Lomarahat pois!!! - "halukkuus töistä poissaoloon pienenisi!!
"Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, niin kutsuttuja pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä",
eli siis VASTIKEETTA maksua-palkkaa kotona makaamisesta!!!
ainakin lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista luopumalla parannettaisiin kilpailukykyä ja säilytettäisiin työpaikkoja.
Pelkästään lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten vuotuisia työvoimakustannuksia noin kuudella prosentilla",
Uudistus merkitsisi toki käytännössä palkkojen alentumista.
Vapaa-ajan korvausten vähentäminen myös lisäisi työpanosta, sillä halukkuus töistä poissaoloon pienenisi"!!!!!!
Tekemättömän työn palkkojen leikkaaminen edellyttäisi työehtosopimusten muutoksia, Järventaus sanoo.
http://www.talouselama.fi/uutiset/ra...enisi/a2194838
Suomessahan – yksinkertaistetusti – maksetaan vakituisessa työsuhteessa olevalle henkilölle 11 kappaletta koko kuukauden palkkoja ja yksi kappale 1,5-kertaisia kuukausipalkkoja. Tuo puolikas on se lomaraha(kotona makaamisesta!).
Meillä on tällainen systeemi tässä maassa.
Samoin Suomessa ihmisten palkkataso määrittyy mielissämme kuukausipalkkana. Se voisi määrittyä myös vuosiansioina. Ja kun se määrittyy kuukausiansiona, voidaan halutessa nähdä lomaraha ylimääräisenä etuutena
Esimerkiksi 4000 euron kuukausipalkkaa saavalle maksetaan 11 kpl 4000 € (eli yhteensä 44 000 €) ja yksi kappale 6000 euron palkkoja (jossa sisällä se puolikas eli 2000 € lomarahaa).!!!!!!!!!!!!!!!!
http://www.smkj.fi/fi/viestinta/blog...t-pois-ja-heti
"Työnantajayrittäjä maksaa työntekijöille vuosilomapalkan, lomarahan, arkipyhäkorvauksia, niin kutsuttuja pekkaskorvauksia, sairaus- ja perhevapaakorvauksia ilman, että työntekijän työpanos on käytettävissä",
eli siis VASTIKEETTA maksua-palkkaa kotona makaamisesta!!!
ainakin lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista luopumalla parannettaisiin kilpailukykyä ja säilytettäisiin työpaikkoja.
Pelkästään lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten vuotuisia työvoimakustannuksia noin kuudella prosentilla",
Uudistus merkitsisi toki käytännössä palkkojen alentumista.
Vapaa-ajan korvausten vähentäminen myös lisäisi työpanosta, sillä halukkuus töistä poissaoloon pienenisi"!!!!!!
Tekemättömän työn palkkojen leikkaaminen edellyttäisi työehtosopimusten muutoksia, Järventaus sanoo.
http://www.talouselama.fi/uutiset/ra...enisi/a2194838
Suomessahan – yksinkertaistetusti – maksetaan vakituisessa työsuhteessa olevalle henkilölle 11 kappaletta koko kuukauden palkkoja ja yksi kappale 1,5-kertaisia kuukausipalkkoja. Tuo puolikas on se lomaraha(kotona makaamisesta!).
Meillä on tällainen systeemi tässä maassa.
Samoin Suomessa ihmisten palkkataso määrittyy mielissämme kuukausipalkkana. Se voisi määrittyä myös vuosiansioina. Ja kun se määrittyy kuukausiansiona, voidaan halutessa nähdä lomaraha ylimääräisenä etuutena
Esimerkiksi 4000 euron kuukausipalkkaa saavalle maksetaan 11 kpl 4000 € (eli yhteensä 44 000 €) ja yksi kappale 6000 euron palkkoja (jossa sisällä se puolikas eli 2000 € lomarahaa).!!!!!!!!!!!!!!!!
http://www.smkj.fi/fi/viestinta/blog...t-pois-ja-heti
Vastaukset 42
Vanhimmat
Muissa OECD maissa maksetaan samoin joten PIERE KIRNUUN KOKKOMUS/KEPU/RKP aloittja.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Ei muuten tasan makseta muissa maissa.....duunarienliitot vie yrittäjältä leivän ja pöydänkin
Lomarahat pois!!! - "halukkuus töistä poissaoloon pienenisi!!
Sairasrahat pois!!!_-- halukkuus terveenä pysymiseen kasvaisi ei krapulaa eikä ei huvita sairastuminen häviäisi
Meidän firmassa oli ennen ruhtinaalliset kaksi pekkaspäiviä vastaavaa vapaata, kunnes luottamusmies neuvotteli ne pois ilman vastiketta. Noin vain antoi pois jo pari vuotta sitten. Erosin liitosta heti.
Kilpailukyky.......kilpailukyky, sillähän se varmasti paranee, että tuhkatkin viedään pesästä.
Ei sillä suinkaa, että valmistettaisiin tuotteita joita maailma haluaa. Tai yrityksellä olisi osaava johto. Tyhmät laiskat duunarithan meillä on jo ja Afrikasta tulee lisää.
Jotakin meillä on pahasti pielessä yksisukupolvi on kortistossa ja jumalaton korkeasti koulutettujen reservi myös kortistossa. Meillä on pakko olla vika rakenteissa!
Menkää päättäjät ihmettelemään mitä esim. Koneella tehdään erilailla, kun ne menestyy maailmanlaajuistesti. On toki muitakin yrityksiä joilla menee hyvin ja joissa osataan.
Kyllä kepulit ovat kovasti leikkaamassa muiden rahoja, mutta maataloustukiin ei saa koskea...
Suomessa on valtava maatalouden ylituotanto, ja kansa maksaa...
Suomessa ei ole maataloudessa ylituotanto niin kuin ei ole metsäteollisuuden puunhankinnassakaan ylituotantoa.........kaltaisesi Suomi vastaiset vastuuttomat maksavat mielellään valuuttaa ulkomaille ja dumppaavat maahamme halpaa ylijäämä ruokaa. Samoin Venäjän kallista puuta on hankittu tarkoituksena saada alkutuottajat kotimaassa polvilleen....vihervasemmistomeininkiä
Pois pois. Kenen työnteosta enää kellekkään mitään kannattaa maksa?
Tehkööt itse työnsä. Mitä sitä työntekijöitä kuluksi palkkaisi. Voi sitten pitää kaikki voitot itsellä.
Lomaraha pidätetään lain vaatimalla tavalla suoraan palkasta.
Ei se ole työnantajan eikä valtion rahaa, vaikka pm Sipilä muuta väittääkin.
MAHTAVA aloitus!!! Isekkin olen ihmetellyt tätä samaa. Muissa Eu maissakaan ei näitä järjettömiä lomarahoja pekkasia jne..työnantajamaksuja makseta miksi Suomessa, ajatelkaapa esim. lomaltapaluuraha saat rahaa kun palaat lomalta töihin HÖH ja Voi JEESUS Ahneet työntekijöiden ammattiliitot on vieneet Suomen kilpailukyvyn pohjamutiin eikä sieltä sallita järjen kanssa nousta vaahdotaan vaan yrittäjistä eli elättijistä kuinka niillä muka menee liian hyvin
Palstan kokoomusalinen taas KIIMOISSAAN, HEH!
Venäjältä tullut arvio puoleestani meni väärin
Niinpä joo. Monissa muissa maissa on tapana maksaa joulubonuksena 1 kk palkka jolloin muualla maksetaankin 13 kuukauden palkka vuodessa eikä vain 12,5 kuukauden;D
Ja ihan eu:ssakin jos muistelet taannoisia lehtijuttuja kreikkalaisten palkanmaksusta ja työajasta, niin....
Katselimpa vähän lisää tosta VASTIKKEETTOMASTA joulubonuksesta, mitä itse en ole koskaan saanut yhdestäkään työpaikasta.
Jopa Saksassa 54 prosenttia saksalaisista työntekijöistä saa joulubonusta.
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015110920636359_tb.shtml
Kyproslaisetkin saavat joulun alla ylimääräisen kuukauden palkan.
http://www.uusisuomi.fi/ulkomaat/55234-ylimaarainen-kk-palkka-vaikka-maa-rahaton-eu-suuttui-han-nakee-unta
Mitenköhän tälläinen joulubonus saataisiin suomalaisten yritysten itkettäväksi kanssa?
Eipäs+aina+tuoda+toisten+pullasta+rusinoita+esille+kun+oma+pulla+on+pelkkää+rusinaa....Joulubonus+tulee+duunarille+pitkin+vuotta+monella+eri+tavalla+....ESIM:+Suomalaisen+työntekijän+on+helppo+sairastella+kun+rahaa+tulee+virkaveli+vastaavasti+etelässä+tai+lännessä+pienemmällä+palkalla+ei+siihen+kykene+kun+sairastelusta+ei+saa+palkkaa+ei+kerry+pekkaset+ei,+palaa+ne+vähäisemmätkin+lomat+täällä+sairastelukin+kerryyttää+lomapäiviä,+järkevääkö.+Euroopan+lyhyin+työaika+korvataan+Euroopan+korkeimmilla+palkoilla+ylitöistä+vaaditaan+äkkiä+100,+200%+lisää+liksaa+meillä+kun+menee+niin+hyvin.
Aloittaja on anarkisti, ei millään lailla tavallisen kansan asialla.
Kokoomuslainenkaan höne ei ole, koska kadehtii tavallisen työläisen palkkoja !
Hyvin AP laskee paitsi päin persettä luku on paljon suurempi työnantajalle mitä palkka on.
vähän faktaa...
http://olipakerranyrittaja.vuodatus.net/lue/2015/01/tyontekijan-palkkauksen-kustannukset
Äitiysloman kesto vaihtelee EU:n 27 jäsenmaassa 14 viikosta jopa kahteen vuoteen ja sen aikana maksettavat korvaukset 55:stä sataan prosenttiin.Suomessa Vanhempainvapaa on 158 päivää kestävä vapaa, jonka aikana kotiin jäävälle vanhemmalle maksetaan tulosidonnaista vanhempainrahaa. Tätä ennen on 105 arkipäivää kestävä äitiysvapaa, ja 1-54 arkipäivää kestävä isyysvapaa. Vanhemmat saavat itse päättää, kumpi heistä jää vanhempainvapaalle. Tämän jälkeen on myös mahdollista jäädä hoitovapaalle, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Tämän aikana on mahdollista saada kotihoidontukea, jota maksetaan perheelle, jossa lapset hoidetaan kotona. Työntekijä saa pitää nämä kaikki vapaat, menettämättä työpaikkaansa.
Todella sairasta maksaa pummeille palkkaa makailusta. Tietenkin se lisätään tuotteiden hintaan, joten naapurin lomailija syö sinun lompakostasi.
Ei se palkallinen vapaa ole mitään korvausta vastikkeettomasti kotona makailusta. Kyllä se on ihan sovittu juttu. Sä et ole vaan huomannut. Olisko parempi sitten, ettei vapaista saisi palkkaa, mutta tuntipalkka olisi paljon korkeampi? Sitten varmaan työntekijäkin saisi lomailla omalla kustannuksellaan, silloin kuin huvittaa ja niin paljon kuin haluaa, eikä työnantaja valittaisi yhtään ja työsuhde jatkuisi aina vaan.
Yksityiset voi maksaa mitä palkkaa ne tahtoo toista se on valtiolla ja kunnissa.
jos palkka tästä vielä pienenee, niin työttömänä tienaa paremmin.
Hyvä aloitus
Erittäin hyvä
Tämä varsin ajankohtainen lomarahat pois olisi Ay väen pitänyt hyväksyä jo aikoja sitten. Missään muualla ei makseta lomarahat eikä siitä että palaa töihin!!!
ALOITTAJAN SAASTA ON IHAN PIHALLA . KAIKKI URITYSTUET POIS SAMOIN MAATALOUSTUET!!
SÄÄSTÖÄ VUODESSA 8-10MILJARDIA.
MITÄÄN EI OLISI TARVINNUT LEIKATA TAVALLISILTAVIHMISILTÄ ELÄKELÄISILTÄ TYÖTTÖMILTÄ VAMMAISILTA TULONSIIRTOJEN VARASSA ELÄVILTÄ.
TUOLLAINEN ALOITTAJAN KALTAINEN NATSIHENKINEN KUSIPÄÄ JOUTAA POHJOIS-KOREAAN JA PIKIMMITEN!!
Täällä eletään jo työttöminä kesät ja ollaan työttömyyskorvauksilla kesän ajan.
Täytyyhän eläminen maksaa loma-aikanakin, kun työtä ei ole.
Mitä hienoa tässä on?
Täytyy, mutta ei työnantajan.
VAIN, AINOASTAAN ja PELKÄSTÄÄN tarmokkaasta ja ahkerasta työn puurtamisesta tulee maksaa palkkaa, eikä mistään muusta! Heti kun kädet vipeltävät ripeästi työn kimpussa ja jalat liikkuvat tahdikkaasti työpisteeltä toiselle, juoksee palkka. Ei milloinkaan muulloin. Vai maksaisitko itse nuohoajalle siitä, että jättää piippusi nuohoamatta perusteena "olin lomalla"?
kaksipiippuinen juttu toisaalta isomeno erä pien yrittäjältä maksaa lomat paluineen mutta taas osto voima kasvaa kesällä lomien aikaan kun raha on kierrossa.
Kyllä! Heti töihin. Raha vain työtä vastaan. Ei lomailusta, makoilusta, tupakan poltosta, kahvin juonnista, netin selailusta tai mistään muustakaan lorvimisesta.
Rahaa saa jotkut uskonnon varjolla työaikana konttaamalla
MIKSI SÄ KIMITÄT SITÄ TÄÄLLÄ?
Mitä sä hyödyt siitä, jos toiselle ei makseta lomarahoja?
Ei kai se ole sinulta pois...jos toiselle maksetaan.
Jos olet yrittäjä - ota palkka pois työntekijöiltäsi
sillähän sekin asia on ratkaistu.
älä maksa niille palkkaa - ollenkaan.
Täällä työtä tehdään palkkaa vastaan ja
jos sitä ei makseta, ei myöskään tehdä. Siksi ilmoitan jo heti tänään
että pesti ei jatku. ETSIKÖÖT TOISEN kusetettavan
"Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus" ksen ehdotus on pöyristyttävä.
Jos yrittäjä ei löydä itselleen kannattavaa työsopimusmuotoa, hähen pitää lopetettaa yrittäminen - EIKÄ OTTAA KAIKILTA KOKO MAASTA PALKKOJA POIS.
Työ itsessään on palkka. Duunareilta rahat pois ja tilalle HYHYTYI.
Verovaroin makoilua ei saisi suosia missään olosuhteissa. Tuet eivät saisi koskaan ylittää tai olla samansuuruinen kuin työstä saatava palkka.
Työstä on Suomessa tehty niin arvokas asia jotta tällaiseen lomarahat hullutukseen on ay-väki kuvitellut olevan varaa. Työntekijän mielialaa vastikkeeton rahanjako on hetken aikoinaan nostanut, työtulosta ei. Heti pois...ei jatkoon
Duunarien rahankiskontaa yrityksistä koko lomarahoitus, kommarihedelmä
NÄPIT IRTI LOMARAHOISTA JA puolue TUISTA.
Palkat alas, lomat pois, verot ylös, kuuluuko siellä Suomessa!!!