Miten siviilipalvelus merkitään englanninkieliseen CV:een? Onko se pelkkä "Civil service" vai mitä termiä olette käyttäneet? Myös saksan ja ruotsin vastineet kiinnostavat, noissa maissa tosin on siviilipalvelusjärjestelmä joten sanakirjan muoto on sinänsä ymmärrettävä mutta englanninkielessä civil service tarkoittanee myös yhdyskuntapalvelusta joten väärinkäsityksen mahdollisuus elää sitä kautta.
Joten minkä muodon olette laittaneet?
Siviilipalvelus CV:ssä
Sivari-Maisteri
12
3735
Vastaukset
- decode
englannin sanakirjassa lukee civil alternative service.
- Sivari
Erään sanakirjan mukaan näin: (suluissa siviilipalvelusmies)
ENGLANTI - non-military service (conscientious objector)
SAKSA - die Zivildienst
RUOTSI - (samvetsöm) - ei titteli miestä paranna
tuskin kannattaa see-veeseen laittaa.. Harva laittaa militaristatustakaan.
- lakitekstissä
...
- svari
Kannattaa harkita laittaako mitään riippuen siitä mitä työtä hakee ja mihin maahan hakemus lähtee. Maissa, joissa ei ole yleistä asevelvollisuutta tuskin ollaan kovin selvillä näistä asioista, ja kummalliset service-termit saattavat vain hämätä turhaan. Mutta esim. saksalaiset tietävät mistä on kyse, kun heillä on jokseenkin sama systeemi, ja huomattavasti suurempi osa käy sivarin.
Tietenkin työkokemus kannattaa mainita, jos on tehnyt jotain haettavan työn kannalta relevanttia, mutta jos on ollut 18 kesäisenä vanhainkodissa siivoamassa ja hakee jotain maisterin hommaa, niin päässee vähemmällä hämmentämisellä, jos jättää mainitsematta. - Jeppp
laita non military service tai civil alternative service...
- CV:ssä
Säästät CV:si/työhakemuksesi lukijan vaivoja, kun laitat tiedon siviilipalveluksestasi jo ensimmäiselle riville. Näin lukija tietää jo heti kättelyssä, ettei tätä lappua kannata tätä enempää lukua.
- Alkup.
Näinhän se kannattaa tehdä Suomessa. Olen kuitenkin hakemassa töitä maista joissa on hieman sivistyneenpiä työnantajia kuin Suomen pikkupomot.
Toisaalta Suomessa töitä hakiessa tuolla välttää joutumisen idioottien johtamaan työyhteisöön. - antivirus
Alkup. kirjoitti:
Näinhän se kannattaa tehdä Suomessa. Olen kuitenkin hakemassa töitä maista joissa on hieman sivistyneenpiä työnantajia kuin Suomen pikkupomot.
Toisaalta Suomessa töitä hakiessa tuolla välttää joutumisen idioottien johtamaan työyhteisöön.Missäköhän sivistymaassa arvostetaan rangaistukseksi verrattavan siviilipalveluksen suorittamista?
Väitätkö, että kaikki johtajat, jotka eivät ole käyneet sivaria, ovat idiootteja? Uskon, että sinulla voi olla aika vaikeaa missä tahansa maailmassa tuolla asenteella. - Alkup.
antivirus kirjoitti:
Missäköhän sivistymaassa arvostetaan rangaistukseksi verrattavan siviilipalveluksen suorittamista?
Väitätkö, että kaikki johtajat, jotka eivät ole käyneet sivaria, ovat idiootteja? Uskon, että sinulla voi olla aika vaikeaa missä tahansa maailmassa tuolla asenteella.Varmaan monessakin maassa jossa työkokemukselle yleensäkin annetaan arvoa, joka maassahan tämä työkokemukseen perustuva arvostus ei ole niin suurta kuin Suomessa. Kerran jopa työnantaja ulkomailla ihmetteli että mihin ihmeeseen kaipaan työtodistusta.
En toki väitä että sivarin käymättömät johtajat olisivat idiotteeja, päinvastoin sivarin käynyt johtajakin voi olla idiotti aivan yhtä hyvin kuin asepalveluksen suorittanutkin.
Idiootti on sellainen johtaja joka jättää pätevän kaverin palkkaamatta jonkun syyn takia joka ei suoranaisesti liity tehtävien hoitoon. Tällöin pätevyys menee kilpailijalle.
Täällä oli kerran kysely kuinka moni rekrytoija uskaltaa ilmoittaa suoraan firmansa nimen ja että ei ota sivareita, ei yksikään. Kilpailu työvoimasta on kovaa ns. paremmilla aloilla jossa osaaminen on harvemmassa. - Valintoja tehnyt
Alkup. kirjoitti:
Varmaan monessakin maassa jossa työkokemukselle yleensäkin annetaan arvoa, joka maassahan tämä työkokemukseen perustuva arvostus ei ole niin suurta kuin Suomessa. Kerran jopa työnantaja ulkomailla ihmetteli että mihin ihmeeseen kaipaan työtodistusta.
En toki väitä että sivarin käymättömät johtajat olisivat idiotteeja, päinvastoin sivarin käynyt johtajakin voi olla idiotti aivan yhtä hyvin kuin asepalveluksen suorittanutkin.
Idiootti on sellainen johtaja joka jättää pätevän kaverin palkkaamatta jonkun syyn takia joka ei suoranaisesti liity tehtävien hoitoon. Tällöin pätevyys menee kilpailijalle.
Täällä oli kerran kysely kuinka moni rekrytoija uskaltaa ilmoittaa suoraan firmansa nimen ja että ei ota sivareita, ei yksikään. Kilpailu työvoimasta on kovaa ns. paremmilla aloilla jossa osaaminen on harvemmassa.Sitäpaitsi syrjintä on laitonta. Tosin työnanatajat tietävät hyvinkin sivariaineksen riskit, joten se on vain sattumaa, ettei työpaikalla ole yhtään sivaria.
- Alkup
Valintoja tehnyt kirjoitti:
Sitäpaitsi syrjintä on laitonta. Tosin työnanatajat tietävät hyvinkin sivariaineksen riskit, joten se on vain sattumaa, ettei työpaikalla ole yhtään sivaria.
Sivarien syrjintä nyt tuskin on mitenkään kovin yleistä, en ole kuullut kuin muutamasta tapauksesta. Enemmän työhönotossa syrjitään lapsetonta nuorta naista, se riski on työnantajalle jopa todellinen.
Työvoimapulan koettaessa työnantajatkin nöyrtyvät, ja pahitenhan tämä tulee koskettamaan niitä sektoreita joiden rekrytoijien uskon omaavan jyrkimmät mielipiteet.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Sä olet epävakaa
tai ainakin yrität onnistuneesti vaikuttaa siltä. Ei sun kanssa uskalla ruveta yhtään mihinkään, menis hommat ojasta all231840Mieti miten paljon yritin
Löytää yhteyttä kanssasi uudelleen sen väärinymmärryksen jälkeen. Koen etten tullut puoleltasi hyvin kohdelluksi mies😔531681- 301423
- 691093
- 501022
- 53880
- 49851
- 23850
Keskisarjan puheet
Onko kansanedustajan sopivaa puhua tuollai vai pitäisikkö potkia pois eduskunnasta?175832Mitä Keskisarja tarkoitti maahanmuuttajien heikkolaatuisuudella? Sanomista vääristellään. Totta kai.
Seurasin A-studiota, jossa Teemu Keskisarja irrotteli verbaalisesti saaden valtavan määrän vihaa niskaansa. Kieltämättä174710