Aika paha oli MOTin juttu Nokiasta. Mikä jäi eniten mieleen oli ohjelmassa haastateltujen ihmisten tapausten epäinhimillisyys.
Vanhanen just uutisissa Thaimaassa, mieshän on siellä suorastaan edukseen. Alkaa vaikuttaa paljon ylimielistä Lipposta paremmalta presidenttiehdokkaalta.
Vanhanen just uutisissa Thaimaassa, mieshän on siellä suorastaan edukseen. Alkaa vaikuttaa paljon ylimielistä Lipposta paremmalta presidenttiehdokkaalta.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Että nokiassa on 25 000 työntekijää suomessa ja suurin osa on tyytyväisiä. Mutta oletteko koskaan tavannut luottamusmiestä joka ei firmaansa hauku??.
Katos, Ollila avautui!
Ollila, valitettavasti....ei oo helppoa kyllä silläkään kun maa on täynnä ihmisiä joilla kateus voittaa kiiman.
Sama työntekijöiden oikeuksien polkeminen elää Nokian alihankkijayrityksissä, jotka useimmiten ovat nokialaisten perustamia. Alihankkija ei saa esittää minkäänlaista arvostelua ilman että joutuu syrjinnän kohteeksi.
Voi kuntietäisitte kaikki taustat...
Sen kun alat laulaa, jos laulattaa...
ei pidä uskoa kaikkea mitä sanotaan varsinkaan kun juttu oli kovin yksipuolinen.
Eihän MOT:n toimittajat edes kysyneet mitään kiperiä kysymyksiä...pojat vaan kerto kuinka ikäviä ihmisiä siellä Nokialla on...
No eipä ole koskaan mitään toista puolta näihin tarinoihin kuulunut. Olisiko syynä se, ettei mitään sellaista ole.
Esimerkiksi Hoppania on nettisivustonsa pohjalta aivan järkevä ihminen jota on kohdeltu todella törkeästi. Sama törkeyden vaikutelma jäi ohjelmastakin. Ihmisiä kohdellaan niin kuin esineitä, täysin epäinhimillisesti, asioita vain sanellaan ylhäältä, mistään ei neuvotella.
Jos nämä kaikki tapaukset ovat jonkinlaisia hörhöjen luomia väärinkäsityksiä, niin kyllähän jostain on löydyttävä se asioiden oikea puoli? Miksei mitään löydy? Ehkä siksi ettei sitä todellakaan ole.
Nokialta oli pyydetty haastattelua, mutta olivat kieltäytyneet. Ajan puute tuskin on oikea syy, koska esim Hoppanian tapaus on ollut esillä jo kuukausikaupalla.
Tai tapaus Timo Noko, uraa uurtava ohjelmistoinsinööri Nokialla, potkittu pois mitä 15 vuotta sitten, sanottu lähtijäisiksi että mitään töitä et tule tästä maasta saamaan, ja niinhän siinä on käynyt. Timon kotisivu http://www.kolumbus.fi/timo.noko/
Taitaa olla niin että Nokialla on ihmisten kohtelun suhteen paljon luurankoja kaapissa ja nyt on vasta pintaa raaputettu.
siltä ajalta, kun Nokia teki kaapelia.
Itse olin Salmisaareen kaapelitehtaalla töissä -90 luvun ja silloin alettiin rahaa investoimaan tuohon "kännybisnekseen".
Porukkaa sai pikkuhiljaa lähteä ja lisää rahaa kännykehitykseen.
Viimein kaapeli ajettiin alas Salmisaaressa ja lohkottiin pienempiin osiin.
Syynä alas ajoon oli kuulemma Helsingin kaupunki -joka ei halunnut jatkaa vuokrasopimusta.
Alasajosta saimme lukea Hesarista uutisen, eikä henkilökunnalle kerrottu mitään tehtaanjohdon puolelta.
Ei edes hesan päättäjissä voinut tuohon aikaan olla ketään niin typerää, että olisi halunnut potkia ison Nokian veromarkkoja pois kaupungin kukkarosta.
Tämä varmaan kertoo teille Nokian kieroista toiminta tavoista, jotka eivät ole muuttuneet ainakaan parempaan suuntaan kaapelin myynnin jälkeen.
