Puolet pois lomarahoista

Silläkö se kilpailukyky paranee ens vuonna? Siinä on taas moni pienyrittäjä ainakin ahtaalla.
25266
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 25

Vanhimmat

Se+on+muuten+jännä+kans+että+tuo+ei+mene+siltikään+tasapuolisesti+koska+30%+on+paljon+pienituloiselle,+900+eurosta+300+euroa+ja+jää+vain+600+kun+taas+9000+euron+lomarahoista+se+on+vain+3000+ja+jää+6000.+Kuudella+tonnilla+lomailee+vielä+mukavasti+kun+taas+600+eurolla+paljoa+tartte+kuin+maksella+parit+laskut.

Äänestä
  • Ei tosiaan mene tasan. Esimerkkitapauksessasi toiselta viedään kymmenkertainen määrä toiseen nähden.

    Äänestä

  • Mitä pienempi tuloiselta viedään se kolmasosa niin sitä suurempi vaikutus sillä on elämään. Jos taas 100 000 tienaavalta otettaisiin 30 000 tai 1 000 000 tienaavalta 300 000 niin kummallakaan se ei lähde ruokapöydästä kuin pienitulosiella tälläiset lähtee aina arkisesta elämän välttämättömyyksistä.

    Siksi pienituloisimmilla sakotkin pitäisi olla luokkaa 30 euroa ja hyvin varakkaalla sitten 3000 tai 30 000 tai 300 000..

    Äänestä

Vastikeettomat Lomarahat ovat turhia rasitteita kok-työnantajalle.!!!!

"Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, niin kutsuttuja pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä",

eli siis VASTIKEETTA maksua-palkkaa kotona makaamisesta!!!

ainakin lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista luopumalla parannettaisiin kilpailukykyä ja säilytettäisiin työpaikkoja.

Pelkästään lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten vuotuisia työvoimakustannuksia noin kuudella prosentilla",


Lomarahat pois - "halukkuus töistä poissaoloon pienenisi"

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus ehdottaa kovia lääkkeitä Suomen kilpailukyvyn kohentamiseksi.

Järventaus ehdotti keskiviikkona SuomiAreena-tilaisuudessa Porissa työnantajien maksamien lomarahojen ja pekkaskorvausten poistamisesta.

"Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, niin kutsuttuja pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä", Järventaus listasi.

Järventauksen mukaan ainakin lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista luopumalla parannettaisiin kilpailukykyä ja säilytettäisiin työpaikkoja.

"Pelkästään lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten vuotuisia työvoimakustannuksia noin kuudella prosentilla", Järventaus arvioi.

Uudistus merkitsisi toki käytännössä palkkojen alentumista.

http://www.talouselama.fi/uutiset/raju ehdotus lomarahat pois halukkuus toista poissaoloon pienenisi/a2194838

Äänestä
  • Järventaus on loputtoman ahne kokoomuslainen.

    Äänestä

  • EK saa katsoa itseään peiliin. Mitäs on antanut kautta vuosikymmenten tuommoisia etuisuuksia työntekijöille , johon ei sitten olekkaan varaa.

    Äänestä

kaikki lomarahat, lomaltapaluurahat, sairaslomarahat, tms. vois heivata hevon kuuseen niin saataisiin suomi nousuun ja lisää yritystoimintaa.

Äänestä
  • Suomessa työnhinta on alhaisempi kuin esim. Ruotsissa, Tanskassa ja Saksassa.

    Äänestä

  • Mun mielestä palkatkin saisi poista, mihin me rahaa tarvitaan edes?
    Periaatteessa kaiken voi tuottaa ilman palkkaakin, silloin teemme työtä toisille, palveluksia. Mikä kynnän pellon (10 muun kanssa) ja sinä (10 muun kanssa) nostatte sadon ja sato jaetaan tasapuolisesti kaikille, mulle peruna ja sulle jne.
    Missä kohtaa tuossa tarvittiin rahaa?

    Kun tehdään tarpeeksi paljon perunaa niin voidaan sitä myös myydä ulkomaille, saaduilla rahoilla ostetaan/tai vaihdetaan sitä polttoaineeseen ja sellaiseen.

    Ei ainakaan rahat loppuisi kun sitä ei edes olisi :)

    Äänestä

Kyllä se vain niin on että kiky paranee noilla toimilla. Kohta voidaan jo haastaa intia, ollaan sitä niin kikyä. Muitakin yhtäläisyyksiä löytyy. Kup..eiku kuoppaiset tiet ja auton rämät. Sentään pyhiä lehmiä ei täällä ole..kaiketi....tai no miten sen nyt ottaa.

Äänestä
  • Työehtosopimuksia voisi vähän höllentää niin päästäisiin intian kanssa kilpailemaan. Jokainen olisi itse itsestään vastuussa, tuossa on leka ja tuossa talo joka puretaan, saa itse valita miten sen tekee kunhan purkaa, ei tarvita kalliita vakuutuksia, turvaköysiä sun muita turhuuksia, jos loukkaantuu tai kuolee niin uusi intilainen seisoo vieressä hymyillen että ai kun pääsee töihin.

    Äänestä

Lomarahat pois - "halukkuus töistä poissaoloon pienenisi"
Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, niin kutsuttuja pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä", Järventaus listasi.
http://www.talouselama.fi/uutiset/raju-ehdotus-lomarahat-pois-halukkuus-toista-poissaoloon-pienenisi-3441737


Laissa ei ole säännöksiä lomarahasta tai lomaltapaluurahasta vaan näistä on sovittu työehtosopimuksissa.

Äänestä

Lomarahat vaan pois, ihan sama. Palkatkin voitaisiin hyvin puolittaa. Monilla palkka on vähintään puolet liian suuri tehtäviin / kompetenssiin nähden.

Äänestä
  • Niin että kävisi ilmaiseksi töissä, sitten pitää saada enemmän jotain hyödykkeitä jos ei rahaa saa.

    Äänestä

Lomarahojen poistaminen olisi ainakin järkevämpää kuin perustulohoopoilu

Äänestä

Miksi ihmeessä yrittäjän pitäisi maksaa työntekijöilleen lomailusta?

Äänestä
  • Mutta sekin on taas pois kulutuksesta, eli heikentää myös omalta osaltaan taloutta.

    Äänestä

  • terrutetr kirjoitti:

    Mutta sekin on taas pois kulutuksesta, eli heikentää myös omalta osaltaan taloutta.

    Mutta jos porukka vie niitä "ulkomaan lomille" niin sehän on Suomelle suoranaista tappiota. Ne rahat eivät silloin jää kulutukseen.
    Moni valittaa huonoa Suomen taloutta, mutta vie rahaa ulos ja kokee tekevänsä oikein. Se raha jää sinne ja ei sitä sieltä pois saada.
    Suosisitte suomalaisia lomillanne.
    Sitten olisi edes jotain järkeä puheissa " kulutus".

    Äänestä

Yritysten voitotkin voisi poistaa. Sehän riitää kun pysyy omillaa pystyssä. Jaetaan yritysten rahoja vastikeettomasti sinne tänne. Ei mitään järkeä.

1Äänestä
  • Yritysten kuuluukin tuottaa voittoa silloin se voi kasvaa ja kehittyä tarvittaessa. Yritys ei kumminkaan tuota voittoa tai rahaa jos se lomailee...Miksi palkansaaja sitten saa lomalta palkkaa

    Äänestä

  • Palkansaajan kuuluukin saada lomalta palkkaa, jotta se voi kasvaa ja kehittyä, mutta minkä takia yrityksen pitäisi kasvaa ja kehittyä?

    Äänestä

  • fghjuhgvc kirjoitti:

    Palkansaajan kuuluukin saada lomalta palkkaa, jotta se voi kasvaa ja kehittyä, mutta minkä takia yrityksen pitäisi kasvaa ja kehittyä?

    Yrityksen kuuluu mennä nurin jotta palkansaaja voi mennä lomailemaan toiseen yritykseen

    Äänestä

Olen aina harmitellut, että suomen suomalaiset ovat liian pieni kansa suht isolla pinta-alalla. Ei ole kaduille mielenosoituksiin lähtijöitä, vaikka aiheit olisi. Liian kilttiä on, ryökäleet saa rauhassa verottaa.

Politiikot ovat huomanneet, että meitä on hyvä kyykyttää erillaisilla veroilla ja nykyään sitä veronkeräystä kaivellaan näille haittamatuille.

Äänestä

Miksi helvetissä kenellekään pitäisi maksaa LOMAILEMISESTA??? Mielestäni palkka maksetaan työn TEOSTA, eikä sen TEKEMÄTTÄ JÄTTÄMISESTÄ!

Äänestä
  • Ay liikkeiden saama yrityksien sosialisointi palkansaajille työntekijästä tehdään pomo

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kilpailukykysopimus kirjoitti:

Silläkö se kilpailukyky paranee ens vuonna? Siinä on taas moni pienyrittäjä ainakin ahtaalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu