Totuutta kaihtamattomia löytyy myös ammattiyhdistysliikkeestä. Heihin kuuluu toimihenkilöiden keskusjärjestön STTK:n puheenjohtaja Antti Palola, joka on toistuvasti arvostellut työmarkkinajärjestöjä kyvyttömyydestä uudistua.
Vanhentuneet asenteet kaipaavat päivitystä sekä työnantajien että palkansaajien leirissä, Palola julisti johtamansa järjestön valtuustossa viime joulukuussa.
http://d17md65w07h7d0.cloudfront.net/aamulehti/content/uploads/2016/06/01200140/23695184-730x486.jpg
Tuohon aikaan Suomeen puuhattiin yhteiskuntasopimukseksi kutsuttua työmarkkinaratkaisua, jonka valmistelun pääministeri Juha Sipilä oli pannut alulle jo ennen hallituksensa nimittämistä.
Palolan viesti kuului, että ay-liikkeen on uudistuttava, kävipä yhteiskuntasopimuksen kanssa miten tahansa.
Saman vaatimuksen voi toistaa nyt, kun yhteiskuntasopimuksen nimi on vaihtunut kilpailukykysopimukseksi.
Neuvottelujen tuloksesta riippumatta monen asian suomalaisilla työmarkkinoilla on muututtava, kuten Palola sanoi puoli vuotta sitten.
Koko työmarkkinajärjestelmä on osoittautunut vanhentuneeksi ja kankeaksi. Siltä puuttuu kyky reagoida nopeasti talouden muutoksiin.
Miksei myös ay-liike voisi olla aloitteellinen järjestelmän uudistaja? Nyt ay-liike on Palolan sanoin luovuttanut uusien avausten tekemisen työnantajille.
Ay-liike oli aikoinaan työelämää ja koko yhteiskuntaa uudistava voima. Nyt se näyttää kovin usein pelkältä ei-liikkeeltä, joka puolustaa eilistä.
Ei siinä ole järkeä, että meillä tuhlataan toista vuotta järjestöjen neuvotteluihin tilanteessa, jossa talouden suuntaa pitäisi kääntää nopeasti.
Huonosti toimivaa taloutta yritetään parantaa huonosti toimivalla työmarkkinajärjestelmällä. Tehokkuutta tavoitellaan tehottomalla tavalla. Se on ajan ja voimaverojen heittämistä hukkaan.
Vähimmäisvaatimus olisi, että raskasliikkeinen koneisto päätyisi lopulta aina useimpia tyydyttävään lopputulokseen. Se antaisi järjestelmälle olemassaolon oikeutuksen.
Valitettavasti todellisuus on toisenlainen. Parhaan tuloksen sijasta koneisto tuottaa sellaisia tuloksia, jotka ylipäätään ovat jotenkin mahdollisia soviteltaessa yhteen ristikkäisiä etuja ja tavoitteita.
Ei ole hyvä, jos sopimusta ei lainkaan synny, mutta haittaa saattaa olla sopimuksen syntymisestäkin.
Sopimuksen siivellä syntyy psykologinen joukkoharha, että asiat on nyt hoidettu kuntoon, kun on nähty niin paljon vaivaakin. On siis aplodien aika.
Maailma menee kuitenkin koko ajan menojaan. Ilmaantuu uusia tarpeita ja ongelmia. Niihin ei voida tarttua heti, jos se vaatii poikkeamista siitä, mitä äsken on suurin elein sovittu.
Työmarkkinajärjestelmämme on syntynyt sääntelytalouden ja savupiipputeollisuuden oloissa.
Nyt elämme maailmanlaajuisessa markkinataloudessa valuuttanamme euro. Entiset opit eivät enää toimi. Devalvaatiokin on kielletty keinona palauttaa hintakilpailukyky.
Takertuminen menneen maailman oppeihin on johtanut muun muassa siihen, että kasvava työttömyys on jäänyt ainoaksi keinoksi sopeutua talouden taantumaan.