Sääliksi käy niitä, jotka ovat menneet Nokiaan töihin heti valmistuttuaan tai jopa ennen sitä ja sitten jämähtäneet sinne. Eivät raukat ole koskaan päässeet nauttimaan normaalin työelämän eduista ja oikeuksista.
No, jos haluavat tehdä töitä pienellä palkalla, vanhentuneilla välineillä ja pyörittää byrokratiaa byrokratian vuoksi, niin ovatpahan menneet oikeaan paikkaan.
Nokiassa on vain yksi hyvä puoli työnantajana: siellä ei tarvitse oikeasti osata mitään erityistä, riittää kun osaa kommunikoida ja sukkuloida palaverista toiseen organisaatiouudistusten välisen ajan.
etten aikanaan mennyt Nokialle töihin!!!Tuttuja on siellä ja ovat ihan rikki ja vittuuntuneita työtaakkansa alla.Poloisia käy oikein sääliks.Eivätkä tienaa sen enmpää kuin minäkään.Eikä se raha sitäpaitsi korvaa jos työ/työnantaja on perseestä.Pitäähän sen työnteon edes jotenkin olla mielekästä?
Kyllä Nokian "maine" on ainakin Otaniemessä opiskelevien keskuudessa jo kauan tunnettu. Itse opiskelin Polilla 90-luvulla eikä Nokiaa silloinkaan pidetty minään taivaspaikkana. Moni teekkari ilmoitti ettei hae Nokialle ainakaan töihin - edes kesäisin.
Palkkahan siellä on niukka ja työtahti kova. Ja kiipijöitä optioiden toivossa riittää, joten työilmapiiri huononee siitäkin syystä.
Ainoa mitä en käsitä on se miksi Nokia on vuodesta toiseen halutuin työnantaja opiskelijakyselyissä? Maakunnissa ja keski-ikäisten mielikuvissahan Nokia taas on se Jumalasta seuraava.
Joo, en käsitä minäkään. Olisiko syynä tämä sama "Suomen kansan yhteinen suru" syndrooma? Nokialla hallitaan mielikuvien markkinointi niin tuotteiden kuin muunkin osalta ja tiedotusvälineet senkun hehkuttaa sitä mitä niille syötetään. Nokiasta on tehty Suomen kansan yhteinen etu ja toisinajattelijoita ei suvaita.
Ja ne ...keleen salassapitosopimukset, allekirjoittamatta et töihin pääse. Moni ei luultavasti uskalla vaatia oikeuksiaan, ettei tule samalla paljastaneeksi jotain minkä perusteella tulee haaste.
... on se että niin harva nokialainen hakeutuu muualle duuniin. Vuotuisissa mielialakyselyissä vastataan että ollaan tyytyväisiä tiimihenkeen ja haasteisiin mutta palkka kismittää.
firmassa.
Haukumme pomomme -teemme työtä pienellä palkalla (tosin emme yhtään enempää mihin palkan pienuus edellyttää).
Silti firma ei ole lähelläkään sitä ihannetta mikä se voisi olla.
Sama pätee myös Nokiaan, kun menee hyvin ansion saa johtoporras optioina ja suurempana palkkana.
Työntekijöille ilmoitetaan, että hyvä jos pystymme edes liiton korotukset maksamaan.
Huonona aikana -ansion saa johtoporras optioina ja suurempana palkkana.
Työntekijöitä potkitaan ulos/pakkolomalle.
firmassa.
Haukumme pomomme -teemme työtä pienellä palkalla (tosin emme yhtään enempää mihin palkan pienuus edellyttää).
Silti firma ei ole lähelläkään sitä ihannetta mikä se voisi olla.
Sama pätee myös Nokiaan, kun menee hyvin ansion saa johtoporras optioina ja suurempana palkkana.
Työntekijöille ilmoitetaan, että hyvä jos pystymme edes liiton korotukset maksamaan.
Huonona aikana -ansion saa johtoporras optioina ja suurempana palkkana.
Työntekijöitä potkitaan ulos/pakkolomalle.
Jos tuli kahteen kertaan syy on proxy serverin.
Suurin osa heistä ei osaa mitään, mistä olisi hyötyä muissa firmoissa. Hae siinä sitten töitä.