Tuntuuko että työkaveri mumisee. Kuulosi on

heikentynyt On yleistä että tällöin epäilevät työkaverin puhuvan epäselvästi, mumisevan eivätkä osaa havaita oman kuulonsa heikentyneen. Kuulotutkimukseen kannatta mennä ajoissa Tarjolla on monenlaisia apuvälineitä. Tosin työpaikkakiusaajilla on myös käytössä sekin tyypillinen lamaanuttaminen että tahallaan väittävät että eivät saa selvää mitä toinen puhuu. Kuulolaitetta tarvitseville ei tarvitse huutaa jos ovat älynneet siksi kuulolaite on. Vaivattomampaa kuulemista joka tilanteessa
2102
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Viimeisten siinä vaiheessa kun röyhkeästi mölöyttelee työkaverille mm että työkaveri mumiseen eikä saa mitään selvää pitäisi möläyttelijöillä hälytskellojen alkaa soimaan aivoissa. Miltä pohjalta arvioit ja mistä tunteesta. kateudesta vai yksinkertaisesti halusta saada toinen laamaantumaan sekä tuntemaan toinen vähempiarvoiseksi. Kun ei havaitse oman kuulon heikkenemistä silloin yleensä huutavat . Tarpeeksi hyvä kuuloinen näkee myös muita paremmin kokonaisuuksia .

Äänestä

Tuossakin kannttaa ottaa huomioon työpaikan olosuhteet, itse olen työpaikassa jossa kaikuu aivan helvetisti ...kovat seinät, erilaiset koneet pitää välillä kovaa meteliä. Ei siinä pikku muminoita kuule vaikka olisi norsun korvat, huutaa pitää ja lujaa että saa asian perille....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oxzoix kirjoitti:

heikentynyt On yleistä että tällöin epäilevät työkaverin puhuvan epäselvästi, mumisevan eivätkä osaa havaita oman kuulonsa heikentyneen. Kuulotutkimukseen kannatta mennä ajoissa Tarjolla on monenlaisia apuvälineitä. Tosin työpaikkakiusaajilla on myös käytössä sekin tyypillinen lamaanuttaminen että tahallaan väittävät että eivät saa selvää mitä toinen puhuu. Kuulolaitetta tarvitseville ei tarvitse huutaa jos ovat älynneet siksi kuulolaite on. Vaivattomampaa kuulemista joka tilanteessa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu