diskriminering (orten är tvåspråkig med stor svenskspråkig befolkning ,nog i minoritet )om arbetsgivaren inom servicebranschen hellre anställer en tvåspråkig än en enspråkigt finskspråkig ?
Det händer då och då att sådana insändare syns i lokaltidningen.
Det händer då och då att sådana insändare syns i lokaltidningen.
Vastaukset 35
Vanhimmat
Jos meillä ei olisi pakkoruotsia (alakoulusta yliopistoon jokaiselle ilman mitään mahdollisuutta vapautuksiin) niin tuossa ei olisi mitään vikaa, työnantaja olisi määritellyt ruotsinkielisen palvelun tarpeen ja pyrkisi täyttämään sen joko palkkaamalla ruotsinkielisiä tai tarjoamalla intensiivikoulutuksta ruotsissa tarvittavalle määrälle palkattavia työntekijöitä.
Mutta pakkoruotsi muuttaa kaiken. Se on meillä pakkona vain ja ainoastaan siksi, että sillä turvataan ruotsinkielisten palvelut. Jokainen maassa kouluja käynyt on siis pakkoruotsin ansiosta täysin pätevä kaikkiin tehtäviin ja pystyy palvelemaan ruotsiksi. Jollei näin ole, niin pakkoruotsi täytyy purkaa ja siirtyä palkkaamaan oikeasti ruotsinkielisiä sinne, missä tarvitaan.
Kiitos, että jo ymmärsit. Kirjoita kansanedustajallesi, että pakkoruotsi joutaa pois heti!
Spelar det någon större roll vad de som inte blev valda tycker? De visar bara sin dumhet genom att klaga på andra för sina egna brister. Ett bra recept om man vill bli kudggad vid nästa försök också.
Sinustako kaikki maailman ammattilaiset ovat puutteellisia ilman ruotsia?
Minä otan mielummin ammatissaan pätevöityneen hoitajan kuin jonkun, jonka "paremmuus" näkyy useimmille tarpeettoman kielen osaamisena - siis jos hän hoitaisi minua myös.
Om kunden eller patienten som personen ifråga skall betjäna eller vårda är svenskspråkig så är faktiskt inte kunskap i svenska "onödigt ".
Ännu har arbetsgivaren rätt att ställa kompetensfordringar på sin personal.
Jollei pakkoruotsi riitä palveluun, se pitää poistaa.
Sen jälkeen voidaan palkata ruotsinkielisille omat hoiturit.
Jos taas pakkoruotsi jatkaa, sen on riitettävä ohittamaan ruotsinkielinen valintatilanteessa, mikäli suomenkielisellä on muuten paremmat paperit tai pitempi kokemus.
Eikö?
Du fick visst inte jobbet? Förvånar föga.
Ingen arbetsgivare är väl så korkad att den anställer en människa som inte uppfyller kraven som behövs för att sköta jobbet ?
Ingen orsak att klaga ,finskspråkiga har samma möjlighet att lära sig svenska som svenskspråkiga finska.
Vai+on+suomenkielisillä+samat+mahdollisuudet+(ja+tarpeet)+opiskella+ruotsia+kuin+ruotsinkielisillä+suomea?
Om arbetsgivaren kräver kunskap i engelska så anser knappast en arbetssökande som inte behärskar engelska att det är diskriminering om hen inte blir anställd.
Men när det gäller svenska då finns det inga gränser för vad man kan häva ur sig.
Englanti ja ruotsi ovat täysin eri asioista suomenkielisen ja uussuomalaisen kannalta. Englanti on kieli, jolla useimmat ovat saaneet koulutuksensa ja jota aidosti tarvitaan. Ruotsin kieltä tarvitaan vain Ruotsissa ja siellä kukaan ei valita sen vaatimisesta. Sen sijaan Suomessa ruotsi ei ole oleellinen eikä varsinkaan ammatissa, missä ammattiosaamisella on merkitystä. Pätevyyttä mitattaessa ruotsin kieli voi olla merkityksellinen vain etsittäessä ruotsinkielisille palvelijaa. Me muut emme halua huonompaa ammattitaitoa asiantuntijoiltamme vain siksi, että ruotsin osaaminen on mennyt ammattitaidon edelle hakutilanteessa.
Det gäller bara isolatfennon och deras ättlingar. Inget för normala att haka upp sig på. Det är blott frågan om fennos skam och kunnskapslöshet. De har ingen framtid av intresse.
Om man inte har haft lust att satsa på svenskan så är det kanske bättre att bo på en enspråkigt finsk ort eller jobba i andra yrken än service och vård.
Tiedätkö,+että+ns.+kaksikielisillä+alueilla+pääkaupunkiseudulla+yli+20%+asukkaista+on+jotain+muuta+kuin+suomen-+tai+ruotsinkielisiä.+Ehdotuksesi+on+ihan+sama+kuin+jos+Ruotsissa+kukaan+ei+saisi+mennä+palvelu-+ja+hoitoaloille+osaamatta+suomea+-+ihan+järjetöntä+tiedän,+mutta+ehdotuksesi+on+ihan+yhtä+järjetön.
En privat företagare måste tänka på vem som hämtar pengar till förtaget,då kan man inte ha personal som struntar i de svenskspråkiga kunderna och säger : Jag talar inte svenska.
Kuule, edes Stockan myyjillä ei ole enää ruotsinlippua rinnuksissaan (tai on joillakin muttei useimmilla) ja ne tekniikkafimat, joilla on kytkökset muihin pohjoismaihin palkkaavat kyllä osaavia tekniikan asiantuntijoita ihan englanniks - jostain syystä te ruotsinkieliset ette pärjää suomenkielisille muuta kuin kielissä, sallittakoon se teille - mutta lopettakaa nyt se pakkoruostin vaatiminen hei!
Stockman är nu inte särskilt viktig för oss som bor på andra orter än Helsingfors.
Inte kan man anställa någon som säger : Mä en sitten puhu ruåttia !
Miksi puolustatte ja vaaditte pakkoruotsia, kun tiedätte itsekin, ettei se riitä palveluihin?
En jättebra test,inte en enda av de språkaktiva svarade på den egentliga frågan.
Aloittaja kysyi, onko oikein valittaa, jos ruotsintaitoinen ohittaa muuten pätevämmän työnhaussa.
Vastaus oli heti ensimmäisessä kommentissa:
Jos meillä ei olisi pakkoruotsia (alakoulusta yliopistoon jokaiselle ilman mitään mahdollisuutta vapautuksiin) niin tuossa ei olisi mitään vikaa, työnantaja olisi määritellyt ruotsinkielisen palvelun tarpeen ja pyrkisi täyttämään sen joko palkkaamalla ruotsinkielisiä tai tarjoamalla intensiivikoulutuksta ruotsissa tarvittavalle määrälle palkattavia työntekijöitä.
Mutta pakkoruotsi muuttaa kaiken. Se on meillä pakkona vain ja ainoastaan siksi, että sillä turvataan ruotsinkielisten palvelut. Jokainen maassa kouluja käynyt on siis pakkoruotsin ansiosta täysin pätevä kaikkiin tehtäviin ja pystyy palvelemaan ruotsiksi. Jollei näin ole, niin pakkoruotsi täytyy purkaa ja siirtyä palkkaamaan oikeasti ruotsinkielisiä sinne, missä tarvitaan.
Kiitos, että jo ymmärsit. Kirjoita kansanedustajallesi, että pakkoruotsi joutaa pois heti!
Det var inte fråga om att den enspråkigt finskatalande hade bättre yrkeskunskaper utan där var det för båda lika,kunskaper i svenska fattades för den som inte fick jobbet.
Suomalaisella on aina pakkoruotsi - se on vain ja ainoastaan sitä varten, että hän on yhtä pätevä virkoihin, senhän takia ei voida tehdä edes pienenpientä kokeilua, jossa joku säästyisi ilman pakkoruotsia...
Ymmärrätkö ollenkaan, että pakkoruotsille ei ole mitään muuta perustetta kuin tämä, että se muka pätevöittää palvelemaan ruotsiksi ja siksi tekee meistä moukkatankerosuomalaisista ihan yhteiskunta- ja virkakelpoisia kansalaisia. Joten et kai sinä noin vain voi päättää, ettei pakkoruotsi teekään tätä ja että me suomalaiset (muut kuin suomenruotsalaiset) olemme aina vaan ulkona, vaikka kuinka pakkoruotsille on kumarrettu.
Omman inte klara r av att föra ett normalt samtal med en eventuell svenskspråkig kund ,då är man inte kompetent och det är ingen diskriminering om man inte blir anställd.
Som arbetsgivare anställer man förstås den personen som man har nytta av.
Ajattelu on sinulle selvästi vaikea laji "självkart jne".
Porvoon synnytykset siirtyvät Uudellemaalle ja Kotkaan http://www.yle.fi/uutiset/3-9252033 .
Uutinen synnytyspaikan siirtymisestä ei ole uusi juttu, mutta tässä uutisessa on myös kerrottu keino, jonka avulla ruotsinkielisten palvelu saadaan varmistettu: TYÖVUOROSUUNNITTELU.
"HUS:n mukaan ruotsinkielisen henkilökunnan paikallaolo varmistetaan työvuorosuunnittelulla."
HUS siis myöntää toisaalta, että pakkoruotsitodistus ei takaa ruotsin kielen osaamista (minkä kaikki luonnollisesti jo tietävätkin) ja toisaalta sen, että niin yksinkertaisella keinolla kuin TYÖVUOROSUUNNITTELULLA voidaan taata ruotsinkielisen henkilökunnan paikallaolo sairaalassa kaikkina kellonaikoina.
Sinä haluat pitää meillä muilla pakkoruotsin ja teillä ruotsinkielisillä etuoikeudet virkoihin. Ei käy. Valitse järkevästi ja jätä pakkoruotsi vaatimatta - sitten voit vaatia virkoihin riittävän määrän ruotsintaitoisia.
Det finns vissa finskspråkiga som det skall daltas med i det oändliga på arbetsplatsen.När det kommer svenskspråkiga eller utländska kunder då säger man gärna åt sina två eller flerspråkiga arbetskamrater : Ta du den kunden,du som kan språk.(för undvikande av missförstånd så finns det många finskspråkiga som talar flytande både svenska och andra språk,men en liten klick smiter undan.?
Jos Ruotsissa palveltavvaksi tulee suomenkielinen, niin kyllä ihan fiksua on etsiä henkilöstöstä joku suomalaistaustainen palvelemaan, eikö?
Det blir dyrt med dubbel personal på en tvåspråkig ort.
Ovatko Helsinki ja Vantaa mielestäsi kaksikielisiä alueita?
Eivät tosiaankaan :)
Intressant tråd. Väldigt få tycks bry sig om arbetsgivaren. Vad skall han få för sin satsning? Får han själv välja vem han vill arbeta med, eller är det också utomståendes sak nuförtiden i Finland?
Fennonas synpunkter är som vanligt totalvrickade, men mången annan missar också poängen. Arbetsplatser är något som arbetsgivarna bestämmer över. Ingen annan.
Facket som håller Finland på knäna försöker med en ny offensiv i syfte att socialisera arbetsplatserna. Följden blir den, att ytterligare arbetsplatser flyttar ut från Finland. Det är bra, för här har vi alla det bättre. Kom med.
Arbetsgivaren skall var en socialbyrå nuförtiden enligt vissa personers åsikter.
Varför i helskotta borde man anställa en människa som inte kan sköta sitt jobb om det en gång finns kompetenta ?
Säg det? Man tycker att det skulle vara självklart. I fall att det inte är det, blir det mera hyresarbetskraft och underleveranser, för ingen vill ta risken att anställa. Det i sin tur blir dyrt och eroderar konkurrenskraften, som i sin tur för arbeten ut ur Finland.
Ei virantäytössä voi syrjiä ketään. Jos nykyisen kieltenopetuksemme peruskivenä on se, että pakkoruotsi tekee muista kieliryhmistä tasaveroisia ruotsinkielisten kanssa hakemaan paikkoja, joissa pitää palvella ruotsiksi, niin sitten se on niin.
Mutta jos luovutaan pakkoruotsista, asia on tietysti toinen.
Joko luovutaan?
En arbetsplats och "viran täyttö" är nu inte riktigt samma sak. Här diskuteras arbete.