Tarvitaan nykyistä ketterämpi järjestelmä, joka on valveilla kaiken aikaa ja pystyy nopeasti reagoimaan tilanteen muutoksiin. Työmarkkinajärjestöjen on kehitettävä uusi tapa toimia. Se on myös järjestöjen oman edun mukaista.
http://www.aamulehti.fi/paakirjoitukset/paakirjoitus-ei-tama-nain-voi-jatkua/
Kiiluva silmäiset isoin äänisemmät pääsee Ay johtoon, "joka huutaa eniten" tyyliin Ay johtajiksi
http://d17md65w07h7d0.cloudfront.net/aamulehti/content/uploads/2016/06/01162304/23693194-730x487.jpg
Vanhentuneet asenteet kaipaavat päivitystä sekä työnantajien että palkansaajien leirissä, Palola julisti johtamansa järjestön valtuustossa viime joulukuussa.
http://d17md65w07h7d0.cloudfront.net/aamulehti/content/uploads/2016/06/01200140/23695184-730x486.jpg
Tuohon aikaan Suomeen puuhattiin yhteiskuntasopimukseksi kutsuttua työmarkkinaratkaisua, jonka valmistelun pääministeri Juha Sipilä oli pannut alulle jo ennen hallituksensa nimittämistä.
Palolan viesti kuului, että ay-liikkeen on uudistuttava, kävipä yhteiskuntasopimuksen kanssa miten tahansa.
Saman vaatimuksen voi toistaa nyt, kun yhteiskuntasopimuksen nimi on vaihtunut kilpailukykysopimukseksi.
Neuvottelujen tuloksesta riippumatta monen asian suomalaisilla työmarkkinoilla on muututtava, kuten Palola sanoi puoli vuotta sitten.
Koko työmarkkinajärjestelmä on osoittautunut vanhentuneeksi ja kankeaksi. Siltä puuttuu kyky reagoida nopeasti talouden muutoksiin.
Miksei myös ay-liike voisi olla aloitteellinen järjestelmän uudistaja? Nyt ay-liike on Palolan sanoin luovuttanut uusien avausten tekemisen työnantajille.
Ay-liike oli aikoinaan työelämää ja koko yhteiskuntaa uudistava voima. Nyt se näyttää kovin usein pelkältä ei-liikkeeltä, joka puolustaa eilistä.
Ei siinä ole järkeä, että meillä tuhlataan toista vuotta järjestöjen neuvotteluihin tilanteessa, jossa talouden suuntaa pitäisi kääntää nopeasti.
Huonosti toimivaa taloutta yritetään parantaa huonosti toimivalla työmarkkinajärjestelmällä. Tehokkuutta tavoitellaan tehottomalla tavalla. Se on ajan ja voimaverojen heittämistä hukkaan.
Vähimmäisvaatimus olisi, että raskasliikkeinen koneisto päätyisi lopulta aina useimpia tyydyttävään lopputulokseen. Se antaisi järjestelmälle olemassaolon oikeutuksen.
Valitettavasti todellisuus on toisenlainen. Parhaan tuloksen sijasta koneisto tuottaa sellaisia tuloksia, jotka ylipäätään ovat jotenkin mahdollisia soviteltaessa yhteen ristikkäisiä etuja ja tavoitteita.
Ei ole hyvä, jos sopimusta ei lainkaan synny, mutta haittaa saattaa olla sopimuksen syntymisestäkin.
Sopimuksen siivellä syntyy psykologinen joukkoharha, että asiat on nyt hoidettu kuntoon, kun on nähty niin paljon vaivaakin. On siis aplodien aika.
Maailma menee kuitenkin koko ajan menojaan. Ilmaantuu uusia tarpeita ja ongelmia. Niihin ei voida tarttua heti, jos se vaatii poikkeamista siitä, mitä äsken on suurin elein sovittu.
Työmarkkinajärjestelmämme on syntynyt sääntelytalouden ja savupiipputeollisuuden oloissa.
Nyt elämme maailmanlaajuisessa markkinataloudessa valuuttanamme euro. Entiset opit eivät enää toimi. Devalvaatiokin on kielletty keinona palauttaa hintakilpailukyky.
