Suomalaiset yritykset haluavat lisää ulkomaisia työntekijöitä !!
KOK-Yritykset suhtautuvat hyvin myönteisesti maahanmuuttajataustaisen työvoiman käyttöön. Kolme neljäsosaa suomalaisista yrityksistä on Keskuskauppakamarin kyselytutkimuksen mukaan halukkaita rekrytoimaan maahanmuuttajia.
Yli kolmasosalla yrityksistä on selvityksen mukaan jo maahanmuuttajataustaista työvoimaa. Eniten maahanmuuttajia palkanneita yrityksiä on Hyvinkään–Riihimäen alueella, missä puolella yrityksistä on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä.
–?Tällaista tulosta ei vielä vuosi, pari sitten olisi voinut kuvitella. Halukkuus ulkomaisen työvoiman käyttöön on hyvin laajaa, eikä kielteisiä näkemyksiä ole, sanoi Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen.
Maahanmuuttajatyövoiman palkkaamisessa byrokratia ja luvat ovat Lahtisen mukaan iso este. Toinen korkea kynnys on kielitaito. Siksi suomen kielen opetusta ulkomaisille opiskelijoille pitäisi lisätä.
Suomessa valmistuu joka vuosi noin 2?000 ulkomaista korkeakouluopiskelijaa(jonka opiskelun sinä maksoit!). Heistä on pidettävä kiinni, Lahtinen painotti.
Valmistuvista 60 prosenttia haluaisi jäädä töihin Suomeen, mutta vain 10 prosenttia pystyy jäämään. Suurin ongelma on kielitaito, Lahtinen totesi.
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/336031/Suomalaiset yritykset haluavat lisaa ulkomaisia tyontekijoita
nykypalkoilla olevat suomalaiset tullaan potkimaan ulos tuotannollisista ja taloudellisista syistä ja heidät korvataan halpatyövoimalla. Sitten maassa onkin vain isäntäkeä ja palvelijoita ja toteutuu taas vanha viisaus:
Ihmiset ihmisten kanssa ja piiat ja rengit keskenään.
KOK-Yritykset suhtautuvat hyvin myönteisesti maahanmuuttajataustaisen työvoiman käyttöön. Kolme neljäsosaa suomalaisista yrityksistä on Keskuskauppakamarin kyselytutkimuksen mukaan halukkaita rekrytoimaan maahanmuuttajia.
Yli kolmasosalla yrityksistä on selvityksen mukaan jo maahanmuuttajataustaista työvoimaa. Eniten maahanmuuttajia palkanneita yrityksiä on Hyvinkään–Riihimäen alueella, missä puolella yrityksistä on ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä.
–?Tällaista tulosta ei vielä vuosi, pari sitten olisi voinut kuvitella. Halukkuus ulkomaisen työvoiman käyttöön on hyvin laajaa, eikä kielteisiä näkemyksiä ole, sanoi Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen.
Maahanmuuttajatyövoiman palkkaamisessa byrokratia ja luvat ovat Lahtisen mukaan iso este. Toinen korkea kynnys on kielitaito. Siksi suomen kielen opetusta ulkomaisille opiskelijoille pitäisi lisätä.
Suomessa valmistuu joka vuosi noin 2?000 ulkomaista korkeakouluopiskelijaa(jonka opiskelun sinä maksoit!). Heistä on pidettävä kiinni, Lahtinen painotti.
Valmistuvista 60 prosenttia haluaisi jäädä töihin Suomeen, mutta vain 10 prosenttia pystyy jäämään. Suurin ongelma on kielitaito, Lahtinen totesi.
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/336031/Suomalaiset yritykset haluavat lisaa ulkomaisia tyontekijoita
nykypalkoilla olevat suomalaiset tullaan potkimaan ulos tuotannollisista ja taloudellisista syistä ja heidät korvataan halpatyövoimalla. Sitten maassa onkin vain isäntäkeä ja palvelijoita ja toteutuu taas vanha viisaus:
Ihmiset ihmisten kanssa ja piiat ja rengit keskenään.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.