Miksi homous pitää mainita työhaastattelussa

Joku homo valitttaa nyt siitä ettei muka homoja muka palkata töihin kuten heteroja. No mistä helvetistä työnantaja tietää heidän homoutensa. Meneekö ne homot sateenkaarilippua heilutellen sinnen pomon puheille ja vaatii paikkaa koska on homo.

HÄH

En ole kuullut että pomot kyselee työhaastattaeluissa kenen kanssa ne yönsä viettää tai muutenkaan sänkyhommista
250
2Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Samaa minäkin ihmettelen. Sitten kun on homon palkannut, sitä ei saa ikinä pois työpaikalta, vaikka se olisi kuinka vihattu!

Meillä on töissä yksi ällötys pomona, joka muuttui yhtäkkiä homoksi. Kaikki vihaavat ja inhoavat sitä ja sille ei voi antaa potkuja, kun alkaisi heti urputtamaan rasismista ja syrjinnästä sukupuolisuuden vuoksi. Se vain vittuilee kaikille ihmisille ja on onnellinen kun hyvät työntekijät irtisanoutuvat ihan vain sen vuoksi, että pomo on sairas.

1Äänestä

No luuletko että kukaan hetero haluaa työpaikalla samaan pukukoppiin homon kanssa?
Saatikka suihkutiloihin. Voi käydä huonosti jos saippua putoaa lattialle.
Sama jos heteromies tulisi naisten puolelle kyttäämään..
Parempi se suuntaus siinä haastattelussa ottaa puheeksi niin säästytään noloilta tilanteilta myöhemmin.
Ei kun sateenkaaritatuointi otsaan vaan. Tiedetäänhän hakijan sukupuolikin työhaastattelussa niin pitää se suuntauskin näkyä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


homotvalittaaaina kirjoitti:

Joku homo valitttaa nyt siitä ettei muka homoja muka palkata töihin kuten heteroja. No mistä helvetistä työnantaja tietää heidän homoutensa. Meneekö ne homot sateenkaarilippua heilutellen sinnen pomon puheille ja vaatii paikkaa koska on homo.

HÄH

En ole kuullut että pomot kyselee työhaastattaeluissa kenen kanssa ne yönsä viettää tai muutenkaan sänkyhommista

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu