohjanmaalle, hyvän johtamisen foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Markku Haapasalmi toteaa uutistiedotteessa.
Hyvän johtamisen foorumia toteuttavat yhteistyössä Into Seinäjoki Oy, Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry, Etelä-Pohjanmaan kauppakamari, Etelä-Pohjanmaan liitto, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Seinäjoen yliopistokeskus, Suomen Yrittäjäopisto, Sedu, Kuortaneen urheiluopisto ja BSTR Luova Konttori Oy. Tänä vuonna kumppanina on myös 110-vuotisjuhlaansa viettävä Ilkka-Yhtymä Oyj.
Vastaukset 6
Vanhimmat
SEn enempää en ota kantaa mutta eikös yrittäjä ja hyvä ole sellainen joka vähiten tarvitsee toimintaansa kukaroistamme apuja, siis tulee omilla keksinöillään ja tuotoillaan toimeen ja sitäkautten makselee veroja yhteiseen kassaamme, mikäs yritäjä se on joka apupaketeilla pyörittää bisnestään.
Valtien meijaän maksamia varoja hussii tarkoituksiinsa.
Ei Kankkulan kaivon johtaminen ole palkitsemisen arvoista. Rahaa palaa miljoonia sinun ja minun Kauhavan vokiin.
Joo vokin pyörittämisetä voitaisiin jo tehä tutkitaa miksi päästelevät minne satuu joo mistä on kuultu ja miksi tämä on niin säädellyn kallista, mikäs siinä maksaa jos kerran melkein omakustanushintaan elelevät, tämä on ihmeja kumma, sen enempää vaatimatta läähinnä kauhavalaisille ajateltavaksi, tehän tämän kaikki siedätte.
Joo perunakuopas elävä kauhava uskoo kaikki vokki huuot vaikke plisikkaan totta pelastuslaitos ja milliisit käyvät vaivihkaan samuttelemas tunteita.
Poni pää tietty tykkää karvakäsistä ja perusti mamulandian...Unohti virkavalansa..!!!
Maahanmuuttovirasto tuhlasi jo tämän vuoden rahat, joten 230 miljoonaa lisää veronmaksajien kukkarosta
Hallitus päätti torstaina kokouksessaan vuoden toisesta lisätalousarvioesityksestä ja 230 miljoonan euron lisävelasta maahanmuuttoon.
19.05.2016 21:06
http://uberuutiset.fi/2016/05/19/maahanmuuttovirasto-tuhlasi-jo-taman-vuoden-rahat-joten-230-miljoonaa-lisaa-veronmaksajien-kukkarosta/
Vastaanottokeskusten määrärahoihin ehdotetaan 130 miljoonan euron korotusta, koska rahat ovat loppuneet lähes kokonaan. Kaikki se, mitä budjetoitiin vuodelle 2016. Oleskeluluvan saaneiden kotouttamisen tehostamiseen lisätään vielä lisäksi 10 miljoonaa euroa.
Lisärahaa aiotaan ohjata myös sosiaali- ja terveysministeriölle muun muassa maahanmuuttajien asumistukeen ja työmarkkinatukeen, maahanmuuttajien ohituskaistojen parantamiseksi. Tämäkin korotus tehdään oleskeluluvan saaneiden turvapaikanhakijoiden määrän arvion mukaisesti, joten loppuvuodesta saatetaan ottaa lisää velkarahaa Maahanmuuttoviraston heikosti valvotun määrärahojen käytön lisäämiseksi. Maahanmuuttovirasto jakaa myös rahaa SPR:lle joka koordinoi maahanmuuttoa Suomessa.
STT, Uber uutiset