Suomen Tasavallan "kruununjalokivi", kansainvälinen leikkikalutehdas, Nokia vähentää väkeä tehostaakseen toimintaansa; työ on liian kallista!
Koskahan kansalaiset tajuavat, että tosiasillisesti asia on päinvastoin, sillä nykyinen elinkeinoelämän järjestys ja toiminta, eli yhteiskunnallinen tuotantoprosessi on liian kallista työntekijöiden yläpidettäväksi! Lisäksi elinkeinoelämämme ei pysty tarjoamaan kaikille säällistä toimeentuloa vaan pukee ja vaatettaa ainostaan osaa kansasta!
Koskahan kansalaiset tajuavat, että tosiasillisesti asia on päinvastoin, sillä nykyinen elinkeinoelämän järjestys ja toiminta, eli yhteiskunnallinen tuotantoprosessi on liian kallista työntekijöiden yläpidettäväksi! Lisäksi elinkeinoelämämme ei pysty tarjoamaan kaikille säällistä toimeentuloa vaan pukee ja vaatettaa ainostaan osaa kansasta!
Vastaukset 15
Vanhimmat
ox toi nyt sitä kuuluisaa pitkää matikkaa,vai mite musta tuntuu et tos ei ollu päätä eikä häntää?eikös:työ on liian kallista=yhteiskunnallinen tuotantoprosessi on liian kallista työntekijöiden yläpidettäväksi??
et tietenkään löydä päätä ja häntää!
Työntejijoiden konkreettinen työ tuottaa varallisuuden, pääoman, jolla prosessi pyörii; muualta sitä ei synny! Se on sellainen aparaatti!
Jos kaksi ihmistä tekee yhden ihmisen työt,nii kuka voittaa?
kenen ei tarvitse tehdä mitään, mut palkan saa silti.
onko se firmalle halpaa?
edellyttäen, että nämä kaksi ihmistä saavat kumpikin saman palkan kuin jos vain toinen tekisi saman työn.
nämä ihmiset ovat todennäköisesti niin köyhiä, että raha menee kulutukseen ja näin työllistää muutakin yhteiskuntaa edellyttäen että ostetaan kotimaisia tuotteita.
jos taas firman pomo saisi toisen työntekijän palkan se menisi todennäköisesti sijoituksiin tai talletuksiin ulkomaille.
viime mainittu vaihtoehto on valitettavasti yleistymässä kovaa vauhtia ja työpaikat menevät halpatyömaihin tai roboteille.
kun se toinen työntekijä potkitaan pellolle työttömyys ja muut julkiset menot lisääntyvät, ja se töihin jäänyt raukka joutuu kustantamaan sen irtisanotun elämisen. ja firman johto lomailee ja vie rahat ulkomaille ja kohta koko maa romahtaa.
mielestä on yritysten asia hoitaa valtion tehtäviä sosiaalipuolella. Ja työntekijällä ei ole mitään vastuuta mistään, edes siitä toisesta ressukasta, joka joutuu painaa niska limassa, että tää toinenkin pysyis leivässä.
yrittäjien on pakko sopeutua systeemin vaatimuksiin, mutta menee lafka konkkaan.
lama-aikoina ja suurina työttömyysaikoina pitäisi tukea työllistymistä kaikin tavoin, vaikkapa vanhoilla kunnon hätäaputöillä.
näin on toki tehtykin, mutta ehkä liikaa yritysten ja julkisten laitosten ehdoilla.
yrittämistähän on kaikin keinoin tuettu lamasta pääsemiseksi, mutta tuet eivät olekaan menneet työllistämiseen , vaan yritysten voiton maksimointiin, mihin ne ovat pakotettuja kovan kansainvälisen ja kotimaisen kipailun takia.
monet yksityiset yritykset ja julkiset laitokset käyttävät yhdistelmätyöntekijöitä ja työharjoittelijoita lähes vakinaisten sijaisina ja korvaajina pakosta.
näin on itseasiassa luotu uusi työssäkäyvä köyhälistö, joka on täyttä totta tämän päivän Suomessa.
valtio ei ole pumpannut tarpeeksi rahaa työllistämiseen, vaan pankkien pystyssäpitämiseen.
olisiko pankkien päästäminen konkurssiin ollut sittenkin varteenotettava ratkaisu. sen jälkeen olisi velat annettu anteeksi ja aloitettu puhtaalta pöydältä. ei kai konkurssikypsä pankki voi periä keltäkään velkoja?
Miks aina valitetaan irtisanomisista. Ei firmat turhaan niitä irtisanomisia tee. Jos on liikaa työntekijöitä niin sillon pitää vähentää että firman pitäminen kannattaa. Ei ne sitä irtisanomista vittuillessaan tee. Jos on liikaa työntekijöitä ja niitä ei irtisanota niin kohta on konkassa koko lafka.
Tietenkin pyritään tulemaan toimeen mahdollisimman pienellä työntekijä määrällä jotta saataisiin kaikkein paras tulos.
Ei kai kukaan ole niin tyhmä että maksaa "huvikseen" palkkaa sellaisille työntekijöille jota ei edes tarvita.
onkin uusliberalistisen kvartaalitalouden heikkous; se ei vastaa kansakunnan kansalaisten tarpeista, edes tuotettavien tavaroiden tärkeysjärjestyksestä, volyymista, tai edes laadusta! Vahinko vain ahkerille ja vastuuntuntoisille yritysten johtohenkilöille, jotka ovat lirissä yritysten erilaisten sidosryhmien vaateiden paineissa. Osakkeiden suuromistajilla kuitenkin menee hyvin!
siis minkä vaateiden takia nämä mainitsemasi vastuuntuntoiset ja ahkerat johtohenkilöt ovat lirissä?
Demarit ovat juuri ryhtyneet historialliseen yhteiskuntakokeiluun ja pistäneet firmojen omistajat kaksinkertaiseen verotukseen.
Eipä juuri kannata firmaa pyörittää, mitä luulisit tapahtuvan työntekijöille?
Holkerin hallitus muuten yritti samaa 1980-luvulla, tuloksena oli viime vuosikymmenen lama.
esittävät yrityksen omistajat eli osakkaat, jotka tietenkin tahtovat mahdollisimman suuren hyödyn sijoituksilleen. Tämä johtaa yrityksen tehokkuden kasvattamispaineita, mikä puolestan merkitsee työntekijöiden etujen, jopa turvallisuuden heikkenemistä ja hiostamista yms. työpaikkakräniä ! Yritykselle esittävät vaateita tietenkin ympäröivä yhteiskunta ja luonto. Ja tietenkin asiakkaat, joiden tarpeisiin olisi kohtuuhinnoin vastattava!
Sellaisessa "lirissä" on yritysjohtaja, joka useinmiten on myös palkkatyöntekijä, mutta ankaramman suurennuslasin alaisena; jos ei synny tulosta, niin tirehtööri ulostetaan vauhdikkaasti!
Totta turiset..mutta kyllä noihin pomon saappaisiin tuntuu tunkua siltikki olevan.Mutta se on totta että kippari vaihtuu..ei joukkue.