Kun työ on yhtä tuskaa!!
Monen työpaikalla on kiusaamista, pieleen menneitä uudistuksia tai liikaa töitä. Tutkijan mielestä työntekijöiden pahoinvointia ei huomioida tarpeeksi, koska se ei mahdu yritysten laskentakaavoihin.
Elämäni on helvettiä. Joka aamu tuntuu sietämättömän tuskalliselta lähteä töihin. Kaikki vapaa-aikakin kuluu miettiessä, mitä minä olen tehnyt ansaitakseni tämän", kertoo 57-vuotias asiakaspalvelussa työskentelevä mies, jota on vuosien ajan sorrettu työpaikalla.
Kun työssäkäynti on kärsimystä, se muuttaa helposti koko elämän painajaiseksi. Työ valtaa ajatukset vapaallakin, masentaa ja uuvuttaa. Lopulta terveyskin alkaa pettää.
"Sairauslomia on kertynyt valtavasti", mies kertoo. "Eläkkeelle saakka en tule jaksamaan."
Kun Helsingin Sanomat kysyi lukijoilta kärsimyksestä työpaikoilla, postia tuli hyvin paljon. Ihmiset kertoivat syrjivistä työkavereita ja uuvuttavista säästötoimista, pieleen menneistä uudistuksista ja nöyryyttävistä esimiehistä. Monien piina oli kestänyt vuosia.
Onko pahoinvointi lisääntynyt suomalaisilla työpaikoilla?
Ihmisten elämässä on paljon ennakoimattomuutta. Epävarmuus liittyy paljolti organisatorisiin muutoksiin. Irtisanomisia ja tietojärjestelmien muutoksia on myös paljon", Anu Järvensivu sanoo.
Kun väkeä vähennetään ja yhteistyökumppaneita kilpailutetaan, myös ihmiset vaihtuvat ympärillä. Sillä on usein kielteisiä vaikutuksia.
Yksi lukijoiden kirjeissä toistunut kärsimyksen syy oli kiusaaminen. Piinaajia saattoi olla yksi, tai pahimmillaan koko työyhteisö osallistui kiusaamiseen. Myös alaiset saattoivat piinata esimiehiä tai ylempi johtaja alempaa pomoa.
Toinen yleinen syy oli huono johtaminen. Kelvoton pomo saattoi pilata koko työyhteisön.
http://www.hs.fi/tyoelama/Kun työ on yhtä tuskaa/a1396581006106?ref=tf_iHSisboksi630&jako=f68f036caea90460c1a22e8e499faf5c
Monen työpaikalla on kiusaamista, pieleen menneitä uudistuksia tai liikaa töitä. Tutkijan mielestä työntekijöiden pahoinvointia ei huomioida tarpeeksi, koska se ei mahdu yritysten laskentakaavoihin.
Elämäni on helvettiä. Joka aamu tuntuu sietämättömän tuskalliselta lähteä töihin. Kaikki vapaa-aikakin kuluu miettiessä, mitä minä olen tehnyt ansaitakseni tämän", kertoo 57-vuotias asiakaspalvelussa työskentelevä mies, jota on vuosien ajan sorrettu työpaikalla.
Kun työssäkäynti on kärsimystä, se muuttaa helposti koko elämän painajaiseksi. Työ valtaa ajatukset vapaallakin, masentaa ja uuvuttaa. Lopulta terveyskin alkaa pettää.
"Sairauslomia on kertynyt valtavasti", mies kertoo. "Eläkkeelle saakka en tule jaksamaan."
Kun Helsingin Sanomat kysyi lukijoilta kärsimyksestä työpaikoilla, postia tuli hyvin paljon. Ihmiset kertoivat syrjivistä työkavereita ja uuvuttavista säästötoimista, pieleen menneistä uudistuksista ja nöyryyttävistä esimiehistä. Monien piina oli kestänyt vuosia.
Onko pahoinvointi lisääntynyt suomalaisilla työpaikoilla?
Ihmisten elämässä on paljon ennakoimattomuutta. Epävarmuus liittyy paljolti organisatorisiin muutoksiin. Irtisanomisia ja tietojärjestelmien muutoksia on myös paljon", Anu Järvensivu sanoo.
Kun väkeä vähennetään ja yhteistyökumppaneita kilpailutetaan, myös ihmiset vaihtuvat ympärillä. Sillä on usein kielteisiä vaikutuksia.
Yksi lukijoiden kirjeissä toistunut kärsimyksen syy oli kiusaaminen. Piinaajia saattoi olla yksi, tai pahimmillaan koko työyhteisö osallistui kiusaamiseen. Myös alaiset saattoivat piinata esimiehiä tai ylempi johtaja alempaa pomoa.
Toinen yleinen syy oli huono johtaminen. Kelvoton pomo saattoi pilata koko työyhteisön.
http://www.hs.fi/tyoelama/Kun työ on yhtä tuskaa/a1396581006106?ref=tf_iHSisboksi630&jako=f68f036caea90460c1a22e8e499faf5c
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.