Takertuminen menneen maailman oppeihin on johtanut muun muassa siihen, että kasvava työttömyys on jäänyt ainoaksi keinoksi sopeutua talouden taantumaan.
Tarvitaan nykyistä ketterämpi järjestelmä, joka on valveilla kaiken aikaa ja pystyy nopeasti reagoimaan tilanteen muutoksiin. Työmarkkinajärjestöjen on kehitettävä uusi tapa toimia. Se on myös järjestöjen oman edun mukaista.
http://www.aamulehti.fi/paakirjoitukset/paakirjoitus-ei-tama-nain-voi-jatkua/
Kiiluva silmäiset isoin äänisemmät pääsee Ay johtoon, "joka huutaa eniten" tyyliin Ay johtajiksi
http://d17md65w07h7d0.cloudfront.net/aamulehti/content/uploads/2016/06/01162304/23693194-730x487.jpg
Vastaukset 30
Vanhimmat
Ay SAK kuin natseja.
Tuollaisilla kiiluvasilmäisillä olisi vielä aseen käyttöoikeudet.
Tuo oli kuukausiin paras avaus, tällä keskustan saitilla, siitä kiitokset kirjoittajalle.
SAKn täytyy uudistua, tai se hajotetaan sisältä päin, kun lähes puolet jäsenistöstä ei saa äänestää lainkaan. Kun ei saa laittaa esille omaa ehdokastaan, jos se ei ole sossu tai komukka.
Mitenkä nyky Suomessa voi olla noin kivikautinen SAK liittoineen. Joka ei salli muita puolueita kuin sossut ja Arhinmäen kommarit. Ja nämä SAKn kommarit ovat kyllä täysiä punakommareita. Joille mikään muu ei merkitse mitään, kuin kommunismi. Siis täysin sairaita henkilöitä, jotka pitäisi saada hoitoon nopeasti.
Niinpä - ongelmahan meillä ei ole, eikä ole ollut Ay-liike. Ainoastaan monikansalliset suuryritykset ja niiden edustajat, kokevat ay-liikkeen uhkana ja ongelmana, nehän estävät heidän maksimoimasta ihmisten kustannuksella voittojaan.
Mustasurma ja ay-demari. Siinä yhteiskunnan suurimmat viholliset.
Oppimattomuus näyttäytyy myös aikamoisena mörkönä palstalla, yhdsstettynä valheisiin. Klassinen yhdistelmä, josta ne ongelmat leviävät typerimmän kansanosan keskuudessa. Noitahan edustavat palstalla pari trollia, jotka hyökkäilevät lähinnä demareiden ja ay-liikkeen kimppuun, syyttämällä niitä kaikesta, loput omaan säälittävyyteen syyllisiksi nimetään ay-johtajat, jotka ovat trollia pahasti kohdelleet - trollin omasta mielestä..
Onhan se ay-liike ongelma. EI ole pystynyt sopeutumaan tuohon Globaaliin maailaan.
On turha odottaa että Globaali maailma muuttuu Suomen sirpale-Ay-liikkeeseen. Globaalissa maailmassa Suomen ay-liike on yksi promillen kymmenesmiljoonasosa ääni- ja vaikutusvallassa. Tosi asia on se että pienen on sopeuduttava. Tahtoi tai ei.
Se on gelma ON ay-liikkeessä- Se ei pysy muuttuvan maailman mukana.
Ay-liikkeen ongelma on se että kun joku saavutettu etu on saatu siitä ei luovuta vaikka henki menisi. Hyvien aikojen saavutettu etu voisi olla joustava. Kun ajat tiukkenee niistä voisi väliaikaisesti luopua. Nyt luopuu ainoastaan osa työntekijöistä työpaikastaan. Se ei ole pakko, vaan voisi osoittaa solidaarisuutta ja luopua Yhdessä joistakin eduista niin että kaikki saisi pitää työpaikkansa. Nyky-yhteiskunnassa ay-liikkeen Vuoksi työmarkkinat joustaa pelkästään työttömien määrällä.
ELI vähemmitö Maksaa Enemmistön Hulppeat saavutetut edut.
Näin Itsekin työtön...ENtinen ay-liikkeen jäsen...
Niiin ensin piti päästä väkisin euroon ja valehdeltiin että palkat sovitetaan siihen. Sitten vain lisätäään saavutettuja etuja ja Suomi putoaa globaalin maailman kyydistä . Sitten itketään kun ei tule uusia innovaatioita. Lopulta ne innovaatiot tekee juuri ne samat ihmiset jotka itkee niiden puutosta.
miten eduskuntaa on sopeutettu klopaaliiii järjestelmään hallituksen toimesta vasttaus henkilömäärää kasvatettu ja menoja lisätty kun ay liike on alentanut etujaan vuosikausia esim arkipyhiä vähennetty ja ja vapaat menetetty 50ja 60vuotis päivinä jne
Kirjoitus on ihan hyvä ja siinä on ainakin puolitotuus. Ajat ovat muuttuneet ja tarvitaan erilaista otetta asioiden hoitoon. Vanhat konstit eivät tuota yhteistä hyvää.
Mutta toinen asia on sitten se, millaista ketterämpi toimintatapa olisi. Ay-liike pelkää ihan aiheesta sitä, että sopimisen valuminen paikallistasolle tarkoittaa työnantajavallan diktatuuria.
Kun katsellaan muiden maiden tilannetta, niin esimerkiksi Saksassa on vahva irtisanomisuoja. Se on varmaan avauksen mittapuun mukaan jäykkä rakennelma, mutta on käytännössä tarkoittanut sitä, että monikansalliset yritykset irtisanovat väkeä mieluummin esim. Suomesta kuin Saksasta, koska Saksassa irtisanomiskorvaukset on suuri kuluerä. Tämähän kävi jonkun verran kalliiksi taannoin Nokialle, kun se erehtyi lopettamaan yhden tehtaansa Saksasta sen sijaan, että olisi lopettanut sellaisen Suomesta. Nokian seuraaja Microsoft toimii enemmän kv. pelisääntöjen mukaan ja on irtisanonut nyt sitten koko porukan Suomesta. Ei siinä taida enää paikallinen sopiminen auttaa.
Ongelmana ei ole vain ay-liikkeen jäykkäniskaisuus. Ongelma on myös se, että yritysten päätöksenteko tuntee yhä vähemmän mitään kotimaata. Yritysten kotimaa on niiden omistajat ja he asuvat yleensä pitkin maailmaa. Yritykset ajavat omistajiensa etuja, eivät suomaliasten eivätkä muidenkaa maiden etuja.
Tuosta olen samaamieltä Mielipidepankin kanssa.
Eli, suosi suomalaista.
Se pätee edelleen, vaikka ylikansallisessa EU saa ollaankin.
mm lähiruoka, suosikaa. Ei sitä tarvitse merten takaa kaikkea tuoda.
Jokainen ostamamme suomalainen tuote lisää omaa työntekoa.
mm hyviä puusepän tuotteita. Meillä muutamia kaappeja uusittiin ja heitin vaihtoehdot tutulle puuseppä firman miehelle, että joko tule puolisavusaunaan, pientä iltapalaa myös, ja tai otan itse mitata kaapista, jotka tarkoitus uusia. Sanoi, että "sauna" tietäen sen. Ja niin nopsaan ammattimiehenä mittaili ja teki, itse laitoin ne paikoilleen, ne oli just eikä melkein. Että, kun vähän tiedustella, meillä eri alojen omaa työtekoa, ja monesti yllättävän lähellä. Vain esimerkkinä, että jos tuotakin kymmeniä, se pian pienessä firmassa näkyy. Jos itse vähennetään esim Kiinan ostoksia, heilläkin kapitalisti miljardöörinsä ja korruptio korkealla, uutisten mukaan. Työntekijät osin kuin eläimiä, jos uutisiin uskominen. Työntekijä on aina euronsa ansainnut. Nykyisin jo työntahtikin niin kovaa, esim rakennuksilla, että ihan hirvittää, mutta korkeilla turvallisuuus vaatimuksilla selvitään hyvin.
Saataisiin energia huoltokin pääosin kotimaiseksi, se olisi joka euro sitten kotiin pyörimään, ei verojenkiertäjille jäisi niin sitten osinkoja.
Sepä siitä.
Vähän ruokailua, ja eiköhän taas kopistelua löydy. Kun ruoho kasvaa hullunlailla, sitä vähän tasoitella leikurilla alkuun.
Susi suomalaista on todella vaikea käsite toteuttaa, sellaista ei oikeastaan enää ole. Kaikki myyty ulkolaisille, Puolassa tehtyjä kotimaisia, Kiinalais/Japanilaisia Bustereitakin syötetään kotimaisuudella . . . . suuri kusetus käynnissä, hallituksen avustuksella.
On toki Suomalaista tekoa vielä.
Ostaja, kulutta saa valita monestikin, valitse kotimainen, se on kaikki kotiin, raha kiertoon.
Meillä sisämarkkinat nyt.
Maa huonossa jamassa, ollut sossua sosialistia siinä sorkkimassa myös.
Vihreät ja vasurit otti ja lähti, heillä ei riittänyt osaaminen maan asioihin.
Ay-liikkeen ongelma on päättämättömyys työelämän uudistamisessa. Nykyaikaisessa taloudessa ei paperitehtaita varten kehitetty työlainsäädäntö toimi.
Meidän pitää uudistaa työmarkkinoita samaan tapaan kuin on tehty muissa pohjoismaissa. Esim. rakenteellinen työttömyys on seurausta vanhentuneesta ajattelusta ja ay-liikkeen poliittisesta yksinapaisuudesta. Joustoja lisäävät uudistukset ovat oikeistolaisia, mutta vain niiden avulla voidaan toteuttaa vasemmistolaista hyvinvointipolitiikkaa. Ay-liike ja SDP jarruttavat kaikkea minkä kokevat oikeistolaiseksi, ymmärtämättä, että muutos saattaisi hyödyttää juuri vasemmistolasia päämääriä.
Ruotsissa sosialidemokraatit ja ay-liike ovat uskaltaneet uudistua, katsokaa miten siellä menee, kansankodissa on hyvinvointipalvelut kunnossa, meillä niitä on pakko karsia kun valtiolta on rahat loppu.
Toinen Suomen iso ongelma on kolmikanta. Ay-liike on saanut veto-oikeuden parlamentaristiseen päätöksentekoon, ainakin talouden osalta. Siitähän ollaan saatu kunnon näyte tämän kikyilyn yhteydessä.
Kolmas iso ongelma on poliittisen vasemmiston, etenkin SDP:n riippuvuus ay-liikkeestä. Hyvinvointipalvelujen puolustamisen nimissä demarit puolustavat vain ja ainoastaan tuota ay-liikkeen epäparlamentaarista asemaa parlamentarismin ulkojäsenenä. sosiaalidemokraattiset puheenvuorot tulevat muualta kuin sosiaalidemokratian piiristä, vihreiltä, Juhana Vartiaiselta jne. Vanheneva ja vähenevä demariväki kääntyy sisäänpäin, iloitsee gallupsuosion kasvusta kykenemättä tuomaan esiin omia vaihtoehtoja kansakunnan tilan parantamiseksi.
Tämän ketjun alussa ja lopussa on niin asiallista tekstiä. Että se sallii ainakin kummenen nostoa.
No sitten se täytyy nostaa, kun asiantuntiat näin sanoo.
Nostetaan, nostetaan, kun kerrankin on saatu hyvät tekstit sivuille.
Ehdottomasti nostettava, on sossupojille niin hyvää luettavaa. Että viikonloppu menee hienosti, kun on asiaakin, eikä pelkkää punapaskaa!!!
Olen nykyhallituksen ja myös teidän kanssanne täysin samaa mieltä siitä että kaikki minipalkat pitää saada pois sillä kyllä työnantaja maksaa varmasti senverran duunarille palkkaa kuin hänellä on varaa. Työantajalla pitää olla oikeus potkia duunari pihalle mistä syystä tahansa ja koska lystää, jos ei duuni kiinnosta niin potku perseeseen piristää asennetta. Toiseksi tuo pakollinen työturvallisuuspelleily tuo valtavasti kuluja työnantajalle, pienemällä valvonnalla ja vouhotuksella säästettäisiin satoja miljoonia vuodessa.
Korttipelleily maksaa. Pitää joka vuosi maksaa tuhansien eurojen kortit että saa pitää työntekijät töissä. Samat ulkoaopitut kurssit pitää käydä viiden vuoden välein.
Jos on sata työntekijää niille jokaiselle 5 korttia a*400 euroa viiden vuoden välein on vuosikustannut 40 000 euroa. Aika merkittävä summa turhasta. Riittäisi kai se jos nuo suorittaisi kerran.
Kerro tarkemmin millä alalla tuollaisia, kortti kustannuksia vaaditaan. Tuntuu suurilta summilta, tuolla rahamäärällä palkkaisi jo pari uutta työtekijää vuosittain. Ainakin matalapalkka kaupan alalle.
JUU TYÖNTEKIJÄN SAA VAIKKA TAPPAA, JOS EI PÄRSTÄ MIELLYTÄ, JA SAA VIELÄ TAPPORAHAN. TYÖNTEKIJÄLTÄ HENKILÖLLISYYSTODISTUKSET JA KAIKKI OIKEUDET POIS, SEN VOI SITTEN MYYDÄ ALELLA ETEENPÄIN KUN ON KYLLÄSTYNYT.
TÄMÄ ON TOTUUS RIISTOKAPITALISTI POHJATTOMASTA SADISMISTA JA AHNEUDESTA TÄMÄ ON TOTUUS, JOKA LÖYTYY TÄÄLLÄ RIVIEN VÄLISTÄ, MINÄ VAAN SANON SEN SUORAAN!!!!!!!!!!!
Oletko unohtanut lääkkeesi, jos et. Niin pii-paa auto heti paikalle, sillä tilanne näyttää huolestuttavalta.
Tällä palstalla sen näkee. Ei ole keskusta tavallisen työntekijän puolue.
Sitä vaan ihmettelen, että kuka ne miljardien maataloustuet teille muka maksaa, jos työntekijälle ei enää palkkaa makseta.
Jos oikein lainsäädännöllä pakotetaan kaikki työntekijät paikalliseen sopimiseen, niin Bulgarian ja Romanian tasolle meidän palkat putoaa.
Jos teistä kukaan edes seuraisi muutakin kuin tukikaavakkeen täyttöä, niin tietäisitte, että paikallisesti sovitaan jo työmaakohtaisesti monista asioista. Työehtosopimukset antavat vain raamit tälle sopimiselle, ettei ihan villiksi mene.
Nythän on tosiaan käynyt jo selväksi, ettei kiky sopimus EKlle, Suomen yrittäjille ja Suomen perheyrittäjille riittänyt, vaan työntekijää kaventaa niin kauan kun mitään enää on jäljellä.
Koska tämä touhu alkaa riittää? Niin paljon nyt on rahallisesti helpotettu yritysten toimintaa, että voisivat vihdoin alkaa antamaan sitä vastinetta takaisinpäin.
Ei Bulgarian ja Romanian, vaan Pohjois-Korean tasolle. On vaipuneet SAKn liitot, kun pitävät vankinaan 500,000 työtekijää. Kun sieltä pidätettäisiin sata bussilastillista komukka luottopoikia. Niin se siistiytyisi edes hieman.
Kaikki punikit vain Koreaan, niin täällä pärjätään paljon paremmin.
Tuota siirtoa kannattaa kaikki järkevät ihmiset.
Koska nuo suositut Koreaan siirrot punikeille alkaa?
Tietääkseni on jo alkaneet, mutta yritetään siirtää hiljaisuudessa. Etteivät ala liikoja mellastaa, tälläkin saitilla.