Missä on vika

Missä vika kun työtekijät vaihtuu samassa firmassa?
Ei aina voi työtekijässä olla vika?
8390
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

missä firmassa

Äänestä

Työntekijähän voi laittaa oman firman pystyyn niin ei tarvitse arvailla kenessä on vika jos työntekijät vaihtuu..

Äänestä
  • 100%+yrityksen+ongelmista+johtuu+toimitusjohtajasta!+Oli+pieni+tai+iso+firma+niin+näin+lyhykäisyydessään+;)

    Äänestä

Kyllä asiakas huomaa..
Ei tartte arvailla!

Äänestä

Vaihtuu yllättävän monessakin puuulaakissa.yksi syy on se kun työllistämisraha ja tuet on saatu voi taas ottaa uuden ja hänestä taas tuet pois.ns keinottelua.

Äänestä

Viisasta!!!!

Äänestä

Kyllä jokaisessa yhtiössä on vaihtuvuutta, ei siihen aina kuulu dramatiikkaa. Ihmiset muuttavat eri paikkakunnalle tai menevät opiskelemaan yms. Joskus pitää siirtyä uusien haasteiden pariin jos on tehnyt samaa hommaa kymmenia vuosia.

Äänestä

Kyllä tää on niitäki työnantajia, jotka tuovat vain omaa hyväänsä esille, työntekijöistä viis kun vain minä, minä ja minä ...
Työntekijät ovat työnantajan voimavara, jota kannattaa arvostaa!! Samalla työnantaja saa arvokkaan tiimin ympärilleen, jotka puhaltavat yhteen hiileen.
Jatkuva vaihtuvuus työpaikalla osoitaa että joku on pielessä, joko työnjohdossa tai työilmapiirissä.
Ei aikuset ihmiset hypi työpaikasta toiseen ilman syytä! Nuoret ehkä etsivät hetken mieleistään paikkaa, kunnes vakiintuvat ja perustavat perheen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mietitäänyhdessä kirjoitti:

Missä vika kun työtekijät vaihtuu samassa firmassa?
Ei aina voi työtekijässä olla vika?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu