työkaveri jehova

Mitä olisi otettava huomioon kun työpaikalle on ilmestynyt jehovan todistaja. Henkilö ei ole kertonut olevansa todistaja vaan karttaa keskustelua.
Samalla on kotiini yritetty tulla käännyttämään. Miten viestiä hänelle viksuiten että jyvällä ollaan.
3803
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Miten niin mitä on otettava huomioon? Kerroit, että hän ei ole kertonut olevansa todistaja ja sitten seuraavassa lauseessa puhut käännytyksestä kotiovella?
Työaika ei ole tarkoitettu käännytykselle, sitä pidetään varastamisena työnantajalta. Voihan olla niitäkin jotka tuosta eivät piittaa. Jotkut eivät välttämättä "osaa" keskustella uskostaan muuten kuin käymällä ovelta ovelle.

Äänestä

Paras kun sanot että miten kokouksessa meni eilen ja kerrot tietäväsi hänen asiansa.
Toisekseen tee rikosilmoitus kotirauhan rikkomisesta, Nopein keino häätää jt:t oven välistä.
Itse olin JT ja juoppo kahden lapsen äiti.Erosin uskosta ja ukosta ja olen onnellinen absolutisti.!!!

Äänestä

Ja ongelma tämän työkaverin kohdalla on mikä?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


lisa kirjoitti:

Mitä olisi otettava huomioon kun työpaikalle on ilmestynyt jehovan todistaja. Henkilö ei ole kertonut olevansa todistaja vaan karttaa keskustelua.
Samalla on kotiini yritetty tulla käännyttämään. Miten viestiä hänelle viksuiten että jyvällä ollaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu