Meidän suurin ongelmamme on julkisen talouden nopea velkaantuminen. Koska palkat ovat kuitenkin suurin menoerä, pitää niihin pystyä puuttumaan. Julkisia palkkoja voitaisiin laskennallisesti leikata noin 30%, jolla julkisen talouden velkaantuminen saataisiin kuriin. Tämä on nopein ja oikeudenmukaisin keino julkisen talouden sopeuttamiseen.
Oma erityispiirteensä on julkisen sektorin ylisuuret palkat ja palkkiot, jotka perustuvat erilaisiin hyväveli-mekanismeihin. Näitä voitaisiin Sixten Korkmannin taannoisen arvion mukaan leikata jopa 60%, jolloin puhuttaisiin hänen mukaansa oikeasta substanssitasosta.
Oma erityispiirteensä on julkisen sektorin ylisuuret palkat ja palkkiot, jotka perustuvat erilaisiin hyväveli-mekanismeihin. Näitä voitaisiin Sixten Korkmannin taannoisen arvion mukaan leikata jopa 60%, jolloin puhuttaisiin hänen mukaansa oikeasta substanssitasosta.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Voisi aloittaa vaikkapa lääkäriliiton harjoittamasta korruptiosta:
Keskusteltaessa lääkäripulasta Lääkäriliitto vetää esiin tilastot, joiden mukaan Suomessa on enemmin lääkäreitä tuhatta henkilöä kohden kuin koskaan aikaisemmin. Tämä pitää paikkansa, mutta nykyisin lääkäreillä on paljon tehtäviä, jota aikaisemmin ei ollut: työterveys, nivelten vaihto, kaikenlaiset kauneus- yms. leikkaukset jne. Nykyinen lääkäripolvi ei myöskään toimi vanhojen kunnanlääkärien tavoin, vaan nauttii hyvistä työsuhde-eduista, pitkistä lomista ja perhe- yms. vapaista.
Syynä lääkäripulaan on koulutuksen voimakas säätely.
Mistä otetaan lääkärit, kun suuret ikäluokat alkavat todella olla lääkärin tarpeessa? Tilastot näyttävät selvästi, että suuret ikäluokat elävät ennustettua vanhemmiksi.
Täytyy ihmetellä, että Suomessa tähän ongelmaan ei etsitä ratkaisua, vaikka se on ollut nähtävillä jo pitkään. Lääketieteen opiskelijapaikkoja on lisätty vähän tarpeeseen verrattuna. Vedotaan siihen, että koulutuksen lisääminen on kallista. Sairaanhoitajienkin jatkokoulutus lääkäreiksi torpattiin kuulemma liian kalliina. On ihmeellistä, että valtion kannattaa kouluttaa muiden alojen tohtoreita suoraan työttömiksi, vaan ei lääkäreiksi.
Syynä lääkäripulaan on koulutuksen voimakas säätely. Muuta johtopäätöstä ei voi tehdä. Voimakkaat ammattijärjestöt ovat ajaneet vanhentuneilla opeillaan suuren osan jäsenistään työttömiksi. Tätä pelkoa ei lääkäreillä ole. Maailmalla riittää töitä.
Jos lääkärikoulutukseen ei lisätä oleellisesti aloituspaikkoja, on jatkossakin turvauduttava huonosti suomea puhuviin ja keikkalääkäreihin. On moraalisesti vastuutonta tuoda lääkäreitä muista maista, joissa tarve on vielä ilmeisempi, tosin palkat huonommat. Keikkalääkärit taas tulevat kunnille kalliiksi, ja potilaat saavat tottua jatkuvasti vaihtuviin lääkäreihin, mikä varmasti vaikuttaa myös hoidon tasoon.
Näkyy täälläkin kirjoiteltavan jopa 20.000€/kk lääkäripalkoista. Tuollaiset palkat ovat vain surullista seurausta lääkäripulan hyödyntämisestä ja röyhkeästä vedättämisestä. Lääkäreiden tulisi olla kansalaisia varten, eikä kansalaisten lääkäreitä varten.
Valitettavasti Suomessa on aivan liian paljon asioita päin helvettiä.
Kyllä lääkärissä käynti saadaan vähenemään 100 € maksulla.
Julkiselta+taloudelta+eli+julkiselta+sektorilta+on+leikattava+vähintään+se+30%:tia,+se+on+asukaslukuun+suhteutettuna+maailman+suurin.kun+ajatellaan+nyt+veroja+maksavat+ihmiset+ja+yritykset+miten+voidaan+elättää+mamut,+maanviljelijät,+mustalaiset+ja+ylisuuri+julkinensektori?????
Julkisella+sektorilla+työskentelee+kahdenlaista+väkeä.+Yli-+ja
Tuo on aivan totta. Valtion hallinnossa tuuletusta kaipaa nimen omaan kaksi ylintä kvartiilia.
Yritystalouden perusteissa henkilöstökuluja tulee jatkuvasti seurata ja ne tulee mitoittaa käytettävissä olevien resurssien mukaan. Tästä lähtee organisaation tulosvastuullinen talousjohtaminen. Myös valtionhallinnossa!