Tähän ei ole paljon lisäämistä. Jokainen joka vaivautuu lukemaan kirjoituksen, lienee samaa mieltä?
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001934871.html
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001934871.html
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 36
Vanhimmat
Kyllähän nämä kokoomukselaiset pitäisivät orjia jos se ei olisi laissa kiellettyä!
Haloo! Millä kaikki muun maailman ihmiset pärjäävät, kun heillä ei ole tälläistä systeemiä?
Näistä 600000:sta varmaan jokainen haukkuu suomen hallituksen ja työvoimapolitiikan, mutta mitään ei tapahdu, kun syntyy uusia dinosauruksia jotka roikkuvat jossain sodanjälkeisessä menneisyydessä.
Kokoomuksen kuplassa varmasti uskotaankin noin. Siksi Kokoomus haluaakin rahdata ulkomailta Suomeen orjia jotka tekee nöyrästi satasen-parin kk-palkalla töitä. Sossu maksaa sitten vielä jotain päälle eli laitetaan duunarit maksamaan orjien palkat.
Kokoomuksen ja Notin musta piste: MAMUT
Kiiltokuvapoikien, Jykän ja Stubbin aikaansaannosta?
No mihin se Soini unohtui? Ns. työministeri on minun tietojeni mukaan persu. Tällaiset ovat tulokset. Kiittäkää niistä oikeita ihmisiä.
Eero Lehti on tietääkseni edelleen Kokoomuksessa. Ja myös Notti sinne kallellaan.
Eipä se Eero Lehtikään tuossa kerro että mikä se oikeasti oikea tapa olisi hoitaa työmarkkinoita. Jankuttaa vaan tuota samaa vanhaa mantraa jota yrittäjät ovat jankuttaneet jo vuosikymmeniä, eli halvemmalla pitäisi vaan työpanos saada. Ja saada siirrettyä yritystoiminnan riskit työntekijöiden kannettavaksi, ilman että työntekijä käytännössä pääsisi pottia jakamaan siinä tilanteessa kun firmalla meneekin hyvin. Aika läpinäkyvää on viitata tuossa muka työttömien etuun, kun todellisuudessa kyse on vain yrittäjien henkilökohtaisista intresseistä saada halpatyövoimaa. Nuo ruikutukset on jo niin kuultu.
Sanoppas miten työntekijä voisi mitenkään joutua kantamaan yritystoiminnan riskit?
Entä miksi hänen kuuluisi saada yrityksestä muuta kuin palkka?
Nykyinen järjestelmä sorsii rankasti osaavia ja ahkeria työntekijöitä vetelyksien takia.
Suomen kilpailukyky on näennäisesti hyvä, mutta silti kaikki mahdollinen tuotanto siirretään pois.
En usko, että teollisuus haluaa erityisemmin halpatyövoimaa, vaan osaavia ja ahkeria tekijöitä. Jos jompi kumpi ominaisuus puuttuu, niin siitä ei seuraa hyvää.
Tämän takia yleissitovuus on katkeraa kalkkia työnantajille.
Jos sanon niin kykenetkö sinä pureskelemaan sitä mitenkään, vai oletko vain itsepäisesti oman aivoihisi tiukasti poltetun näkemyksen takana niin kun yleensä? No sanon sen siitä huolimatta neljänkymmenen vuoden kokemuksella työelämästä.
Kautta aikojen tuohon samaan yrittäjien ruikutukseen on kuulunut myös oleellisena osana se että "KUN FIRMALLA MENEE HUONOSTI NIIN MYÖS PALKKOJEN PITÄÄ VOIDA JOUSTAA". Tämähän käytännössä tarkoittaa sitä että TYÖNTEKIJÄ OSALLISTUU HENKILÖKOHTAISELLA TALOUDELLISELLA PANOKSELLAAN YRITYSTOIMINNAN RISKEIHIN. No sitten kun yrityksellä meneekin hyvin, ja katetta tulee vaikkapa tavanomaista paremmin, niin jakaako yritys sitä tuottoa myös työntekijöille muuta kun nimellisesti? Ei takuulla jaa. Eli käytäännössä vain työntekijän pitäisi joustaa, mutta mikään ei pakota työnantajaa "joustamaan". Nykyhallituskin on osoittanut tämän toimintatavan paikkansapitäväksi VAATIMALLA ULKAUKSILLA HÖYSTETTYNÄ duunareilta palkkamalttia, ja samanaikaisesti SUOSITTELEMALLA yritysjohtoakin vastaavaan toimintaan.
No vielä siitä potin jakamisesta kun firmalla menee hyvin. Jokainen voi kuvitella kohdalleen tilanteen että pöydän ääressä istuu kaksi henkilöä. Pöydällä on kasa rahaa (se tilanne kun firmalla on mennyt hyvin) ja vain toinen pöydän ääressä istuva (se työnantaja) saa vapaasti päättää että pitääkö nuo itsellään, vai antaako osan sille toiselle, miten käy? Käytännössä lähes jokaisen ihmisen luontainen sisäänrakennettu ominaisuus, eli ahneus astuu kuvaan, ja potti jää sille joka saa päättää. Nimellisesti jotakin voidaan antaa, mutta tuskin korvataan edes sitä osaa minkä työntekijä on huonona aikana "joustanut".
Näin se vaan todellisessa elämässä menee. Hurskastella muka reilusta pelistä voidaan aina siihen saakka kun se maksun aika tulee.
Niinpä! paljon puhutaan siitä että ainoastaan ay-liike ei suostu uudistumaan. Mutta sama koskee myös työnantajapuolta. Tuo molemminpuolinen joustaminen voitaisiin korjata ja varmistaa lainsäädäntöä muuttamalla, mutta varsinkaan työnantajapuoli ei ole halukas sitä kautta niinsanotusti käsiään sitomaan. Joka sinällään jo kertoo sen että heillä ei ole aikomustakaan noudattaa tuota mainitsemaasi reilua peliä.
Siinäpä se syy tuli miksi muualla on onnistuttu työelämän uudistamisessa paremmin kun täällä. Esim. saksassa lakimuutoksilla ja molempia osapuolia sitovilla sopimuksilla on varmistettu se että myös matalapalkka-aloilla työskentelevät ihmiset kykenevät tulemaan toimeen. Tietävät aamulla herätessään että tuo toimeentulo on varmistettu tavalla tai toisella, ilman että pitää lähteä hattu kourassa sitä vähän väliä jostakin nöyrränä anomaan. Sillä että edes perustoimeentulo on turvattu, on uskomaton vaikutus myöskin työmotivaatioon, ja sitä täällä Meidän Suomessamme ei ymmärretä alkuunkaan. Siihen saakka kun tuota ei ymmärretä, eikä kyetä noita sopimuksia sorvaamaan, on turha odotella mitään merkittävää talouskasvua. Vatulointi vaan jatkuu.
Paljon ruikutetaan myös siitä että Suomessa on ay-liikkeellä liikaa valtaa. Saksassa on vahvempi ay-liike, ja silti talouskasvu on nopeampaa kun Suomessa. Joten onko nyt kuitenkin niin että täällä sittenkin pitäisi olla nimenomaan vahvempi ay-liike että nuo kansantalouden kannalta tärkeät lakimuutokset ja sopimukset kyettäisiin lukkoon lyömään? Suuntaus on ainakin aivan päinvastainen, eikä valoa tunnelinpäässä ole myöskään näkyvissä.
Ota huomioon, että kuvailemasi kaltaista joustoa ei ole tapahtunut, koska se ei ole lain mukaan mahdollista.
Jos menee noin huonosti, niin koko firma menee konkurssiin elleivät lomautukset auta ja silloin joka ainoa "osallistuu" yrityksen riskeihin, eikä kenelläkään ole toimeentuloa, paitsi työntekijällä työttömyysturva.
Vaatimus että työntekijä pääsisi osingoille firman tuloksesta ilman että siitä on palkkaneuvotteluissa sovittu, on täysin absurdi.
Menestyvä yritys maksaa kyllä bonuksia hyviksi katsomilleen tyäntekijöille sitouttaakseen heidät yritykseen, ei siis hyvästä sydämestä.
Hyvä työntekijä on sen ansainnut, halpatyövoimasta harvemmin nousee palkittavia.
Juuri näin panit Notille jauhot suuhun.
Not et ymmärrä työelämästä mitään.
Annas kun arvaan. Olet yrittäjävanhempien poika joka on pienestä pitäen aivopesty ns. riistokapitalismin periaatteisiin. Vanhempiesi yritystoiminta on kuitenkin sen verran pienimuotoista että se ei kykene tarjoamaan sinulle yltäkylläistä elämää, jota pidät toki etuoikeutenasi aivopesusta johtuen. Ehkäpä veljesi tai sisaresi kuitenkin on perimässä yritystoiminnan vanhemmiltasi, mutta sinä olet jäämässä rannalle ruikuttamaan. Ja tuollaisella ajatusmaailmalla et tule yrittäjänä pärjäämään, ei sekään kaikilta onnistu. Työelämässä et mukana ole kun satunnaisesti, jos sitäkään. Olet ehkä ollut joskus, mutta ns. suojatyöpaikka-tyyppisessä, koska et ymmärrä työmarkkinoiden todellisuudesta näköjään mitään.
"Menestyvä yritys maksaa kyllä bonuksia hyviksi katsomilleen työntekijöille" kyllä ne bonukset menee johtoportaalle ja ylemmille toimihenkilöille harvemmin niitä maksetaan niille joiden selkänahasta yrityksen voitto kiskotaan.
Jos sinä katsot selkänahkasi palkkaasi arvokkaammaksi, niin olet vapaa etsimään työpaikan jossa sitä arvostetaan.
kyllä sieltä johtoportaasta ja toimihenkilöistä potkaistaan pellolle vähintäänkin yhtä liukkaasti kuin tuotantoportaasta, jos katsotaan että henkilö ei tuo lisäarvoa yritykselle.
Voitto kiskotaan Suomessa aina asiakkaan selkänahasta, ei mistään muualta.
yhtä hyvin voisit syyttää asiakkaita riistämisestä, kun eivät maksa tuotteesta enempää, että kauppan ja muut välikäsien työntekijätkin saisivat itse määrätä oman palkkansa ja ottaa yrityksestä osinkoa, kun ovat palkkalistoille kelvanneet.
Onko henkilökohtaisia kokemuksia tuosta "johtoportaasta pellolle potkimisesta"?
Kiitämme tästä ay-liikettä ja vasemmistoa, nou hätä demarit halusi paaljon työttömiä joiden kustannuksella kannatus nousuun.
Suomesta on kadonnut käytännössä kaikki bulkkiteollisuus, koska kansa haluaa paitansa kympillä, eikä sen valmistus onnistu Suomessa.
Jos haluaa aivokirurgin palkan, täytyy kouluttautua aivokirurgiksi.
Jokainen voi omalta kohdaltaan miettiä, että mitä tuli tehtyä silloin kun piti opiskella.
Suomi on kapitalistinen länsimaa, eikä mikään sosialistinen demokratian irvikuva, jossa se aivokirurgi saa saman palkan kuin paitoja ompeleva tehdastyöläinen.
Marjo Oikarinen kirjoittaa päivän Ilkassa varsin osuvasti, että miten syrjäytyminen ja työttömyys syntyy. Tässä pieni lainaus tekstistä;
"Yli viidennes 20–24-vuotiaista suomalaismiehistä on vailla opiskelu- tai työpaikkaa, kertoi OECD:n raportti syyskuussa. Ratkaisuksi esitetään esimerkiksi ammatillisen koulutuksen kehittämistä. Samanikäisistä naisista on vaarassa syrjäytyä alle kuudesosa. Paljon sekin, mutta ero on selvä.
Monet suositut alat naisistuvat, koska pojat eivät enää pääse opiskelemaan. Tytöt ovat niin paljon parempia. Miksi ihmeessä silloin pitää muuttaa rakenteita eikä asenteita?"
huomaa että ollaan keskustalaisten kultaseudulla kun haukutaan muita..mutta totuushan on se että keskusta tän maan alas ajaa....sipilä ja rehula etunenässä....
"Menestyvä yritys maksaa kyllä bonuksia hyviksi katsomilleen tyäntekijöille sitouttaakseen heidät yritykseen, ei siis hyvästä sydämestä. "
Viimeisen 100 vuoden aikana historia tuntee ehkä 2-3 tapausta että muutkin kuin johto on saanut bonuksia. Miljoonissa muissa tapauksissa ne maksetaan vain johdolle.
Ja muille tiedoksi: NOT ei ole poika vaan yli viiskymppinen nainen!
Totta kai maksetaan. Joka päivä sadat tuhannet duunarit tekevät töitä urakalla, koska taulukkopalkalla heitä ei töihin saa.
Johdon bonuksia maksetaan vain B. Virtanen sarjakuvassa ja muutamassa tapauksessa joista sitten kohistaan keltaisessa lehdistössä.
Perusteetonta rahan jakoa sattuu varsin harvoin.
Vähän tilastoa Hgin Sanomista NOT:ille, eikä ole sarjakuvasta vai luetko tässä tapauksessa HS:n keltaiseen lehdistöön?
Alma Media, Telanne 2014 20.000 ja 2015 102.509
Elisa Mattila 2014 62.940 ja 2015 261.340
Vaisala, Forsen 2014 83.000 ja 2015 298.000
Metso,Kähkönen 2014 48.600 ja 2015 148.802
Huhtamäki, Moisio 2014 121.070 ja 2015 271.373
Finnair, Vauramo 2014 117.508 ja 2015 235.000
Olisi se aika huolestuttavaa, jos Suomen suurimpien yritysten johdolle ei riittäisi noinkin vaatimattomia bonuksia.
Samalla maksettu kun työväelle tarjottiin nollalinjaa ja yt:t pisti väkeä pihalle, ei ainakaan mielestäni mitenkään ansiosta maksettu!
Voi J...S Onneksi en tunne sua.....
YT:t pystyyn ja työntekijöitä pihalle ja jäljelle jääville kiristyvä työtahti, ja johdolle bonukset - näinhän se menee kunnes tulee pää vetävän käteen.............
Tosi nautinnollista seurata kun työttömyys ja kurjuus vaan lisääntyy tehottoman hallituksen edessä. On oikein että alkaa kurjuus ja että työttömyys lisääntyy valtaviin mittoihin, siinäpä opitte tekin jotain joilla kaikki elämässä niin helppoa kun on töitä ja rahaa. Toivon todella että teitä jokaista kohtaisi työttömyys ja rahattomuus ainakin kerran elämässänne ja asiat olisivat niin kehnosti että joutuisitte luopumaan ulkomaanmatkoistanne, turhista tavaroistanne ja joutuisitte käymään ale ostoksilla ainoastaan ja jopa kirkon leipäjonoissa joutuisitte vierailemaan. Toivoisin että jo vuosia jatkuneet naapurikataeudet päätyisivät teidän omaksi tappioksi ja että naapuri näyttäisi teille miten rahalla ostetaan uusia autoja ja veneitä, teidän joutuessa omanne myymään pilkkahintaan ja vaihtamaan autonne halpaan kulkimeen. Toivon todella että te kerskailijat näkisitte vielä köyhyyttä ja suoranaista nälkää. Toivon todella että te lopulta huomaisitte ettei rahalla saakkaan ihan kaikkea.....Kaikkea pahaa teille joilla asiat ovat todella hyvin ja vielä kerskailette sillä, hyljeksien kuin ruttoa vähäosaisia ihmisiä. Toivon todellakin että suurtyöttömyys tulee koskettamaan teitäkin negatiivisella tavalla.
Kokoomus ja Kokoomuksen Eero Lehti ei paljoa laeista piittaa, MINÄ ENSIN JA MUILLE EI MITÄÄN on mottona.
Kansanedustaja Eero Lehden luvattomista rakennuksista tutkintapyyntö poliisille: "Poikkeuksellisen laaja tapaus"
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2016102222497587_uu.shtml
Jotain majoitustiloja tehty kotiorjille?
Miten liian suuri sauna ja liian hieno huone talousrakennuksessa todistaa tuon " MINÄ ENSIN JA MUILLE EI MITÄÄN" ihan hänen motokseen? Itselleenkö hän nuo tilat on rakennuttanut?
Lehti maksaa käyvää palkkaa rakentajille ja henkilökunnalleen ja kos se ei jollekin riitä, niin voihan sitä sitä hakeutua sinne mistä saa arvoistansa palkkaa.
Sipoon talouden kannalta tuo ei ainakaan ole mikään ongelma, pikemminkin päinvastoin kun edes joku työllistää.
Mistäs sinä tiedät paljonko Lehti maksaa työväelleen, NOT vetelee hatustaan "tietoa" ja kun aikansa vänkää täällä kaikkien kanssa niin uskoo jo itsekin keksityt juttunsa,kylähullu mikä kylähullu.
Mistä sinä tiedät ettei muka maksaisi TESsin mukaista palkkaa? Siitä se saatanallinen meteli nousisi jos joku kokkari maksaisi alipalkkaa.
Duunarille kuuluu palkka ja jos ei kelpaa, niin tulijoita on, sellaisiakin jotka ei vingu osille firman kassasta, kun sieltä ei saa nostaa edes toimari eikä edes omistaja.
Not luovuta jo! Utopiasi meni jo.
MINÄ ENSI JA MUILLE EI MITÄÄN!
Eero Lehti kuvittelee että lait eivät koske häntä koska hän on rikas kokoomuslainen.