Elämä lapselle ja lohtua arkeen

Hyväntahtoisena muistutuksena heille jotka haluavat tehdä laadukasta siis Laadukasta myös päivähoitoa. Toiminan lähtokohtana on Lapsi
Lapsen paras ei vaan riittävän hyvä
Lapsen hyvinvointi
Lapsen kokonaisvaltainen kasvu, kasvatus ja huolenpito
Kaikki lähtee liikkeelle jo siitä, miten työntekijät puhuvat lapsista ja näiden perheestä sekä miten lapselle puhutaan arjessa.
Arvostava ja kunnioittava puhe ei maksa mitään mutta se on Arvokkaampaa.
Ensisijaisen tärkeää on pystyä luomaan ilmapiiri joka on oikeasti
Rauhalinen
Huolehtiva
Välittävä
Toisia kunnioittava
Lämmin ja myönteinen
Aikuisten aito läsnäolo sisällä ja Ulkona
Asenneratkaisu : Mitä juuri minä voin tehdä näiden lasten hyväksi. Miten juuri minä voin osaltani osoittaa huomiota, arvostusta ja hyväksyntää näille lapsille.

Tässä muutama perusasia sinne tiimimuistioon jossa pitäisi myös lukea luottamus ja rehellisyys lähtökohtana.

p.s tämän kirjoitti se " joka ei ole mitään " ( hymiö )
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Erityispedagogiikan perusteet : Käytänössä on mahdolista, ettei erityisoppilaaksi, tuen tarpeessa olevat lapset, nuoret saakkaan heille tarkoitettuja tukipalveluja tai jos saavat heidän hoidolista aikaa käyttää toiset ns. hyväkseen. On todettu viralisesti että erityislapsi ryhmässä tuo mukanaa lisä resusseja, ainakin pitäisi mutta ns. lisä resussista haluavat hyötyä muut kuin itse kohde. Joissakin tapauksissa erityisoppilaaksi / lapsiksi nimeäminen voi johtaa toimiin, jotka saattavat olla sopivia useimille mutta eivät kyseiselle yksilölle. Viimeksi " törmäsin " täysin käsittämättömään " logikkaan " kuinka vieläkin kuulolaitetta käyttäville lapsille huutavat vaikka kuulolaitse on tarkoitettu sitä varten että ei tarvitse huutaa ( hymiö ) normaali puhekieli riittää. Erityispedagogiikan perusteet voivat oottaa luettavakseen myös sosianoomit jotta ei sitten työyhteisössä tuntuisi siltä että joku henkilökunnasta on ( hymiö ) outo tai " missä maailmassa oikein elät " kuten monet ns. lisä resussit ovat kokeneet/ sanonet tehdessään Laadukasta työtään työroolissa. Erityisesti tahdon muistuttaa edelleen hyväntahtoisesti jokaisen on hyvä muistaa miksi töissä ollaan. Yksityiselämää voi raottaa työpaikalla jonkin verran, mutta työnantaja ei maksa omien ogelmien vatvomisesta Työpaikalla ollaan töissä jos olette sattuneet havannoimaan sen ( oudonkin ) olevan . Jokaisen on myös hyvä muistaa, miksi töissä ollaan ja mikä on se oikea perustehtävä. Negatiivisuus näyttää yhdistävältä voimalta, mutta minkälaiselta on eriasia. Posittivien kierteen todelinen voima ei niinkään ( hymiö ) Positiivien kierre vaatii lujaa tahtoa ja itsenäisyyttä toimia oikein ammatillisesti vaikka toiset pitäisivät outona kun monilta on puuttunut ns, peili ja sitä peiliä kun joutuvat katsomaan päivittäin ymmärrän hyvin että ärsyttää kun näkee hyvää, kunnoittavaa, terveen nöyrää ja toisia arvostavaa kohteliasta, ystävälistä, asialista käytöstä kaikkia kohtaan. ( hymiö )

p.s tämän kirjoitti se joka ei ole mitään ja jotenkin outo. ( hymiö )

Äänestä

p.s Muistutan vielä julkisuuteen päästyneistä työpaikkakiusaamisista mitä tapahtui kun vanhusten palvelutaloissa hoitajat käyttätyivät vanhuksia kohtaan kuten toivoisit itseäsi kohdeltavan. Hoitajat joutuivat kuisastuiksi koska uskalsivat tehdä työtään miten sitä kuuluukin tehdä eivätkä suostuneet työpaikan negatiivisiin juoruporukoihin vaan päivästä toiseen toimivat tahattomasti ns. peileinä. Tämä " yksittäistapaus " tuli aikanaan julkisuuteen omilla kasvoillaan yms. Muistuttaisin vielä että yksikään moottooripyörä jengilläinen ja mitä kaikkia niitä jengejä sitten onkaan. Eivät varmasti ole pahoittamassa mieltään että heidän lapset / nuoret saavat laadukasta, arvostavaa, ystävälistä, sekä lempeän napakkaa kasvatusta kuten kaikki toisetkin. ( hymiö ) Muistuttaisin vielä vakavasta asiasta että 2v ja 4v eivät ole taidolisesti kykeneviä itsenäisesti selvittämään edes ulkona riitojaan Siihen tarvitaan aina Aikuisten puuttumista ohjausta.Lisä lukemiseksi suosittelen vielä Kasvatus- psykologia : Esimerkiksi Kognitiivinen kehitys. Ajattelu, Representaatiot ja älykkyys ( hymiö )

Äänestä

Loppu kevennys : Sopraanokin joutui turvautumaan psykologin palveluihin ( hymiö )

Äänestä

Kommentoi aloitusta


aphpåap kirjoitti:

Hyväntahtoisena muistutuksena heille jotka haluavat tehdä laadukasta siis Laadukasta myös päivähoitoa. Toiminan lähtokohtana on Lapsi
Lapsen paras ei vaan riittävän hyvä
Lapsen hyvinvointi
Lapsen kokonaisvaltainen kasvu, kasvatus ja huolenpito
Kaikki lähtee liikkeelle jo siitä, miten työntekijät puhuvat lapsista ja näiden perheestä sekä miten lapselle puhutaan arjessa.
Arvostava ja kunnioittava puhe ei maksa mitään mutta se on Arvokkaampaa.
Ensisijaisen tärkeää on pystyä luomaan ilmapiiri joka on oikeasti
Rauhalinen
Huolehtiva
Välittävä
Toisia kunnioittava
Lämmin ja myönteinen
Aikuisten aito läsnäolo sisällä ja Ulkona
Asenneratkaisu : Mitä juuri minä voin tehdä näiden lasten hyväksi. Miten juuri minä voin osaltani osoittaa huomiota, arvostusta ja hyväksyntää näille lapsille.

Tässä muutama perusasia sinne tiimimuistioon jossa pitäisi myös lukea luottamus ja rehellisyys lähtökohtana.

p.s tämän kirjoitti se " joka ei ole mitään " ( hymiö )

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu