Kuulin eräästä mahdollisesta skenaariosta: halpatyöntekijä saa TES:in määräämää palkkaa, mutta "lahjoittaa" 500€/kk työnantajalle, jolla on työntekijöitä joitakin kymmeniä enintään. Halpatyöntekijä saattaa elää lähiulkomailla, jossa palkkataso ja hintataso on selkeästi alempi kuin Suomessa.
Työntekijä saa siis mielestään kohtuullisen palkan, yrittäjä saa pidettyä yrityksensä vähillä veroilla, mutta rahaa jää käteen ja nimenomaan käteen.
Mielestäni mikään ei estäisi moista toimintaa ja jos se jollakin alalla (vaikkapa rakennusala) käy kovin yleiseksi, ei rehellinen yrittäjä pärjää tarjouskilpailussa.
Monikaan suomalainen työntekijä ei moiseen suostuisi, joten tämä käytäntö suosii muita.
Onko tiedossa jotain, miksei edellä kuvattua tapahtuisi Suomessa?
Työntekijä saa siis mielestään kohtuullisen palkan, yrittäjä saa pidettyä yrityksensä vähillä veroilla, mutta rahaa jää käteen ja nimenomaan käteen.
Mielestäni mikään ei estäisi moista toimintaa ja jos se jollakin alalla (vaikkapa rakennusala) käy kovin yleiseksi, ei rehellinen yrittäjä pärjää tarjouskilpailussa.
Monikaan suomalainen työntekijä ei moiseen suostuisi, joten tämä käytäntö suosii muita.
Onko tiedossa jotain, miksei edellä kuvattua tapahtuisi Suomessa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.